Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Serviceplan Campaign 2 GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein großer Pitcherfolg schweißt das Team zusammen und schafft kreative Perspektiven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Serviceplan Health & Life GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind nett, relativ guter Ruf nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Ausbeutung, schlechtes Gehalt, wenig Kommunikation, schlechte Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Größere Büroräume suchen, Führungsebene austauschen und langfristiger denken, dann würde sich auch die extrem hohe Flukutuation verrringern.
Arbeitsatmosphäre
Extrem lautes, überfülltes Office.
Image
Image nach Außen (noch) relativ gut. es kommt aber vor, dass auch mal Kunden durch schelchte Praktikantenarbeit oder zu häufig wechselnde Berater vergrault werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, wenn man mal pünktlich geht, wird man böse angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt. Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nicht wirklich Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im gleichen Boot, daheim ist etwas Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere Mitarbeiter, Umgang aber ok.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe...
Arbeitsbedingungen
Office ist viel zu klein, man sitzt quasi Schulter an Schulter. Extrem Laut, langesamer Server. IMacs sind aber ok.
Kommunikation
Es wird laut herumgeschrien, ansonsten kaum Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Relativ ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur unterforderte Layout oder Korrekturaufgaben, nichts bei dem man wirklich kreativ sein, oder gestalten kann.
Klassisches Agenturgeklüngel mit wenigen Highlights
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Serviceplan in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist ok, im richtigen Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Ja, aber immer nur selbstinitiiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht und nicht gekonnt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Teamkombinationen und aber leider auch eine klare Ausgrenzung oder Degradierung älterer Kollegen oder gegenüber kritischen Stimmen. Kleine inner circles bestimmen den Alltag. Daher ist hier die Personal-Fluktuation auch ohne Corona höher geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig
Vorgesetztenverhalten
Ein paar wenige erfahrene und umsichtige Vorgesetzte, die auf den Teamgedanken wertlegen. Viele Alteingesessene, die sich mit ihren Lorbeeren schmücken und den Exit nicht finden. 2. Führungsebene teilweise bedenklich nah am No Go.
Arbeitsbedingungen
Top IT
Kommunikation
ok, Teilweise keine Offenheit in Bezug auf agile Tools. Man bleibt lieber beim Wasserfall-Prinzip Top-Down.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Serviceplan in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse sind sinnig und funktionieren. In den einzelnen Abteilungen und Teildisziplinen des HR arbeiten ausschließlich Experten in ihrem jeweiligem Feld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf der oberen Führungsebene untereinander könnte manchmal besser sein. Sonst alles top!
Verbesserungsvorschläge
Es herrschen branchenübliche Probleme. Man arbeitet daran und das nicht erst seit gestern.
Arbeitsatmosphäre
Top, top, top!
Work-Life-Balance
Die kann man sich nehmen. Man muss sie sich schon nehmen. Aber dazu besteht jede Freiheit und zum Nachteil wird einem das nicht gereicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten, die man sich selbst nehmen muss.
Kollegenzusammenhalt
Top, top, top! Man hilft sich jederzeit gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin kein Experte, aber was ich mitbekomme, ist es top.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war top. Aber im Unternehmen gibt es auch Vorgesetzte, die ein Führungskräftetraining nötig haben.
Kommunikation
Die oberste Führungsebene könnte noch besser untereinander miteinander sprechen. Kommt dadurch ab und an zu blöden Missverständnissen. Aber das ist nicht immer so und nicht die Regel. Ansonsten wird Kommunikation gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mediaplus Gruppe für innovative Media GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Serviceplan Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Worte ohne Taten. Mitarbeiterführung, Wertschätzung und Respekt gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Haus der Kommunikation sollte mal gelebt werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation. Keine Vorgaben. Keine Führung. Bereichsübergreifend wird nix zu getraut.
Image
Hört sich von außen besser als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb eines kleinen Teams sehr gut. Ab Führungskräfte eher ein Beißen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, nach dem Schema Lieblinge, holen alte Themen immer wieder raus = Mottenkiste. Ist dem Head of sogar bekannt, dass es keine Führungskraft ist - ändern: warum, ist einfach so wie es ist??? In einem Workshop kam heraus, dass das Team sich eine Änderung wünscht. Es wurde auch versprochen, dass es eine Änderung gibt. Ein Umsetzung erfolgte nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Serviceplan Campaign 2 GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hässliche Büroräume, überarbeitete und daher schlecht gelaunte Vorgesetzte, Männerüberschuss, derbe Umgangsformen, Lästereien
Work-Life-Balance
Viel mehrArbeit, manchmal gibts Entschädigung. Aber nie soviel wie versprochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Homeoffice; Geräte die man braucht bekommt man, so viel Urlaub wie man möchte, Arbeitsplatz flexibel, Insgesamt sehr flexibel, Hauptsache die Arbeit wird erledigt, egal wann, wie, wo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Serviceplan Solutions 1 GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte kaum etwas bis zum Ende bemängeln. Das war bisher die bete Zeit meines Arbeitslebens. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... Mir fällt nichts ein, was mich betrifft. (Sicherlich gibt es hier umd da mal was... Wo auch nicht)
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker an klarer Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Kunden und Vorgesetzten ab. Kollegen sind toll.
Image
An sich toll... Leider haben sich in der Corona Krise einige Schwächen im Umgang mit Krisenmanagement und Kommunikation offenbart. Da werden gleich mal ganze Standorte geschlossen. (Argumentation mit Wirtschaftlich, obwohl die Leute gebraucht wurden und auf einmal TeamleiterInnen ohne Team dastanden. .. (fragwürdig bis zuletzt, besonders wenn ständig gesagt wird, dass trotz Krise die Wirtschaftlichkeit nicht stärker bedroht wird.... Keine Angebote einer Umbesetzung in andere Bereiche angeboten bzw. ergründet)
Work-Life-Balance
Mobiloffice möglich. Fast nie Überstunden... und wenn, war das auch kein Problem. Viel Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für den Aufstieg theoretisch vorhanden. Man muss nur irgendwie die Chancen ergreifen bzw. sehen. Man wird nicht zwingend darauf hingewiesen...
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich war es besser als bei allen Arbeitgebern zuvor. (Je nachdem, was man eben gewohnt ist. Ich finde gutes gehobenes Mittelmaß. Gehaltsverhandlungen teils wie in anderen Unternehmen etwas zäh... Je nach Höhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial top. An Umweltmaßnahmen wird ständig weiter gearbeitet. Guter Weg.
Kollegenzusammenhalt
Die besten, die ich bis dato hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Top Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Von meinen direkten Vorgesetzten war es immer vorbildlich. Die hatten aber eben dennoch immer viel zu tun. Gaben sich aber immer die größte Mühe und nahmen sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Technik passt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Updates
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich. Weiterbildungen werden aber gefördert.