Schritte in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Perioden mit normalem Workload und Perioden mit sehr hohem Workload wechseln sich ab. Was man dem Arbeitgeber zu gute halten kann: Es wird mittlerweile sehr aktiv versucht, die Stunden der Mitarbeiter unten zu halten. Das war nicht immer so. Es klappt noch nicht immer und kann auch noch effizienter werden, aber hier werden viele kleine und einige große Schritte in die richtige Richtung getan.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Coronazeiten war vorbildlich. Die allgemeine Kommunikation kann noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll. Kreationsseitig gab es hier nichts auszusetzen. Es findet gerade ein großer Umbruch statt, weshalb die Fluktuation sehr hoch ist. Die Zukunft wird zeigen, wie sich die Teams und ihr Zusammenhalt entwickeln.
Work-Life-Balance
Auch hier werden Schritte in die richtige Richtung getan. Auf die letzten 5 Jahre betrachtet, ist es allerdings eher eine Work-Work Balance. In den letzten 1,5 Jahren ist aber schon vieles besser geworden.
Interessante Aufgaben
Das ist leider ein größerer Kritikpunkt: Es gibt eigentlich interessante und abwechslungsreiche Projekte/Kunden/Aufgaben. Aufgrund der derzeitigen Marktlage und interner Umstrukturierungen wird in der Kreation kaum noch kreativ gearbeitet. Es geht hier vielmehr darum, viel wegzuarbeiten, als sich Zeit für Kreativität zu nehmen.
-> Gute Umgebung für Trainees/Junioren, da man früh Verantwortung bekommt, sich beweisen muss und schnell viel lernt.
-> Für Art Direktoren/Senioren auf Dauer schwierig, da man kaum die Möglichkeit hat konzeptionell zu arbeiten und sich oft eher vorkommt wie ein Senior-Mediengestalter.
Hier sehe ich leider auch keine Anzeichen der Besserung. Man hat hier ein Modell gewählt, das momentan funktioniert und momentan vielleicht auch notwendig ist, um aus der schwierigen Zeit, die die Pandemie für die Werbebranche mit sich gebracht hat, herauszukommen. Auf Dauer ist das allerdings kein gutes Umfeld für einen Kreativen.
Arbeitsbedingungen
Das alte Büro war ein Traum. Momentan wird viel umgezogen, bevor der nächste große Schritt mit dem Umzug ins Werksviertel gewagt wird.
Ab 1. oder 2. Quartal 2022 wird St. Elmos mit Serviceplan in das Werksviertel ziehen, wo quasi die modernsten Arbeitsplätze auf die Mitarbeiter warten. Da kann man sehr gespannt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind gut, weiterer finanzieller Aufsteig aber eher schwierig.
Image
Ich glaube St.Elmos sieht sich ein wenig enger am Puls der Zeit, als sie tatsächlich sind ;)
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung über das Serviceplan-Netzwerk.