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Saint Elmo's 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saint Elmo's Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saint Elmo's Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saint Elmo's Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Immer ehrlicher, offener Umgang mit Kollegen und Führungskräften/Management – mit der langjährigen Leitung eh, der teils neuen, verjüngten Leitung soweit ich es mitgekriegt habe auch.

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5,0
KommunikationFreelancer

Klappt reibungslos – auch von zu Hause.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Das hat noch nie einer den anderen im Stich gelassen!

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Immer wieder neue Kunden und Projekte – vielleicht nicht immer auf Anhieb spannend aber interessant ist oft erst, was man draus macht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind tip top, Altersschnitt (bei mir im Umfeld) war leider recht alt, wenig Nachwuchs

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung durchmischt von sehr engagiert und auch nahbar zum genauen Gegenteil des schroffen Agenturchefs

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