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Saint Elmo's 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Curiosity is key

Neugier ist der Schlüssel zur Kreativität. Wir sind nicht nur offen für Neues, wir suchen danach. Tagtäglich. Denn die besten Ideen findet man abseits abgetretener Pfade.

Neugier ist der Schlüssel zur Innovation. Wer neugierig ist, findet neue Wege: Wir geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden und finden auch dann eine Lösung, wenn es scheinbar keine gibt. Geht nicht gibt’s nicht!

Neugier ist der Schlüssel zur erfolgreichen Kommunikation. Wer die Neugierde weckt, hat die Aufmerksamkeit: Wir gestalten Markeninhalte und -erlebnisse, die die Menschen überraschen und neugierig auf mehr machen.

Neugier ist unser Antrieb! Deiner auch? Dann bewirb dich um eine der offenen Stellen oder schick uns deine Initiativbewerbung. Wir sind auf dich gespannt!

Produkte, Services, Leistungen

Im Jahr 2001 als klassische Werbeagentur gegründet, vereint Saint Elmo‘s heute alle wichtigen Marketingdisziplinen unter einem Dach. Mit zielgerichteten Strategen, datenverliebten Techies, kreativen Gestaltern und leidenschaftlichen Geschichtenerzählern an Bord beschreiten wir neue Wege in der Markenkommunikation und schaffen Erlebnisse, die Menschen begeistern und Marken nach vorne bringen. Dabei segeln wir mühelos zwischen analogen, digitalen und sozialen Welten.

Mit unserer Schwesteragentur Saint Elmo’s Tourismusmarketing gehen wir zudem gezielt auf die Bedürfnisse der Tourismusbranche ein und gestalten zeitgemäße Tourismuskommunikation, die bei den Nutzern Emotionen hervorruft und sie auf spannende Entdeckungsreisen mitnimmt.

Unsere Standorte:

Die Saint Elmo´s Gruppe ist mit Full-Service-Agenturen an den Standorten München, Berlin und Hamburg vertreten. Des Weiteren in Bukarest, Bozen, Innsbruck, Linz, Salzburg, Villach, Wien und Zürich mit der Spezialagentur Saint Elmo´s Tourismusmarketing.

Unsere Kunden:

Auf uns vertrauen unter anderem Audi, Bugatti, BMW, Vodafone, Gelbe Seiten, expert, Frankfurter Allgemeine, hr3, Emmi CAFFÈ LATTE, Jules Mumm, Kleiner Feigling, fenjal, Horsch, SPORT 2000, Travel Alberta Canada und Tirol Werbung.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Praktikanten zum Geschäftsführer – dieser Karriereweg ist bei Saint Elmo‘s durchaus realistisch. Die Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe und der Struktur unserer Agenturgruppe Serviceplan vergleichsweise groß. An unseren eigenen Standorten und innerhalb der mehr als 40 Spezialagenturen im Verbund gibt es vielfältige Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich weiter zu entwickeln und zu verändern. Saint Elmo‘s als Station im beruflichen Lebenslauf steht für Kreativität und Innovation, fundiertes Know-how, für Ehrgeiz und Disziplin, für Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, aber auch für professionellen Umgang mit Kunden und Effizienz.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 170
Umsatz19,21 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Saint Elmo's Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office/ Teilzeit
Wir sind stets bemüht, individuelle Anliegen in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsumfang und Arbeitsort mit organisatorischen Erfordernissen in Einklang zu bringen. In der Regel finden wir so in Abstimmung mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung auch meist eine gute Lösung für beide Seiten.
Cafeteria / Essensangebote
Am Standort Hamburg gibt es eine hauseigene Cafeteria, die Frühstück, Mittagessen und Snacks anbietet. Zudem sind all unsere Büros sehr zentral gelegen, sodass zahlreiche Restaurants und Cafés mit Mittagsangeboten in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar sind.
Betriebliche Altersvorsorge
Eine Gehaltsumwandlung in betriebliche Altersvorsorgemaßnahmen ist für alle Mitarbeiter möglich. Serviceplan fördert die persönliche Altersvorsorge auch durch Arbeitgeberzuschüsse.
Gesundheitsmaßnahmen
Mit weSPORT gibt es ein Health-Management-Programm, zu dem der Verleih von Fahrrädern genauso gehören, wie Ermäßigungen in Fitnessstudios oder Seminare zu den Themen Stress- und Konfliktmanagement sowie Work-Life-Balance.
WEITERBILDUNG & ENTWICKLUNG

Berufsbegleitendes Studium
In Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule vermitteln wir dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Bachelor- bzw. Master-Studium. HR übernimmt hierfür auch die Hälfte der Kosten. Der Studienplan ist optimal auf die Serviceplan Gruppe abgestimmt, damit du nichts verpasst.
Campus-Programm
Unser standortübergreifendes Weiterbildungsprogramm Campus bietet jährlich rund hundert Seminare und Workshops an, mit denen du deine Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen weiterentwickelst.
Mobilität
Alle Standorte der Saint Elmo‘s Gruppe sind zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. In Berlin, München und Hamburg gibt es auch Leih-Fahrräder.
Mitarbeiter-Events
Neben individuellen Abteilungsfeiern gibt es jährlich Weihnachtsfeiern, das Agenturskifahren, und eine standort-übergreifende Veranstaltung im Sommer.

Reisen
Über unser hauseigenes Reisebüro kannst du auch Privatreisen buchen. Auf die Buchung von privaten Pauschalreisen erhältst du bis zu 5 % Rabatt (ab einem Buchungswert von 500 Euro). Außerdem gibt es regelmäßig vergünstigte Reiseaktionen, die über das Intranet angeboten werden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Saint Elmo's Gruppe.

  • Julia Schweizer (Standort München + International)
    Bettina Prange (Standort Hamburg)

Standorte

Standorte Inland

München, Hamburg

Standorte Ausland

Salzburg, Wien, Linz, Innsbruck, Velden am Wörthersee, Bozen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Verantwortung für seine eigenen Kunden, viel kreativer Freiraum und Anspruchsvolle Aufgaben.
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima und tolles Teamwork. Interessante Projekte. Top Digital-Agentur
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Gehalt und Image sind gut, ein Teil der Geschäftsführung und Vorgesetzte sind sehr nett und offen, der andere Teil schafft leider eine sehr angespannte unwohle Stimmung.
Mitarbeiter nach Talenten und Interessen fördern, offen kommunizieren
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Team, geile Projekte, Zusammenhalt, Spaß, kaum Überstunden, gute Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden von Anfang an (wenn man um 18 Uhr geht, bekommt man einen Spruch gedrückt), harscher Ton untereinander, teilweise keine Kommunikation auf Augenhöhe, Ansage von Kollegin: Nur mit Laptop und Arbeitshandy in den Urlaub.
Teilweise könnte die interne Kommunikation, auch mit Serviceplan verbessert werden
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Kreation wird geheiligt und die Beratung Außen vor gelasseb
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Mitarbeiter Benefits sollten weiter ausgebaut werden, gerade im Hinblick auf ein gesundes Leben (Obstkorb, Fitness, ...)
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Mangelhafte Kommunikation.
Keine Zielvereinbarungs- oder Feedbackgespräche.
Wenn der Heizungsableser kommt, muss ich Urlaub nehmen, da die Option auf Home office nicht möglich ist.
Diskriminierung und stark ausgeprägtes Hierarchie-Denken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und ein respektvoller Umgang wären wünschenswert.
Mehr für seine Mitarbeiterzufriedenheit machen
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Weitere Benefits etablieren, die zu gesundem Alltag motivieren
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Bessere Weiterbildungsmaßnahmen
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Mehr Vernetzung mit Hochschulen, Unis, Camps ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Saint Elmo's Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Teilweise super nett, leider teilweise aber auch sehr harsch.
2
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Gruppenbildung und Lästereien
2
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flache Hirachien, guter Umgangston miteinander, aus Kollegen werden hier Freunde
4
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Alle sehr nett, engagiert und hilfsbereit!
5
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Laut Mitarbeiterumfrage jährlich megatop. Realität nicht so.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saint Elmo's Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist auf jeden Fall angeboten, aber man hat oft so viel zu tun das man es nicht nutzen kann
2
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Es gibt einen Campus für Fort- und Weiterbildungen und auch sonst probiert das ganze Team immer wieder Neues aus. Man verbessert sich stetig gemeinsam.
Es gibt ein neues Internes Campus Tool für die Organisation von Schulungen in den unterschiedlichsten persönlichen und berfulichen Gebieten. Seitdem es das Tool gibt hat sich dieser Bereich stark verbessert.
4
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Schwer, den Stempel, den man beim Einstellunggespräch aufgedrückt bekommen hat, wieder wegzukriegen
2
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Keine Beteiligung an Kosten von Weiterbildungsseminaren etc.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Saint Elmo's Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Saint Elmo's Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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