Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Saint Elmo’s belegt Platz 11 im Ranking der inhabergeführten Agenturen in Deutschland. An den Standorten in München und Hamburg arbeiten 120 Mitarbeiter für Marken wie BMW, Porsche, expert, Duravit, Stadt Hamburg, SPORT 2000, Stage Entertainment, HR3, Vodafone, Tirol Werbung und viele mehr. Interdisziplinäre Teams beschreiten neue Wege in der Markenkommunikation und schaffen Erlebnisse, die Menschen elektrisieren und Marken ins Rampenlicht der kommunikativen Bühne bringen.
Zur Saint Elmo’s Gruppe gehört darüber hinaus die Agentur Saint Elmo’s Tourismusmarketing, die auf die Kommunikation von Kunden aus der Tourismusbranche spezialisiert ist. Mit dem Geschäftsbereich Saint Elmo’s MAX3 sind zudem die Themen Metaverse, Künstliche Intelligenz und Web3 fester Bestandteil des digitalen Angebots von Saint Elmo’s.
Vom Praktikanten zum Geschäftsführer – dieser Karriereweg ist bei Saint Elmo‘s durchaus realistisch. Die Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe und der Struktur unserer Agenturgruppe Serviceplan vergleichsweise groß. An unseren eigenen Standorten und innerhalb der mehr als 40 Spezialagenturen im Verbund gibt es vielfältige Möglichkeiten für Mitarbeitende, sich weiter zu entwickeln und zu verändern. Saint Elmo‘s als Station im beruflichen Lebenslauf steht für Kreativität und Innovation, fundiertes Know-how, für Ehrgeiz und Disziplin, für Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, aber auch für professionellen Umgang mit Kunden und Effizienz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten/ Mobile Office/ Teilzeit
Wir sind stets bemüht, individuelle Anliegen in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsumfang und Arbeitsort mit organisatorischen Erfordernissen in Einklang zu bringen. In der Regel finden wir so in Abstimmung mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung auch meist eine gute Lösung für beide Seiten.
Cafeteria / Essensangebote
Am Standort Hamburg gibt es eine hauseigene Cafeteria, die Frühstück, Mittagessen und Snacks anbietet. Zudem sind all unsere Büros sehr zentral gelegen, sodass zahlreiche Restaurants und Cafés mit Mittagsangeboten in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar sind.
Betriebliche Altersvorsorge
Eine Gehaltsumwandlung in betriebliche Altersvorsorgemaßnahmen ist für alle Mitarbeiter möglich. Serviceplan fördert die persönliche Altersvorsorge auch durch Arbeitgeberzuschüsse.
Gesundheitsmaßnahmen
Mit weSPORT gibt es ein Health-Management-Programm, zu dem der Verleih von Fahrrädern genauso gehören, wie Ermäßigungen in Fitnessstudios oder Seminare zu den Themen Stress- und Konfliktmanagement sowie Work-Life-Balance.
WEITERBILDUNG & ENTWICKLUNG
Berufsbegleitendes Studium
In Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule vermitteln wir dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Bachelor- bzw. Master-Studium. HR übernimmt hierfür auch die Hälfte der Kosten. Der Studienplan ist optimal auf die Serviceplan Gruppe abgestimmt, damit du nichts verpasst.
Campus-Programm
Unser standortübergreifendes Weiterbildungsprogramm Campus bietet jährlich rund hundert Seminare und Workshops an, mit denen du deine Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen weiterentwickelst.
Mobilität
Alle Standorte der Saint Elmo‘s Gruppe sind zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. In Berlin, München und Hamburg gibt es auch Leih-Fahrräder.
Mitarbeiter-Events
Neben individuellen Abteilungsfeiern gibt es jährlich Weihnachtsfeiern, das Agenturskifahren, und eine standort-übergreifende Veranstaltung im Sommer.
Reisen
Über unser hauseigenes Reisebüro kannst du auch Privatreisen buchen. Auf die Buchung von privaten Pauschalreisen erhältst du bis zu 5 % Rabatt (ab einem Buchungswert von 500 Euro). Außerdem gibt es regelmäßig vergünstigte Reiseaktionen, die über das Intranet angeboten werden
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Saint Elmo's Gruppe.
Standorte Inland
München, Hamburg
Standorte Ausland
Salzburg, Wien, Linz, Innsbruck, Velden am Wörthersee, Bozen
Mir hat das Praktikum so gut gefallen, dass ich seitdem weiter in der Agentur arbeite. Ich durfte ohne viel Erfahrung schon Verantwortung übernehmen und bei großen Projekten mitwirken. Bei Fragen waren alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit und ich konnte viel lernen. Auch die Vorgesetzten haben Fehler nie hart kritisiert sondern mir hilfreiches Feedback gegeben.
Nice working accessories that's it
zentral gelegen
Gehalt und Image sind gut, ein Teil der Geschäftsführung und Vorgesetzte sind sehr nett und offen, der andere Teil schafft leider eine sehr angespannte unwohle Stimmung.
Viel Verantwortung für seine eigenen Kunden, viel kreativer Freiraum und Anspruchsvolle Aufgaben.
a lot of talks, no real actions
Kommunikation, zu hoher Workload, Druck der GF wenn es mal stressig ist, es wird zu viel auf Azubis abgeladen
Umgang mit Kritik. Keine vorhandene Moral.
Teilweise könnte die interne Kommunikation, auch mit Serviceplan verbessert werden
Überstunden von Anfang an (wenn man um 18 Uhr geht, bekommt man einen Spruch gedrückt), harscher Ton untereinander, teilweise keine Kommunikation auf Augenhöhe, Ansage von Kollegin: Nur mit Laptop und Arbeitshandy in den Urlaub.
less dramatic managers maybe .... and realistic time plans ...
Durch meine offene & extrovertierte Art, bin ich immer auf Kollegen zugegangen und habe mir Projekte oder auch Hilfe gesucht. Bei zurückhaltenderen Praktikant:inn:en wäre es vielleicht sinnvoll sie etwas mehr an die Hand zu nehmen.
Onboarding und neue Mitarbeiter besser einbinden + dem Team vorstellen! Da wurde man dann eher notdürftig von Kollegen aufgefangen, die aufmerksam waren.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Personalschlüssel angleichen (oft viel zu tun für zu wenig Leute), Erwartungen und Erreichbarkeit der Vorgesetzten an die Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit anpassen, Kommunikation verbessern
Kommunikation auf Augenhöhe. Die GF müsste endlich verstehen, dass sie die Weisheit nicht mit Löffeln gefressenen haben und ein ehrliches Interesse an den Mitarbeitern zeigen, die Ihnen ihre autos und Immobilien finanzieren.
Der am besten bewertete Faktor von Saint Elmo's Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe in der Agentur trotz Altersunterschied schnell Freunde gefunden und bin gerne ins Office gekommen.
Die Kollegen sind toll. Kreationsseitig gab es hier nichts auszusetzen. Es findet gerade ein großer Umbruch statt, weshalb die Fluktuation sehr hoch ist. Die Zukunft wird zeigen, wie sich die Teams und ihr Zusammenhalt entwickeln.
Kollegen sind tip top, Altersschnitt (bei mir im Umfeld) war leider recht alt, wenig Nachwuchs
Das hat noch nie einer den anderen im Stich gelassen!
War unter gewissen Umständen noch das beste in dieser Agentur, obwohl dieser Zusammenhalt auch zunehmend von der Ellenbogenmentalität geprägt wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saint Elmo's Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich wenn die Arbeit nicht drunter leidet.. mit viel workload
Es gab viele Weiterbildungsveranstaltungen, für die ich bisher leider keine Zeit hatte.
Angebote von Serviceplan können genutzt werden.
Es gab kaum Interesse an der Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Vor allen Dingen, gab es dafür nie Zeit
Ist auf jeden Fall angeboten, aber man hat oft so viel zu tun das man es nicht nutzen kann