Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Rücksichtslos sein.
Die Verallia Deutschland AG beschäftigt in Deutschland mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über vier Produktionsstandorte. Zwei Werke in Russland sowie eines in der Ukraine produzieren Glasverpackungen für die dortigen nationalen Märkte. Die Verallia Deutschland AG, gegründet 1946 als Oberland Glas GmbH, gehört zur mittlerweile unabhängigen Verallia Gruppe und ist einer von Europas führenden Herstellern von Glasflaschen und -behältern für den Getränke- und Lebensmittelbereich. Jeden Tag ermöglicht die Verallia Deutschland AG ihren Kunden den Genuss von Getränken und Speisen aus gesunden, attraktiven und nachhaltigen Glasverpackungen.
Und um diese Herausforderung zu meistern, ist die Verallia Deutschland AG ganzjährig pausenlos im Betrieb. Die Glasindustrie erfordert permanentes Engagement und hohe Fachkompetenz. Deshalb sind unsere Teams unsere Stärke und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Dabei umfasst die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine ganzheitliche Kundenberatung von der Produktidee bis hin zum fertigen Produkt. Durch eine unerschöpfliche Vielfalt an Farben und Formen garantieren wir wahren und unverfälschten Genuss ihrer Lebensmittel und Getränke.
Die Verallia Deutschland AG als maßgebender Akteur der Kreislaufwirtschaft zur Erhaltung der Umwelt:
Glas ist ein Material das ganz gleich wie oft es recycelt wird, ohne Veränderungen unendlich oft wiederverwertbar ist und sich so naturgemäß in das System der Kreislaufwirtschaft einfügt: gesammelte und recycelte Flaschen und Gläser werden wieder zu neuen Lebensmittelbehältern. Heutzutage ist Recyclingglas wichtigster Rohstoff für die Verallia Deutschland AG und das Hauptbindeglied in ihrer Kreislaufwirtschaft.
Einzigartig, kreativ und effizient ist das Innovationscenter der Verallia Deutschland AG:
Kernstück dieser Idee ist der intensive Austausch aller Beteiligten an einem Innovationsprojekt. Kunde, Designer, Marketingspezialisten, Konstrukteure und Techniker setzen sich gemeinsam an einen Tisch, um Lösungen zu erarbeiten, die gleichermaßen attraktiv wie praktisch sind. Der Kreativität sind dabei von Anfang an fast keine Grenzen gesetzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDurch eine Vielzahl an Konzepten unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Zu den weiteren Mitarbeiter-Benefits gehören:
· flexible Arbeitszeitkonten
· mobiles Arbeiten
· Eltern- und Pflegezeitmodelle
· erstklassige Gesundheitsangebote
· unabhängige Beratung in allen Lebenslagen durch den EAP-Assist
· eine Altersvorsorge mit Zuschuss
· ausreichend viele Parkplätze für alle Mitarbeiter
· eine Betriebskantine mit allerlei Köstlichkeiten
· besondere Leistungen für besondere Menschen wie das Weihnachtsgeld oder die Mitarbeiterbeteiligung
· umfangreiche Preisnachlässe - Corporate Benefits
Darüber hinaus tragen wir zur Förderung der Gemeinschaft vor Ort durch zahlreiche soziale und umweltpolitische Projekte bei.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt.
Eine glasklare Zukunft bei der Verallia Deutschland AG:
Arbeiten bei Verallia Deutschland ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Entscheidung für einen Beruf mit Zukunft – bei einem Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Zukunft. In unserer traditionell geprägten und gleichzeitig international agierenden Unternehmensgruppe genießen Berufseinsteiger einen fachlich fundierten und aussichtsreichen Start in das Berufsleben auf höchstem Niveau. Die Verallia Deutschland ist als Arbeitgeber darauf bedacht, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Aus- und Weiterbildung zu bieten, denn damit sind wir stets auf dem neuesten Stand und können unsere führende Position als innovativer und zukunftsträchtiger Hersteller von Verpackungsglas weiter ausbauen.
Eine glasklare Zukunft:
Arbeiten bei Verallia Deutschland ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Entscheidung für einen Beruf mit Zukunft - bei einem Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Zukunft.
Berufseinsteiger:
Als vielseitiger Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche Ausbildungen, Praktika und duale Studiengänge.
Fach- und Führungskräfte:
Innovativ und zukunftssicher ist nicht nur unser Produkt, sondern auch die Arbeitsplätze, die wir Fach- und Führungskräften bieten.
Pünktliche Lohnzahlung, es wird darauf geachtet seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen.
Verallia scheint an anderen Standorten zu funktionieren. Nur in Essen hakt es gewaltig.
Nachhaltigkeit, Gesundheitsmanagement, wirtschaftlich solide,
Alles sonnst wäre ich nicht mehr dort.
Gute Arbeitsatmosphäre, solides Unternehmen mit der Möglichkeit sich auch mit internationalen Kollegen zu vernetzen, sehr gute Ausbildungsabteilung, Weiterentwicklungsprogramme, sehr starker Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualität und Umwelt. Regelmäßige Kommunikation der Ziele und Ergebnisse auch durch die Vorstände.
Führungsstiel
Führung generell
Potentiale werden nicht genutzt, der Mitarbeiter auf seine schaffende, körperliche Anwesenheit reduziert
Keine Kominkation möglich , nur noch Häuptling e keine Indiander die die Arbeit machen können
Nur noch Druck. Besonders von Personalabteilung und Werksleiter.
Sehr altmodisch in Kommunikation und Diversity
zurück zur Basis - schlanke Führung - zuviele Köche verderben den Brei - auf die an der Front tätigen Mannschaft hören, deren Erfahrungen bei Entscheidungen für die Zukunft stärker berücksichtigen, etc.
Alles anders machen, vorallem mal auf die Hören die Ahnung haben, nicht immer mehr Pseudo Führungskräfte einstellen die Unsummen bekommen aber keine Ahnung haben
Endlich mal auf die Mitarbeiter zugehen. Arbeitszeit und Schichten ändern
Es gibt erfahrene Mitarbeiter auf die sollte man hören!
Härtere Maßnahmen gegen Arbeitsverweigerer/Arbeitserschwärer
Der am besten bewertete Faktor von Verallia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
auf Schicht nicht mehr top, aber noch gut - ab Tagschicht eine andere Welt
Sehr gut
Bei uns gibts einen Spruch
Hand in Hand Oberland
Oft wird von einer Familie gesprochen, besonders in kritischen Situationen stehen alle eng zusammen und helfen sich gegenseitig.
Die Kollegen halten größtenteils zusammen.
Über die Kollegen, zumindest auf der Schicht auf welcher ich eingeteilt bin, kann ich nur positives sagen. Zusammenhalt ist 1A.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verallia Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Beschäftigte an den Maschinen erreicht man nicht, Kommunikation ist nur an PC Nutzer und Angestellte ausgerichtet
Je mehr andere NICHT wissen desto besser
Nicht vorhanden.
Teilweise geht einiges unter an Informationen. Mit anderen Sachen wird man bombadiert. Das gesunde Mittelmaß ist noch nicht erreicht.
Keine komonikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
zu viele Versprechungen die größtenteils von vorn herein gar nicht gehalten werden können
Wird nichts angeboten
Erst A... kriechen, dann geht's
Immer vom Budget getrieben
Sehr viele Abteilungsleiter und Führungskräfte sind langjährige Mitarbeiter und haben innerhalb des Unternehmens den beruflichen Aufstieg gemacht.