Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Stumpf seinen Job machen.
Die Verallia Deutschland AG beschäftigt in Deutschland mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über vier Produktionsstandorte. Zwei Werke in Russland sowie eines in der Ukraine produzieren Glasverpackungen für die dortigen nationalen Märkte. Die Verallia Deutschland AG, gegründet 1946 als Oberland Glas GmbH, gehört zur mittlerweile unabhängigen Verallia Gruppe und ist einer von Europas führenden Herstellern von Glasflaschen und -behältern für den Getränke- und Lebensmittelbereich. Jeden Tag ermöglicht die Verallia Deutschland AG ihren Kunden den Genuss von Getränken und Speisen aus gesunden, attraktiven und nachhaltigen Glasverpackungen.
Und um diese Herausforderung zu meistern, ist die Verallia Deutschland AG ganzjährig pausenlos im Betrieb. Die Glasindustrie erfordert permanentes Engagement und hohe Fachkompetenz. Deshalb sind unsere Teams unsere Stärke und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Dabei umfasst die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine ganzheitliche Kundenberatung von der Produktidee bis hin zum fertigen Produkt. Durch eine unerschöpfliche Vielfalt an Farben und Formen garantieren wir wahren und unverfälschten Genuss ihrer Lebensmittel und Getränke.
Die Verallia Deutschland AG als maßgebender Akteur der Kreislaufwirtschaft zur Erhaltung der Umwelt:
Glas ist ein Material das ganz gleich wie oft es recycelt wird, ohne Veränderungen unendlich oft wiederverwertbar ist und sich so naturgemäß in das System der Kreislaufwirtschaft einfügt: gesammelte und recycelte Flaschen und Gläser werden wieder zu neuen Lebensmittelbehältern. Heutzutage ist Recyclingglas wichtigster Rohstoff für die Verallia Deutschland AG und das Hauptbindeglied in ihrer Kreislaufwirtschaft.
Einzigartig, kreativ und effizient ist das Innovationscenter der Verallia Deutschland AG:
Kernstück dieser Idee ist der intensive Austausch aller Beteiligten an einem Innovationsprojekt. Kunde, Designer, Marketingspezialisten, Konstrukteure und Techniker setzen sich gemeinsam an einen Tisch, um Lösungen zu erarbeiten, die gleichermaßen attraktiv wie praktisch sind. Der Kreativität sind dabei von Anfang an fast keine Grenzen gesetzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDurch eine Vielzahl an Konzepten unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Zu den weiteren Mitarbeiter-Benefits gehören:
· flexible Arbeitszeitkonten
· mobiles Arbeiten
· Eltern- und Pflegezeitmodelle
· erstklassige Gesundheitsangebote
· unabhängige Beratung in allen Lebenslagen durch den EAP-Assist
· eine Altersvorsorge mit Zuschuss
· ausreichend viele Parkplätze für alle Mitarbeiter
· eine Betriebskantine mit allerlei Köstlichkeiten
· besondere Leistungen für besondere Menschen wie das Weihnachtsgeld oder die Mitarbeiterbeteiligung
· umfangreiche Preisnachlässe - Corporate Benefits
Darüber hinaus tragen wir zur Förderung der Gemeinschaft vor Ort durch zahlreiche soziale und umweltpolitische Projekte bei.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt.
Eine glasklare Zukunft bei der Verallia Deutschland AG:
Arbeiten bei Verallia Deutschland ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Entscheidung für einen Beruf mit Zukunft – bei einem Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Zukunft. In unserer traditionell geprägten und gleichzeitig international agierenden Unternehmensgruppe genießen Berufseinsteiger einen fachlich fundierten und aussichtsreichen Start in das Berufsleben auf höchstem Niveau. Die Verallia Deutschland ist als Arbeitgeber darauf bedacht, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Aus- und Weiterbildung zu bieten, denn damit sind wir stets auf dem neuesten Stand und können unsere führende Position als innovativer und zukunftsträchtiger Hersteller von Verpackungsglas weiter ausbauen.
Eine glasklare Zukunft:
Arbeiten bei Verallia Deutschland ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Entscheidung für einen Beruf mit Zukunft - bei einem Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Zukunft.
Berufseinsteiger:
Als vielseitiger Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche Ausbildungen, Praktika und duale Studiengänge.
Fach- und Führungskräfte:
Innovativ und zukunftssicher ist nicht nur unser Produkt, sondern auch die Arbeitsplätze, die wir Fach- und Führungskräften bieten.
Gute Arbeitsatmosphäre, solides Unternehmen mit der Möglichkeit sich auch mit internationalen Kollegen zu vernetzen, sehr gute Ausbildungsabteilung, Weiterentwicklungsprogramme, sehr starker Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualität und Umwelt. Regelmäßige Kommunikation der Ziele und Ergebnisse auch durch die Vorstände.
Verallia scheint an anderen Standorten zu funktionieren. Nur in Essen hakt es gewaltig.
-alle sind bodenständig
-man fühlt sich direkt wohl
-alle so unfassbar lieb
Nachhaltigkeit, Gesundheitsmanagement, wirtschaftlich solide,
Gute Unterstützung in Zeiten wie Corona und Inflation
Seit es durch ein Privat Equity gekauft wurde, ist es nur noch schlimmer geworden. Am Standort wird auch nur noch in das nötigste investiert. Fragt sich, was nach der 5 Jahresfrist passiert.
Keine der Unternehmenswerte werden am Standort umgesetzt. Es wird viel Geld für Unsinn ausgegeben, aber für die Fertigungsmitarbeiter wird nichts getan!
Management aus Frankreich sehr schwierig, nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Sehr langsam in der Entscheidung
Nur noch Druck. Besonders von Personalabteilung und Werksleiter.
-wenig arbeiten für Leute mit einer Beeinträchtigung
Endlich mal auf die Mitarbeiter zugehen. Arbeitszeit und Schichten ändern
Vorgesetzte sofort kündigen
Gruß an den Vorstand: An der Basis informieren. Unangemeldet vorbeischauen. Ihr werdet überrascht und schockiert sein!!!
Sanieren in allen Bereichen. Personell und Materiell.
Gerechtere Bezahlung.
-Entlohnung zur gute Leistung!
Der am besten bewertete Faktor von Verallia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Oft wird von einer Familie gesprochen, besonders in kritischen Situationen stehen alle eng zusammen und helfen sich gegenseitig.
Sehr gut
Bei uns gibts einen Spruch
Hand in Hand Oberland
Die Kollegen halten größtenteils zusammen.
Es gibt immer Ausnahmen
Passt, finde ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verallia Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Teilweise geht einiges unter an Informationen. Mit anderen Sachen wird man bombadiert. Das gesunde Mittelmaß ist noch nicht erreicht.
Beschäftigte an den Maschinen erreicht man nicht, Kommunikation ist nur an PC Nutzer und Angestellte ausgerichtet
Gibt es nicht innerhalb des Standortes
Nicht vorhanden.
Findet nicht statt die fehlerkultur ist nicht was ist falchgelaufen und wir kann man es verbessern sondern wem können wir die Schuld dafür geben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr viele Abteilungsleiter und Führungskräfte sind langjährige Mitarbeiter und haben innerhalb des Unternehmens den beruflichen Aufstieg gemacht.
Man wird immer gefördert wenn man will und es gibt immer wieder Stellen zum Aufsteigen
Liegen fast bei 100%
nur mit Beziehungen
Wer Interesse und Ehrgeiz hat, kann vorankommen und wird gefördert.