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Verallia Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Verallia Deutschland AG beschäftigt in Deutschland mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über vier Produktionsstandorte. Zwei Werke in Russland sowie eines in der Ukraine produzieren Glasverpackungen für die dortigen nationalen Märkte. Die Verallia Deutschland AG, gegründet 1946 als Oberland Glas GmbH, gehört zur mittlerweile unabhängigen Verallia Gruppe und ist einer von Europas führenden Herstellern von Glasflaschen und -behältern für den Getränke- und Lebensmittelbereich. Jeden Tag ermöglicht die Verallia Deutschland AG ihren Kunden den Genuss von Getränken und Speisen aus gesunden, attraktiven und nachhaltigen Glasverpackungen.

Und um diese Herausforderung zu meistern, ist die Verallia Deutschland AG ganzjährig pausenlos im Betrieb. Die Glasindustrie erfordert permanentes Engagement und hohe Fachkompetenz. Deshalb sind unsere Teams unsere Stärke und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Dabei umfasst die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine ganzheitliche Kundenberatung von der Produktidee bis hin zum fertigen Produkt. Durch eine unerschöpfliche Vielfalt an Farben und Formen garantieren wir wahren und unverfälschten Genuss ihrer Lebensmittel und Getränke.

Produkte, Services, Leistungen

Die Verallia Deutschland AG als maßgebender Akteur der Kreislaufwirtschaft zur Erhaltung der Umwelt:

Glas ist ein Material das ganz gleich wie oft es recycelt wird, ohne Veränderungen unendlich oft wiederverwertbar ist und sich so naturgemäß in das System der Kreislaufwirtschaft einfügt: gesammelte und recycelte Flaschen und Gläser werden wieder zu neuen Lebensmittelbehältern. Heutzutage ist Recyclingglas wichtigster Rohstoff für die Verallia Deutschland AG und das Hauptbindeglied in ihrer Kreislaufwirtschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Einzigartig, kreativ und effizient ist das Innovationscenter der Verallia Deutschland AG:

Kernstück dieser Idee ist der intensive Austausch aller Beteiligten an einem Innovationsprojekt. Kunde, Designer, Marketingspezialisten, Konstrukteure und Techniker setzen sich gemeinsam an einen Tisch, um Lösungen zu erarbeiten, die gleichermaßen attraktiv wie praktisch sind. Der Kreativität sind dabei von Anfang an fast keine Grenzen gesetzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter3066
Umsatz570 Mio €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Verallia Deutschland AG über Benefits sagt

Durch eine Vielzahl an Konzepten unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Zu den weiteren Mitarbeiter-Benefits gehören:

· flexible Arbeitszeitkonten

· mobiles Arbeiten

· Eltern- und Pflegezeitmodelle

· erstklassige Gesundheitsangebote

· unabhängige Beratung in allen Lebenslagen durch den EAP-Assist

· eine Altersvorsorge mit Zuschuss

· ausreichend viele Parkplätze für alle Mitarbeiter

· eine Betriebskantine mit allerlei Köstlichkeiten

· besondere Leistungen für besondere Menschen wie das Weihnachtsgeld oder die Mitarbeiterbeteiligung

· umfangreiche Preisnachlässe - Corporate Benefits

Darüber hinaus tragen wir zur Förderung der Gemeinschaft vor Ort durch zahlreiche soziale und umweltpolitische Projekte bei.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine glasklare Zukunft bei der Verallia Deutschland AG:

Arbeiten bei Verallia Deutschland ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Entscheidung für einen Beruf mit Zukunft – bei einem Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Zukunft. In unserer traditionell geprägten und gleichzeitig international agierenden Unternehmensgruppe genießen Berufseinsteiger einen fachlich fundierten und aussichtsreichen Start in das Berufsleben auf höchstem Niveau. Die Verallia Deutschland ist als Arbeitgeber darauf bedacht, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Aus- und Weiterbildung zu bieten, denn damit sind wir stets auf dem neuesten Stand und können unsere führende Position als innovativer und zukunftsträchtiger Hersteller von Verpackungsglas weiter ausbauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eine glasklare Zukunft:

Arbeiten bei Verallia Deutschland ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Entscheidung für einen Beruf mit Zukunft - bei einem Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Zukunft.

Berufseinsteiger:

Als vielseitiger Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche Ausbildungen, Praktika und duale Studiengänge.

Fach- und Führungskräfte:

Innovativ und zukunftssicher ist nicht nur unser Produkt, sondern auch die Arbeitsplätze, die wir Fach- und Führungskräften bieten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu aller erst das Produkt - an der Herstellung eines solch nachhhaltigen und schönen Produktes beteiligt zu sein ist für mich sehr viel Wert.
Zudem mag ich die bodenständige und "anpackende" Einstellung bei Verallia, hier zählen keine Hochglanzpräsentationen sondern echte Teamarbeit.
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Aktuell relativ sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten. Hervorragender Umgang mit der Coronakrise. Umfangreiche Maßnahmen um eine Verbreitung im Betrieb zu verhindern. Stellt nachhaltige Produkte her die auch weiterhin gefragt sein dürften.
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Sozialleistungen und auch das aktuell viel in das Gebäude und darum herum investiert wird. Auch der Zuschuß für das Kantinen Essen ist nicht schlecht.
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Noch! Gibt es soziale Leistungen
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Das 13. Monatsgehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitnehmer ist nur solange gut bis er kaputt gemacht wurde!! Bewusst gemacht wurde weil keine Besserung in Angriff genommen wird, frei nach dem Motto wir haben noch genug arbeitslose die wir kaputt machen können
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Der Fisch stinkt vom Kopf. Vielleicht mal den austauschen
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Das man nur als Liebling vom Cheff aufsteigen kann, druck und Sparzwang....
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Gute Arbeit wird nicht belohnt
Anerkennung ist der Sauerstoff für menschliche Beziehungen, sagt der deutsche Volksmund. Das kann auch auf das Betriebsklima übertragen werden:
Wer gute Arbeitsleistungen nicht würdigt oder nur Kritik an die große Glocke hängt, provoziert Missgunst bei Mitarbeitern.
Regelmäßige Feedback-Gespräche sowie materielle Anreize (Sonderurlaub oder Gutscheine).
Wenn aber bereits ihre Vorgesetzten im mittleren Management Angst haben, Fehler einzugestehen, weil sie wiederum ständigem Druck ausgesetzt sind, kann es keine konstruktive Kritik– und Feedbackkultur geben.
So werden Fehler vertuscht, ...
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Wer die Bewertung liest kann sich vorstellen was ich schlecht finde. Wirklich wenn ich das so sagen darf, behaupte ich das dieses Unternehmen ein Bilderbuch Unternehmen ist, wenn man das vom negativen betrachtet. Hab noch von keinem Menschen gehört, dass es bei uns besser ist, jeder fragt nur wieso man da überhaupt noch eine Minute bleibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf erfahrene Mitarbeiter und weniger auf vollkommen produktions Ferne Ingenieure höhren,motivierten und Leistungs starken Mitarbeitern aufstiegs Möglichkeiten geben
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Das Unternehmen soll aufhören einen immensen Druck auf die führenden Positionen auszuüben
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Wie oben geschrieben kann das Unternehmen noch mehr für sein Image tun, daran wird meines Wissens nach aber bereits gearbeitet.
Zudem könnte das Management lernen, besser mit Druck umzugehen und diesen besser gefiltert an die Mannschaft weitergeben.
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Bringt alles nichts
Sich mal auf den Mitarbeiter einlassen und nicht damit abtun "wir machen das seit 50zig Jahren so warum ändern?"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Verallia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist wirklich super, man fühlt sich schon nach wenigen Wochen wie zuhause und lernt ganz schnell und unkompliziert alle kennen.
5
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Eine Stärke des Werkes. Die meisten Abteilungen und Kollegen arbeiten sehr gut zusammen.
5
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Kommt auf die Abteilung an, aber soweit nicht schlecht
5
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die kollegen sind das einzige was es noch erträglich macht, aber wir sind schon auf der suche nach etwas anderem. schade weil es mal eine tolle firma war.
5
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Unter den Kollegen alles gut.
Jammern aber auf hohem Niveau
Verstehe nicht ganz die negative Bewertungen im Netz
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verallia Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Immer noch keine Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
1
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Kommunikation zwischen den Abteilungen ist unterirdisch schlecht
2
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Arbeitskollegen schauen nur auf sich selbst, versuchen sich ein Ansehen zu erarbeiten, obwohl sie diese nie bekommen werden und stellen die jungen/unerfahrenen Mitarbeiter bei jeder Möglichkeit blöd dar.
1
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Geredet wird da drin immer aber halt nur über das was irgend einer falsch gemacht hat oder wenn man die Schuld für die hohen Auswürfe gibt.
1
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Unter den Kollegen Top, über unterschiedliche Abteilungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Verallia legt sehr viel Wert auf eine individuelle, bedarfsorientierte Personalentwicklung. Es werden diverse Seminare, Trainings und sogar individuelle Coachings angeboten, die einen sowohl persönlich, als auch beruflich weiterbringen.
Wer weiterkommen will wird definitiv entsprechend unterstützt!
4
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Aufsteigsmöglichleiten durch reine Leistung gibt es nicht man muss zu den Lieblingen seines Vorgesetzten gehören es wäre wünschenswert wen das von oben herab besser kontrolliert werden würde
1
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Wer will und sich bemüht, der kann auch weiterkommen. Das Weiterbildungsbudget an sich hätte noch Luft nach oben.
3
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Die Übernahmerate ist sehr hoch, aber ich Frage mich wer hier überhaupt bleiben will.
1
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Wer möchte und das auch zeigt und sich bemüht ist definitiv die Möglichkeit da.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Energieberater2 Gehaltsangaben
Ø77.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Verallia Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Industrie
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