127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit den Jahren immer schlechter – Probleme werden geduldet statt gelöst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Verallia Deutschland AG in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders kritisch ist, dass Bekanntschaften und teilweise auch persönliche Beziehungen offenbar mehr zählen als tatsächliches Verhalten und Leistung. Einzelne Mitarbeiter können immer wieder für Konflikte sorgen und werden trotzdem geschützt oder nicht zur Verantwortung gezogen. Gleichzeitig wurde über Jahre Personal ausgewählt, das immer mehr Unruhe in die Schichten gebracht hat. Nach mehreren Jahren solcher Entscheidungen einfach weiterzuziehen, ändert nichts an den Folgen für den Betrieb. Es wird interessant sein zu sehen, wo diese Entwicklung in einigen Jahren endet !!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal.......
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Verallia wirges in Wirges gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
⭐ 1 Stern – leider nicht mehr das Unternehmen, das es einmal war
Nach vielen Jahren im Unternehmen fällt mein persönliches Fazit leider sehr enttäuschend aus.
Erfahrene Mitarbeiter werden meiner Wahrnehmung nach immer weniger gehört. Gerade diejenigen, die den Betrieb, die Abläufe und die täglichen Herausforderungen seit vielen Jahren kennen, sollten stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Stattdessen entsteht zunehmend der Eindruck, dass Entscheidungen getroffen werden, ohne die Erfahrung der Mitarbeiter ausreichend zu berücksichtigen.
Auch die Kommunikation hat aus meiner Sicht deutlich nachgelassen. Der Informationsfluss wird immer schlechter und der Austausch zwischen Führung und Mitarbeitern fehlt zunehmend.
Besonders von der oberen Führungsebene hätte ich mir wesentlich mehr Unterstützung, Wertschätzung und vor allem ein offenes Ohr für die Mitarbeiter gewünscht.
Nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit ist es besonders enttäuschend, eine solche Entwicklung mitzuerleben.
Mein Wunsch an die Verantwortlichen: Wieder mehr zuhören, erfahrene Mitarbeiter ernst nehmen, transparent kommunizieren und die Unterstützung aus der Führungsebene deutlich verbessern.
So kann langfristig wieder mehr Vertrauen und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wer handwerklich etwas leistet, ist hier nicht richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verallia wirges in Wirges gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schmutzige Umgebung.
Reinigungspläne werden ignoriert, ohne Konsequenzen.
Mülltrennung wird ignoriert.
Absaugung zu schwach, wodurch Staub dein täglicher Begleiter ist.
Image
Mitarbeiter reden sehr negativ über die Umstände.
Betriebsrat ist vorhanden, das ist jedoch auch alles.
Chef redet von oben herab zu den Mitarbeitern.
Es wird versucht durch "Zukunftsängste" die Motivation zu erhöhen
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Was im Vertrag steht bleibt so.
Vielleicht durch Vitamin B möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Arbeit entsprechend, wer jedoch fähiges und gutes Personal halten möchte müsste selbstständig und frühzeitig reagieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur halbherzig.
Überall liegen/stehen Defekte Paletten, Laub, Staub ist cm hoch zu finden, in den Duschen kommt der Putz von den Wänden und es ist alles sehr veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seinen Job,mal mehr mal weniger.
Von Abteilung zu Abteilung große Unterschiede.
Ebenfalls arbeitet man nicht an den Fehlern, sondern sucht lieber einen verantwortlichen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angaben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist hier nicht vorhanden.
Man ist eine reine Personalnummer und das merkt man jeden Tag.
Personal redet sehr negativ und auch der "Chef" hat keine Wertschätzung für erbrachte Arbeit.
Da kann man auch jedes Woche "Eisalarm" ausrufen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig und staubig.
In der Fertigung starke Belastung durch hohe Temperaturen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist stark ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kein Angaben
Interessante Aufgaben
Man ist sehr schnell unterfordert.
Entwicklungsmöglichkeiten bei null.
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Mehrfachbewertung
Gute Firma mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verallia Deutschland AG in Bad Wurzach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Die Mannschaft einfach mal in Ruhe lassen und arbeiten lassen und nicht 90% verplanen für Reporting und Meetings. Unfassbare Kontrolle und Rechtfertigungskultur
Vorgesetztenverhalten
Technikvorstand ist Katastrophe, hält die gesamte Mannschaft für seine Kontrollsucht von der Arbeit ab. Unerträglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Problem kommt von oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verallia Deutschland AG in Bad Wurzach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Druck und Kontrolle. Vertrauensvolle Zusammenarbeit heißt alles in Excel zu protokollieren und dokumentieren, dieses in PowerPoint darstellen, und dann in Gesprächen verteidigen.
Image
Lebt noch von dem Image von früher, verbunden mit dem alten Namen.
Work-Life-Balance
Das Management interessiert sich nicht für die Mitarbeiter, die sind nur Kostenfaktor.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nein, das gibt es nicht. Würde ja auch nur mehr Kosten. Mehr Arbeit gibt es.
Gehalt/Benefits
Es wird schlecht gezahlt, kann man nicht anders sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird vor sich hergetragen, aber gelebt nur wenn es auch in den Plan passen.
Kollegenzusammenhalt
Die sind das Trostpflaster, aber können halt auch nicht alles retten.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal, es gibt gute, es gibt die Drücker. Aber selbst die Guten leiden unter der Organisation und müssen dann selbst gedrückt umsetzen ...
Kommunikation
Gesprochen wird. Sobald es über die eigenen Kollegen hinaus geht, wird es unzuverlässig und geradezu unehrlich. Man kann sich nicht auf Aussagen verlassen, Bei Zusagen wird wieder zurückgerudert, und alles wird so genutzt wie es gerade notwendig ist.
Interessante Aufgaben
Ja, die wären da, wenn sie nicht von Budget beschnitten, Dokumentation erdrückt und Diskussionen zermahlen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sie sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verallia Deutschland AG in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist nur noch eine nummer
Verbesserungsvorschläge
zum kosten Sparren muss auch Geld aus gegeben Werden
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
sehr schlecht
Gehalt/Benefits
sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
schlecht
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Es war einmal … und ist sehr schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verallia Deutschland AG in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck.
Fehlende Wertschätzung und kein offener Umgang.
Fehlerkultur: Fehler machen darf jeder, man muss nur stundenlange Präsentationen und Seitenweise Dokumentation ausfüllen. Man hat den Eindruck es soll lieber vertuscht werden, wenn es nicht sogar angesagt wird, weil keiner das mitmachen will.
„Die da oben“ haben die Mannschaft verloren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wieder zu einem Unternehmen machen.
Und das eigentliche Herz wieder wahrnehmen, die Produktion ist offensichtlich nur noch ein Stör- und Kostenfaktor geworden, der die Zentrale und Verwaltung behindert…
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser, jetzt ist es vor allem Druck - wenn man noch zu den Kollegen gehört die tatsächlich arbeiten.
Image
Es war einmal, wer noch die Zusammenarbeit auf hohem Niveau technisch und sozial der Oberland-Zeit kennt, kann nur noch weinen.
Work-Life-Balance
Arbeit ist alles, und die Arbeit die Familie, wenn es dem Arbeitgeber passt.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Man könnte meinen es ist eine Behörde. Selbst bei den wichtigen Produktionsmeistern wird nicht mehr genug ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Es wird schlecht bezahlt. Außer man hat einen Schreibtischjob, und präsentiert und redet viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, dass muss man ja auch herzeigen. Sozial? Nur wenn es leicht und billig ist. Jetzt werden auch die schlechte Bezahlung ausgeglichen hatten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, von oben nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die ersten die man loswerden will, zu hohe Gehälter und zu viel Erfahrung - da widerspricht man zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Sobald es von außerhalb der Abteilung kommt, ist es mit Vorsicht zu genießen, wenn nicht sogar unehrlich. Auf jeden Fall enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Druck. Druck auf bessere Kennzahlen. Und hab ich schon Druck erwähnt?
Kommunikation
Plötzlich, wenn überhaupt, kommen die schlechten Nachrichten. Aber spätestens wenn sie halt zum Tragen kommen.
Gleichberechtigung
Unterschiede werden keine gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man neben dem ganzen Reden und Dokumente ausfüllen dazukommt, ja, wären es interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber mit strukturellen Problemen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verallia Deutschland AG in Bad Wurzach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Genügend Parkplätze
Geregelte Arbeitszeiten
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
Möglichkeiten zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ableitungen arbeiten teilweise gegeneinander anstatt miteinander
-Häufiger Wechsel der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
-Offenere Kommunikation bei Stellenabbau usw.
-Entwicklung einer klaren Strategie und klaren Lösungen für die aktuelle Lage
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein unzuverlässiger Wasserkopf mit schwacher Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verallia Deutschland AG in Bad Wurzach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig, Kennzahlen über alles, Mitarbeiter sind Verfügungsmaterial.
Work-Life-Balance
Springen ist angesagt wenn die Firma es braucht, entgegenkommen dann aber vom Chef/dessen Chef abhängig
Kollegenzusammenhalt
Die noch nicht verbrannten Kollegen sind gut. Die anderen achten vor allem darauf nichts zu machen was nicht ihr Job ist.
Kommunikation
Werksschließung wird über die Nachrichten kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Verallia Deutschland AG in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalleitung die Angst und Schrecken verbreitet und ein neuer junger Werkleiter der den ganzen Tag sich selbst lobt und sich zu fein ist Arbeitsschuhe anzuziehen und mal ins Werk zu laufen. Vorstände die täglich versuchen sich irgendwie vor dem Beschuss aus Frankreich zu ducken.
All das sind die größten Stellschrauben um langfristig als guter Arbeitgeber angesehen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das restliche gute Betriebsklima endete 2019.
Image
Wie gesagt, seit 2019 tendenz stark fallend.
Aktuell prozentual einstellig.
Work-Life-Balance
Naja die Kollegen in 4-Schicht sind natürlich ärmer dran als die in Tagschicht. Aber das muss man eben wissen wenn man in so einen Betrieb wechselt. Das Unternehmen selbst tut natürlich herzlich wenig um die Situation etwas zu entzerren.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null.
Gehalt/Benefits
Gehalt abhängig von der Stelle.
Gut bezahlt wird leider nicht die Ausbildung die man hat sondern die Stelle in der man landet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Auflagen die erfüllt werden müssen drängen den Betrieb zwangsläufig zu Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen und Führungskräfte haben das Unternehmen 2025 verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war allerdings sehr gut.
Die älteren Kollegen wurden recht gut akzeptiert und auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Reine Katastrophe.
Schichtführer (APU Schichtleiter) sind aus der Not geboren, weil die Firma meinte statt 2 Führungskräfte je Schicht wäre es eine tolle Idee daraus 4 zu machen. Frankreich befiehlt (Mutterkonzern) und der deutsche Michel setzt es ohne hinterfragen um. Fazit: ein Meer aus unfähigen Führungskräften in den Schichten. Der Witz ist ja, dass auch auf Tagschicht Stellen generiert wurden und jetzt auch da völlig unnütze fachliche Führung installiert wurde.
Einige tolle Tagschicht Kollegen am Heißende und vor allem die beiden Kollegen am Kaltende haben wohl wissend was uns droht das Schiff verlassen.
Seit dem laufen dort nur noch absolut unfähige und von sich selbst überzeugte Leute rum.
O Vater stehe uns bei.
Arbeitsbedingungen
Durch dauernde Einsparungen blieb natürlich viel auf der Strecke. Aktiengesellschaft eben. Ausquetschen bis der Insolvenzverwalter kommt.
Kommunikation
Naja man bekommt auf jeden Fall etwas mit.
Meist aber nicht durch die offiziellen Kanäle.
Das dürfte aber so gut wie bei jeder anderen Firma so sein.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen gab es nicht. Aber jeder wusste wo sich "braune" Kameraden zusammenfanden.
Interessante Aufgaben
Naja kommt darauf an wo man landet.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verallia Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 34% der Bewertenden würden Verallia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verallia Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.