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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verallia Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verallia Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verallia Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    49%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

auf Schicht nicht mehr top, aber noch gut - ab Tagschicht eine andere Welt

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2,0
KommunikationFührungskraft

auf Schicht nicht mehr top, aber noch gut - ab Tagschicht eine andere Welt

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

auf Schicht nicht mehr top, aber noch gut - ab Tagschicht eine andere Welt

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

steht und fällt mit der Abwesenheistquote

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

gehen Allen aus dem Weg um von der Mannschaft nicht gefordert werden zu können, finden alles wichtig aber setzten nichts um

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Standard Tagesgeschäft

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