Grosse Gestaltungsspielräume, toller engagierter HR Vorstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur und das angenehme Arbeitsklima. Die umweltfreundlichen, recyclebaren Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut. Keine Beanstandung.
Mehr Karrieremöglichkeiten wären schön. Diese lassen sich aber leider nicht immer aus dem Hut zaubern.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Möglichkeiten insb. für die Mitarbeiter an Heiss- und Kaltende schaffen, dass diese sich an Problemlöseprozess und kontinuierlicher Verbesserung aktiver beteiligen können. Evtl. rollierend mit Springer
Evtl. Führungspositionen auch mal (bzw. mehr) rollieren - ergäbe mehr Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und erhöht die Flexibilität des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang seitens der Vorgesetzten und unter den Kollegen. Offene Unternehmenskultur. Man lebt die Werte vor.
Kommunikation
Hier wird auf gite, zeitnahe und umfassende Kommunikation und Information geachtet. Danke. Top.
Kollegenzusammenhalt
In Summe super.
Es gibt nur wenige Aussnahmen, die mehr auf den eigenen Vorteil als auf das Gesamtergebnis achten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden. Vertrauensarbeitszeit.
Teilweise Überlastungen, aber man muss da auch auf sich selbst achten. Urlaube werdwn in der Regel nach Wunsch auxh genehmigt. Auf Familien wird selbstsverständlich Rücksicht genommen.
Kinder und Hunde können im Bürobereich auch mal mitgebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gut kommuniziert.
Einzig etwas zu viele Ziele/Unterziele grösser 10...
Aber faire Bewertung und man nimmt sich viel Zeit km Mitarbeitergespräch.
Konflikte treten kaum auf. Man behandelt sich gegenseitig fair und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsfreiraum. Ziele und Rahmen werden gemeinsam vereinbart. Darin kann man sich frei und auch zeitlich sehr flexibel bewegen. Natürlich wird trotzdem viel verlangt. Das hohe Vertrauen, dass in einen gesetzt wird tut gut und da engagiert mam sich ausserordentlich gerne.
Gleichberechtigung
Als Arbeitskräfte qerden Frauen genauso geschätzt wie Männer. Auch Nationalitäten werden gleichermassen fair behandelt. Leider bei Führungspositionen im direkten Produktionsbereich Frauen noch selten. Hier denkt man tlw noch traditionell. Der Fairnesshalber muss man aber auch aagen, dass es nur wenige Frauen gibt, die sich in dieser Dimäne tummeln. Trotzdem wäre es gut hier noch offensiver zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeiten und geringe Fluktuation sprechen für sich.
Arbeitsbedingungen
Traditilnsindustrie in t.T alten Werken, aber man tut das Bestmögliche, um das Arbeitsklima so gut wie möglich zu gestalten. Es wurde viel auch z. B. in ergonomische Hilfsvorrichtungen investiert. Im Bürobereich wurden viele Modernisierungen duechgeführt. Es werden regelmässig Messungen bzgl. Beleuchtung,Lärm,Temperatur durchgeführt und wenn möglich Massnahmen zur Verbesserung eingeleitet.
Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter werden grossgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel diesbzgl getan. Deutlich mehr als gesetzlich gefordert. Man ist bestrebt so umweltverträglich wie möglich zu aggieren. Auf Fair trade wird sehr geachtet. Compliance ganz wichtig!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und regelmässige, wenn auch moderate Gehaltserhöhungen. Das macht trotzdem Spass und ist heute nicht mehr selbstverständlich.
Image
Bei Endkunden Firma nicht so bekannt. Aber bei Kunden sehr gutes Image und in der Region wo man die Firma kennt auch. Intern ist man stolz dort zu arbeiten und das erzählt man auch gerne ausserhalb.
Ich liebe die Firma, die Produkte und die Menschen, die dort arbeiten immer noch. War super!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grossgeschrieben und gut ermöglicht.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der geringen Anzahl an Führungspositionen sowie langjährig besetzten Positilnen nicht ganz einfach, aber nicht ausgeschlossen. Bei Flexibilität wird die Karriere ggf. auch in Schwesterwerk ermöglicht.
Bei mir hat es leider nicht geklappt, weshalb ich die Firma leider verlassen musste, da ich neue Herausforderungen gesucht hatte. Trotzdem 4 Pkte da man sich sehr um das Thema Nachwuchsfördeung und Nachfolgeplanung sowie Weiterbildung kümmert.