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Saint-Gobain Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  27 Standorte Branche Industrie
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Saint-Gobain Deutschland Erfahrungsbericht

  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt im Team und Loyalität. Gute Aufstiegsmöglichkeiten intern gegeben.

4,00

Arbeitsatmosphäre

guter Zusammenhalt zwischen Vorgesetztem und Angestelltem. Ein sehr vertrauensvolles Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden über neue Entscheidungen informiert und im Entscheidungsprozess auch mit einbezogen. Realistische Ziele werden gesetzt und offenes Verhältnis wird angestrebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Man kann durch Projekte den Rahmen seiner Arbeit weitesgehend selbst gestalten und wird auch mal gefordert.

Kommunikation

Veränderungen und Neuigkeiten werden zeitnah und offen kommuniziert. Man kann sich immer vertrauensvoll an den Vorgesetzten wenden.

Gleichberechtigung

Auch im Bereich der Produktion wird man als Frau als Arbeitskraft respektiert und anerkannt. Manche Führungspositionen sind auch mit weiblichen Führungskräften besetzt, Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma steht hinter Mitarbeitern, die sich beruflich persönlich weiterentwickeln und ebnet den Weg in eine gute Zukunft. Ein beruflicher Aufstieg in der Firma ist möglich und wird gern gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahtl ein faires Gehalt und unterstützt den Mitarbeiter auch durch Sozialleistungen u.a. VWL. Ein Saint-Gobain Hilfs-Fond sowie eine mögliche Investition in PEG Saint-Gobain Aktien sind dem Mitarbeiter freigestellt. Die Firma zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

die Büros sind in gutem Zustand, Tageslicht und Lampen sorgen für optimale Lichtverhältnisse. Durch Außenrollos kann das Licht gedimmt werden. Computer werden auf dem aktuellen Stand gehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird in der Firma gelebt, eine interne EHS (Arbeitssicherheit) - Abteilung achtet auf Mülltrennung. Mitarbeiter werden sensibilisiert, Licht nur einzuschalten, wenn es benötigt wird und in leeren Räumen auch auszuschalten.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist eine super Work-Life-Balance möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Gestaltung eines Aufenthaltraumes, in dem die Mitarbeiter aus der Verwaltung ihre Mittagspause verbringen können oder ggf. im Außenbereich einen kleinen Pausenbereich herrichten. Aktuell verbringen viele Mitarbeiter ihre Pause am Arbeitsplatz, durch klingelnde Telefone oder eingehende Mails wird das Entspannen in der Pause oft nicht gefördert.

Pro

Dass die Firma voll und ganz hinter einem steht, wenn man sich für eine berufliche Weiterentwicklung entscheidet. Dass man als Arbeitnehmer voll geschätzt wird und man das auch zu spüren bekommt. Kritik und Lob werden offen und respektvoll angesprochen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Saint-Gobain
  • Stadt
    Rödental
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft