Die Saint-Gobain-Gruppe hat drei Hauptsparten:

1. Innovative Werkstoffe

• Flachglas für die Märkte Bau & Transport (z.B. Sekurit Autoverglasung)
• Hochleistungswerkstoffe: Keramik, Polymere, Schleifmittel und Glasgewebe

2. Bauprodukte für Innenausbau- und Außenbaulösungen (z.B. Schall- und Wärmedämmung von Rigips und Isover)

3. Baufachhandel: Märkte des Neubaus, der Renovierung und der nachhaltigen Hausausstattung (z.B. Raab Karcher)

Unsere Marken:

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, engagierte Teams und beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit operierenden Konzern.

Saint-Gobain als Arbeitgeber

Saint-Gobain wurde bereits mehrfach als Arbeitgeber prämiert: 

1. Saint-Gobain gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands

Saint-Gobain in Deutschland ist im Focus-Ranking der besten Arbeitgeber aufgeführt. 

In Zusammenarbeit mit dem Karriere-Netzwerk Xing und der Bewertungsplattform Kununu sowie durch rund 70.000 anonyme Befragungen ermittelt das Nachrichtenmagazin Focus jedes Jahr die Top-Arbeitgeber Deutschlands. Die Teilnehmer der Studie beantworteten mehr als 50 Fragen von der konkreten Ausstattung des Arbeitsplatzes über Aufstiegschancen und Führungsstil bis zum Betriebsklima. Eine entscheidende Rolle spielte die Frage, ob jemand seine Firma auch Freunden und Verwandten als Arbeitgeber empfehlen würde. 

2. Saint-Gobain ist "Top-Arbeitgeber Deutschland 2017"

bereits zum 10. Mal in Folge ist Saint-Gobain in Deutschland für ihre herausragenden Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen finden Sie hier.

 3. Saint-Gobain ist eine "Fair Company"

…das heißt u.a.:

• wir substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten
• wir zahlen eine gerechte Vergütung
• wir bieten Praktika zur beruflichen Orientierung

Weitere Informationen finden Sie hier.

4. Beruf & Familie

Auch im Bereich Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist Saint-Gobain zertifiziert:

• Audit Beruf & Familie: Saint-Gobain Sekurit ist seit einiger Zeit mit dem Zertifikat "Auditberufundfamilie" ausgezeichnet.  Im Fokus steht hier der Auf- und Ausbau einer familienorientierten Personalpolitik. Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfasst dabei nicht nur die Kinderbetreuung, sondern auch den Bereich Pflege von kranken oder älteren Familienmitgliedern. Konkrete Maßnahmen reichen dabei von der weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeit über die Umsetzung des Pflegezeitgesetzes bis hin zum Kinderstuhl in der Kantine. Weitere Informationen finden Sie hier.
• Viele Tochtergesellschaften sind weiterhin der Initiative "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums beigetreten. Schwerpunkte sind hier beispielsweise der Wiedereintritt in den Beruf nach der Elternzeit und familienbewusste Arbeitszeiten. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Saint-Gobain bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten:

1. Berufsausbildung: ob Sie kaufmännisch oder technisch interessiert sind: Wir bieten Ihnen durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis das perfekte Sprungbrett für Ihre berufliche Karriere.
    
2. Praktikum: Warten Sie mit dem Start Ihrer Karriere nicht bis zum Ende Ihres Studiums! Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln.
    
3. Abschlussarbeit: Setzen Sie Ihre Ideen aus der Theorie in die Praxis um und verfassen Sie Ihre Abschlussarbeit mit uns.
    
4. Traineeprogramm: Sie möchten Saint-Gobain in 18-24 Monaten kennenlernen und sich optimal auf eine Fach- oder Führungsposition vorbereiten? Dann ist der Einstieg mit unseren Traineeprogrammen genau das richtige für Sie. 
    
5. Direkteinstieg: Sie suchen nach Herausforderungen in einem weltweit operierenden Konzern? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, engagierte Teams und beste Arbeitsbedingungen.
    

Neben fundiertem Fachwissen legen wir je nach Position auch Wert auf entsprechende Methodenkenntnisse und Sprachkenntnisse (verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind in den meisten Positionen erforderlich, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil).

Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Flexibilität.  

Als weltweit operierender Konzern sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten unterschiedlicher Studienrichtungen, z.B. Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswissenschaften, etc. in verschiedensten Funktionen (als Führungskraft, Fachspezialist, Projektleiter, Vertriebstalent etc.)

Gleichzeitig suchen wir auch qualifizierte Mitarbeiter/innen im gewerblich/technischen und im kaufmännischen Bereich.

 Diese Frage können am Besten unsere Mitarbeiter/innen beantworten:

Ich arbeite bei Saint-Gobain, weil meine Tätigkeit abwechslungsreich ist und ich mich jeden Tag aufs neue gefordert fühle“.  Marcel Klein, Maschinenbautechniker - Standort Herzogenrath - bei Saint-Gobain seit 1999 

„Ich arbeite bei Saint-Gobain, weil nicht nur das Unternehmen extrem vielfältig ist, sondern auch die Aufgabenbereiche, die ich bisher betreuen durfte, immer neue Herausforderungen mit sich gebracht haben“. Kathrin Lutz,  Leiterin Marketing - Standort Offenbach - bei Saint-Gobain seit 2001

Was das Arbeiten bei uns ansonsten ausmacht:

• Bei Saint-Gobain arbeiten wir "glokal": wir sind ein globaler Konzern, der aus lokalen mittelständischen Tochtergesellschaften besteht.   

• Wir vereinen Innovationskraft mit Tradition: 2013 haben wir über 400 Patente angemeldet und zählten damit erneut zu den 100 innovativsten Unternehmen der Welt; gleichzeitig haben wir 2015 unser 350-jähriges Bestehen gefeiert

• soziale Verantwortung: Saint-Gobain produziert nicht nur nachhaltige Lösungen für das Wohnen der Zukunft, die Gruppe nutzt diese Know-how auch, um sich sozial zu engagieren: es gibt z.B. eine eigene Stiftung, die in soziale Projekte investiert, wie den Wohnungsbau für Menschen in Not. Weitere Informationen finden Sie hier.

• Diversity: Die Schaffung, Erhaltung und Wertschätzung von Vielfalt ist Teil unserer HR Strategie und wird bei Saint-Gobain mit vielen Initiativen gefördert: z.B. Verankerung in den Verhaltens- und Handlungsprinzipien der Gruppe, Diversity Netzwerk, Schulungen und Themenabende zum Thema Diversity u.v.m.
  Darüber hinaus hat sich Saint-Gobain 2014 der bundesweiten Initiative "charta der vielfalt" angeschlossen.  

• Mobilität: Funktions-,  branchen- und länderübergreifende Mobilität hat bei Saint-Gobain einen hohen Stellenwert und wird genauso wie individuelle Entwicklung kontinuierlich gefördert.

Bitte achten Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit, d.h. Ihre Bewerbung sollte auf jeden Fall ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, sowie alle relevanten Zeugnisse (z.B. Urkunden über Schul-/Berufs-/Studienabschluss, Arbeits-/Praktikumszeugnisse) enthalten.

Bei einer Initiativbewerbung bitten wir Sie außerdem, Ihre Wünsche hinsichtlich einer möglichen Position und eines Einsatzortes anzugeben, damit wir Ihre Unterlagen konzernintern an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten können.

Sie haben 2 Möglichkeiten, sich zu bewerben: 

1. über unser online Bewerbungssystem

2. per E-Mail (an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson)

Variiert je nach Position und Gesellschaft, z.B.:

• Telefoninterview
• Vorstellungsgespräch(e) 
• Beruflicher Eignungstest