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Saint-Gobain Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  27 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 719 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (411)
    57.162726008345%
    Gut (157)
    21.835883171071%
    Befriedigend (102)
    14.186369958275%
    Genügend (49)
    6.8150208623088%
    3,81
  • 112 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    68.75%
    Gut (8)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (10)
    8.9285714285714%
    Genügend (17)
    15.178571428571%
    3,94
  • 41 Azubis sagen

    Sehr gut (28)
    68.292682926829%
    Gut (11)
    26.829268292683%
    Befriedigend (2)
    4.8780487804878%
    Genügend (0)
    0%
    4,10

Firmenübersicht

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Willkommen bei Saint-Gobain!

Lernen Sie einen Arbeitgeber kennen, der durch Innovation Werte schafft, an die Umwelt denkt und nachhaltig handelt. Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und die Nachhaltigkeit gedacht sind. Ob Automotive oder Health Care, ob Aerospace oder Bauindustrie – Produkte aus unserem umfangreichen Portfolio finden Sie überall, wo Menschen wohnen,  arbeiten und leben: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen  sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Verändern Sie vielleicht nicht alleine die Welt – aber in einem Team, das seit über 350 Jahren eben diese Mission verfolgt.

Bei einem der 14 globalen Top Arbeitgeber, einem der 100 größten Industrieunternehmen, beim Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen und einem der innovativsten Unternehmen der Welt.  

Key Facts:

  • 41,8 Mrd. € Umsatz in 2018
  • Mehr als 180.000 Mitarbeiter weltweit
  • Über 100 Nationalitäten
  • Standorte in 67 Ländern 
  • Sitz der Konzernzentrale: Paris (Frankreich)
  • Gegründet: 1665

Wussten Sie...?

... dass jedes dritte Haus in Europa mit Glas von Saint-Gobain ausgestattet und mit Dämmstoffen von Isover isoliert ist?

... dass jedes zweite Auto in Europa mit Saint-Gobain Sekurit Glas ausgestattet ist? 

... dass eines von vier Saint-Gobain Produkten aus unserem heutigen Portfolio vor fünf Jahren in dieser Form noch nicht existierte?

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

41,8 Mrd. €

Mitarbeiter

180.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Saint-Gobain-Gruppe hat drei Hauptsparten:

1. Innovative Werkstoffe

  • Flachglas für die Märkte Bau & Transport (z.B. Sekurit Autoverglasung)
  • Hochleistungswerkstoffe: Keramik, Polymere, Schleifmittel und Glasgewebe

2. Bauprodukte für Innenausbau- und Außenbaulösungen (z.B. Schall- und Wärmedämmung von Rigips und Isover)

3. Baufachhandel: Märkte des Neubaus, der Renovierung und der nachhaltigen Hausausstattung (z.B. Raab Karcher)

Ein Auszug unserer Marken:

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Perspektiven für die Zukunft

Saint-Gobain bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten - spannende Aufgaben, nette Kollegen sowie beste Entwicklungsperspektiven in einem weltweit agierenden Konzern inklusive.

Saint-Gobain als Arbeitgeber
Unsere besonders gute Arbeitgeberqualitäten wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.

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1. Saint-Gobain ist "TOP EMPLOYER" 
Das Top Employers Institute bescheinigt Saint-Gobain herausragende Bedingungen und Angebote für MitarbeiterInnen. Besonders in den Kategorien Personalplanung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Training und Entwicklung haben wir sehr gute Ergebnisse erzielt. Saint-Gobain zählt somit zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Insgesamt wurde Saint-Gobain in 32 Ländern als Top Employer ausgezeichnet – wir gehören damit schon zum vierten Mal in Folge zu den mittlerweile 14 Unternehmen, die als Top Employer Global ausgezeichnet wurden.
Weitere Informationen finden Sie hier.

 2. Saint-Gobain ist eine "Fair Company"
…das heißt:
...wir substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten
...wir zahlen eine gerechte Vergütung
...wir bieten Praktika zur beruflichen Orientierung

3. Beruf & Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist für Saint-Gobain elementar:
Viele Tochtergesellschaften sind dem Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums beigetreten. Schwerpunkte sind hier beispielsweise der Wiedereintritt in den Beruf nach der Elternzeit und familienbewusste Arbeitszeiten. 

Benefits

Standort- und funktionsabhängig bieten wir unseren MitarbeiterInnen zur optimalen Unterstützung eine Vielzahl von Benefits an. Dazu zählen u.a.:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit, Jobsharing, Homeoffice, komprimierte Arbeitszeit, etc.)
  • Betriebskindergarten
  • Employee Assistance Program: externer Beratungsdienst mit kostenloser und anonymer Beratung zu gesundheitlichen, rechtlichen, persönlichen oder beruflichen Themen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Gesundheitsmaßnahmen, Zulagen zu Fitnesskursen o.ä.)
  • Entwicklungsprogramme (z.B. Mentoring, Traineeprogramme für Absolventen, internationale Austauschprogramme, Jobrotationsprogramme, hauseigene Akademien und Schulungszentren etc.)
  • Variable Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusste Kantine
  • Mitarbeiteraktienprogramme
  • ...

27 Standorte

Standorte Inland

> 400 Standorte in Deutschland (auf der Karte finden Sie die größten Standorte) 

Impressum

Wir nehmen an dieser Stelle voll und ganz Bezug auf das bereits bestehende Impressum unserer offiziellen Unternehmens-Homepage. Dieses gilt ebenfalls für die Inhalte dieser Seite.

http://www.saint-gobain.de/deutschland/de/ueber-uns/impressum.html?pe_id=36


Für Bewerber

Videos

Saint-Gobain: Working Each Day to Build a More Comfortable Life
Juliane über das Global Player Programm bei Saint-Gobain
SAINT-GOBAIN : Driving tomorrow
Sameer über das Global Player Programm bei Saint-Gobain
Diverse Opportunities at Saint-Gobain Research Germany (SGR...
Ausbildung bei Saint-Gobain Deutschland
Habito-Challenge: Rigips Habito vs. DEG (Düsseldorfer EG)
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel - #MachesinBrandenburg
Ausbildung bei Saint-Gobain - Kinospot
Top Arbeitgeber 2016: Saint-Gobain Building Distribution

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Saint-Gobain bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten:

Berufsausbildung - Ob Sie kaufmännisch oder technisch interessiert sind: Wir bieten Ihnen durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis das perfekte Sprungbrett für Ihre berufliche Karriere.

Praktikum - Warten Sie mit dem Start Ihrer Karriere nicht bis zum Ende Ihres Studiums! Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln.

Abschlussarbeit - Setzen Sie Ihre Ideen aus der Theorie in die Praxis um und verfassen Sie Ihre Abschlussarbeit mit uns.

Traineeprogramm - Sie möchten Saint-Gobain in 18-24 Monaten kennenlernen und sich optimal auf eine Fach- oder Führungsposition vorbereiten? Dann ist der Einstieg mit einem unserer Traineeprogramme genau das richtige für Sie!

Direkteinstieg - Sie suchen nach Herausforderungen in einem weltweit operierenden Konzern? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, engagierte Teams und beste Arbeitsbedingungen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten unterschiedlicher Studienrichtungen, z.B. Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswissenschaften etc. in verschiedensten Funktionen (als Führungskraft, Fachspezialist, Projektleiter, Vertriebstalent etc.)

Gleichzeitig suchen wir auch qualifizierte MitarbeiterInnen und Auszubildende im gewerblich/technischen sowieim kaufmännischen Bereich

Die stellenspezifischen Anforderungen finden Sie in unseren Ausschreibungen. 

Sie möchten die Zukunft von Saint-Gobain mitgestalten, besitzen Unternehmergeist, schätzen Vielfalt, sind ein innovativer Querdenker und stellen den Kunden in den Mittelpunkt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Hier geht's zu unseren aktuell ausgeschriebenen Stellen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Was das Arbeiten bei Saint-Gobain ausmacht:

  • Wir arbeiten "glokal", d.h. wir sind ein globaler Konzern, der aus lokalen mittelständischen Tochtergesellschaften besteht.  
  • Wir vereinen Innovation und Tradition: Jährlich werden bei uns ca. 400 Patente angemeldet. Wir zählen damit seit einigen Jahren zu den 100 innovativsten Unternehmen der Welt (siehe Top 100 Global Innovators von Clarivate Analytics). Gleichzeitig blicken wir auf eine mehr als 350-jährige Erfolgsgeschichte zurück.  
  • Soziale Verantwortung: Saint-Gobain produziert nicht nur nachhaltige Lösungen für das Wohnen der Zukunft, die Gruppe nutzt dieses Know-how auch, um sich sozial zu engagieren: es gibt z.B. eine eigene Stiftung, die in soziale Projekte investiert, wie den Wohnungsbau für Menschen in Not.  
  • Diversity: Die Schaffung, Erhaltung und Wertschätzung von Vielfalt ist Teil unserer HR-Strategie und wird bei Saint-Gobain mit vielen Initiativen gefördert: z.B. Verankerung in unseren Verhaltens- und Handlungsprinzipien der Gruppe, Diversity Netzwerk, Schulungen und Themenabende zum Thema Diversity u.v.m. Darüber hinaus hat sich Saint-Gobain 2014 der bundesweiten Initiative "charta der vielfalt" angeschlossen.   
  • Mobilität: Funktions-,  branchen- und länderübergreifende Mobilität hat bei Saint-Gobain einen hohen Stellenwert und wird genauso wie individuelle Entwicklung kontinuierlich gefördert.

Weitere Einblicke zum Arbeiten bei Saint-Gobain geben unsere KollegInnen hier.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte achten Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit, d.h. Ihre Bewerbung sollte auf jeden Fall ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, sowie alle relevanten Zeugnisse (z.B. Urkunden über Schul-/Berufs-/Studienabschluss, Arbeits-/Praktikumszeugnisse) enthalten.

Bei einer Initiativbewerbung bitten wir Sie außerdem, Ihre Wünsche hinsichtlich einer möglichen Position und eines Einsatzortes anzugeben, damit wir Ihre Unterlagen konzernintern an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung. So gewährleisten wir, dass Ihre Unterlagen direkt den richtigen Ansprechpartner erreichen und wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben können.

Auswahlverfahren

Variiert je nach Position und Gesellschaft, z.B.:

  • Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch(e) 
  • Beruflicher Eignungstest

Saint-Gobain Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,94 Bewerber
4,10 Azubis

Arbeitsatmosphäre

guter Zusammenhalt zwischen Vorgesetztem und Angestelltem. Ein sehr vertrauensvolles Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden über neue Entscheidungen informiert und im Entscheidungsprozess auch mit einbezogen. Realistische Ziele werden gesetzt und offenes Verhältnis wird angestrebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Man kann durch Projekte den Rahmen seiner Arbeit weitesgehend selbst gestalten und wird auch mal gefordert.

Kommunikation

Veränderungen und Neuigkeiten werden zeitnah und offen kommuniziert. Man kann sich immer vertrauensvoll an den Vorgesetzten wenden.

Gleichberechtigung

Auch im Bereich der Produktion wird man als Frau als Arbeitskraft respektiert und anerkannt. Manche Führungspositionen sind auch mit weiblichen Führungskräften besetzt, Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma steht hinter Mitarbeitern, die sich beruflich persönlich weiterentwickeln und ebnet den Weg in eine gute Zukunft. Ein beruflicher Aufstieg in der Firma ist möglich und wird gern gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahtl ein faires Gehalt und unterstützt den Mitarbeiter auch durch Sozialleistungen u.a. VWL. Ein Saint-Gobain Hilfs-Fond sowie eine mögliche Investition in PEG Saint-Gobain Aktien sind dem Mitarbeiter freigestellt. Die Firma zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

die Büros sind in gutem Zustand, Tageslicht und Lampen sorgen für optimale Lichtverhältnisse. Durch Außenrollos kann das Licht gedimmt werden. Computer werden auf dem aktuellen Stand gehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird in der Firma gelebt, eine interne EHS (Arbeitssicherheit) - Abteilung achtet auf Mülltrennung. Mitarbeiter werden sensibilisiert, Licht nur einzuschalten, wenn es benötigt wird und in leeren Räumen auch auszuschalten.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist eine super Work-Life-Balance möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Gestaltung eines Aufenthaltraumes, in dem die Mitarbeiter aus der Verwaltung ihre Mittagspause verbringen können oder ggf. im Außenbereich einen kleinen Pausenbereich herrichten. Aktuell verbringen viele Mitarbeiter ihre Pause am Arbeitsplatz, durch klingelnde Telefone oder eingehende Mails wird das Entspannen in der Pause oft nicht gefördert.

Pro

Dass die Firma voll und ganz hinter einem steht, wenn man sich für eine berufliche Weiterentwicklung entscheidet. Dass man als Arbeitnehmer voll geschätzt wird und man das auch zu spüren bekommt. Kritik und Lob werden offen und respektvoll angesprochen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Saint-Gobain
  • Stadt
    Rödental
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 26.Juni 2019 (Geändert am 01.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen bis einschließlich der Teamleiter gut bis sehr gut.
Darüber hinaus eher weniger gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten variiert in den einzelnen Abteilungen sehr stark.
Ich hatte, so meine persönliche Meinung, in der letzten Zeit ein besonders schlechtes Exemplar eines Vorgesetzten erwischt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen, auf gleicher Ebene - top, aber leider nur dort.

Interessante Aufgaben

Eher weniger, Bemühungen sich zu engagieren liefen oft ins Leere und wurden von den Vorgesetzten geblockt.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlung halten die Belegschaft auf dem Laufenden was die Betriebsergebnisse und Entwicklung des Unternehmens angeht.
Wenn etwas schlecht gelaufen ist oder läuft wird es oft so hingestellt als seien die Mitarbeiter an allem schuld, die Geschäftsführung ist perfekt.
Vom Abteilungsleiter/in kamen meist nur spärliche und nicht immer zutreffende Informationen, nicht selten waren die Buschtrommeln wesentlich informativer und zutreffender.

Gleichberechtigung

Nach meiner Meinung ist Gleichberechtigung sowohl von Männer und Frauen, wie auch von jüngeren und älteren Mitarbeitern in diesem Unternehmen Fehlanzeige. Es waren zwar zwei Frauen in Führungspositionen, ich hatte aber immer das Gefühl man braucht diese nur zum Vorzeigen. Beförderungen gab es während meiner Zeit überwiegend nur für Männer auch wenn versucht wurde etwas anderes zu suggerieren.
Es wurde immer wieder vom "jungen dynamische Team" gesprochen, was unter den älteren Mitarbeitern nicht allzu positiv aufgenommen wurde. Hinter dem Rücken älterer Mitarbeiter wurden manchmal abfällige Bemerkungen losgelassen, die diesen nicht selten zu Ohren kamen, in manchen Fällen bekamen sie diese Bemerkungen sogar persönlich mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte.

Karriere / Weiterbildung

Manche Personen bekommen alles, andere nichts als Versprechungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht tarifgebunden, Bezahlung nach meiner Meinung nicht so toll.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Räume ist grundsätzlich in Ordnung.
Probleme mit Hard- und Software gibt es manchmal bei Neueinstellungen. Die hausinterne IT gibt sich sehr große Mühe die entsprechenden Geräte bereit zu stellen, es scheitert aber wiederholt an irgendwelchen Konzernvorschriften.
Klimaanlagen gibt es nur in bestimmten Bereichen, in Teilbereichen des Unternehmens ist es im Sommer nahezu unerträglich.

Work-Life-Balance

Durch die Einführung von Gleitarbeitszeit, sowie Überstundenkonten die sowohl positiv wie auch negativ sein können und der Möglichkeit Überstunden tageweise abzubauen gut.
Allerdings wurden schrittweise immer mehr Auflagen/Vorschriften eingeführt, die das Abbauen der Überstunden erschweren.

Image

Bei meinem Verlassen der Firma herrschte allgemein eine große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, worunter auch das Image der Firma sehr gelitten hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mit Ideen auch mal die Möglichkeit geben diese umzusetzen und ihnen nicht nur Steine in den Weg legen. Vorgesetzte blocken viel zu viel ab, weil es für sie so bequemer ist und sie Angst um ihre eigene Position haben. Gleichberechtigung (bzgl. Alter, Geschlecht, Herkunft) nicht nur propagandieren, sie auch leben.

Pro

Die Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Überstundenkonten +/-)

Contra

Vorgesetztenverhalten, Unternehmensphilosophie wie sie derzeit gelebt wird
Teilweise unsinnige Konzernvorschriften die sich keiner getraut zu überdenken, geschweige denn zu ändern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    saint gobain wertheim
  • Stadt
    Wertheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juni 2019 (Geändert am 01.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen bis einschließlich der Teamleiter gut bis sehr gut. Darüber hinaus eher weniger gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten variiert in den einzelnen Abteilungen sehr stark.
Ich hatte, so meine persönliche Meinung, in der letzten Zeit ein besonders schlechtes Exemplar eines Vorgesetzten erwischt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen, auf gleicher Ebene, top.

Interessante Aufgaben

Eher weniger, Bemühungen sich zu engagieren liefen oft ins Leere und wurden von den Vorgesetzten geblockt.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlung halten die Belegschaft auf dem Laufenden was die Betriebsergebnisse und Entwicklung des Unternehmens angeht.
Wenn etwas schlecht gelaufen ist oder läuft wird es oft so hingestellt als seien die Mitarbeiter an allem schuld, Geschäftsführung ist perfekt.
Vom Abteilungsleiter/in kamen meist nur spärliche und nicht immer zutreffende Informationen, nicht selten waren die Buschtrommeln wesentlich informativer und zutreffender.

Gleichberechtigung

Nach meiner Meinung ist Gleichberechtigung sowohl von Männer und Frauen, wie auch von jüngeren und älteren Mitarbeitern in diesem Unternehmen Fehlanzeige. Es waren zwar zwei Frauen in Führungspositionen, ich hatte aber immer das Gefühl man braucht diese nur zum Vorzeigen. Beförderungen gab es während meiner Zeit überwiegend nur für Männer auch wenn versucht wurde etwas anderes zu suggerieren.
Es wurde immer wieder vom "jungen dynamische Team" gesprochen, was unter den älteren Mitarbeitern nicht allzu positiv aufgenommen wurde.

Karriere / Weiterbildung

Manche Personen bekommen alles, andere nichts als Versprechungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht tarifgebunden, Bezahlung nicht so toll.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Räume ist grundsätzlich in Ordnung.
Probleme mit Hard- und Software gibt es manchmal bei Neueinstellungen. Die hausinterne IT gibt sich sehr große Mühe die entsprechenden Geräte bereit zu stellen, es scheitert aber wiederholt an irgendwelchen Konzernvorschriften.
Klimaanlagen gibt es nur in bestimmten Bereichen, in Teilbereichen des Unternehmens ist es im Sommer nahezu unerträglich.

Work-Life-Balance

Durch die Einführung von Gleitarbeitszeit, sowie Überstundenkonten die sowohl positiv wie auch negativ sein können und der Möglichkeit Überstunden tageweise abzubauen gut.
Allerdings wurden schrittweise immer mehr Auflagen/Vorschriften eingeführt die das Abbauen der Überstunden erschweren.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mit Ideen auch mal die Möglichkeit geben diese umzusetzen und ihnen nicht nur Steine in den Weg legen. Vorgesetzte blocken viel zu viel ab, weil es für sie so bequemer ist und sie Angst um ihre eigene Position haben. Gleichberechtigung (bzgl. Alter, Geschlecht, Herkunft) nicht nur propagandieren, sie auch leben.

Pro

Die Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Überstundenkonten +/-)

Contra

Vorgesetztenverhalten, Unternehmensphilosophie
Teilweise unsinnige Konzernvorschriften die sich keiner getraut zu überdenken, geschweige denn zu ändern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Saint-Gobain Performance Plastics GmbH
  • Stadt
    Wertheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 719 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (411)
    57.162726008345%
    Gut (157)
    21.835883171071%
    Befriedigend (102)
    14.186369958275%
    Genügend (49)
    6.8150208623088%
    3,81
  • 112 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    68.75%
    Gut (8)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (10)
    8.9285714285714%
    Genügend (17)
    15.178571428571%
    3,94
  • 41 Azubis sagen

    Sehr gut (28)
    68.292682926829%
    Gut (11)
    26.829268292683%
    Befriedigend (2)
    4.8780487804878%
    Genügend (0)
    0%
    4,10

kununu Scores im Vergleich

Saint-Gobain Deutschland
3,84
872 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
143.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.816.000 Bewertungen