Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 336 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saint-Gobain Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
336 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Auffassung nach ist die Stimmung in der Belegschaft (2026) auf dem absoluten Tiefpunkt angekommen. In persönlichen Gesprächen reden viele davon, dass Sie am liebsten das Unternehmen verlassen würden. Vor ein paar Jahren war die Stimmung noch deutlich positiver.
Findet nur bedingt statt häufig ist der Flurfunk schneller
Mag in einigen Bereichen gut sein in anderen kämpft jeder für sich.
Wurde im Vorstellungsgespräch zwar gelobt aber gibt es nur bedingt.
Einige Kollegen versuchen auf Kosten anderer zu ihre Arbeit zu erledigen.
Frei nach Motto Team - Toll ein anderer macht's.
Subtiles Mobbing ist eher die Regel und nicht die Ausnahme.
Es ist mehr Schein als sein.
Gerade als Neuer bekommt sehr häufig das Gefühl von einigen Kollegen das man ein NIEMAND ist.
Sehr offen und freundlich