Wird es besser werden, wenn es anders wird? Es muss anders werden, damit es besser wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Überstundenkonten +/-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Unternehmensphilosophie
Teilweise unsinnige Konzernvorschriften die sich keiner getraut zu überdenken, geschweige denn zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Ideen auch mal die Möglichkeit geben diese umzusetzen und ihnen nicht nur Steine in den Weg legen. Vorgesetzte blocken viel zu viel ab, weil es für sie so bequemer ist und sie Angst um ihre eigene Position haben.
Gleichberechtigung (bzgl. Alter, Geschlecht, Herkunft) nicht nur propagandieren, sie auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen bis einschließlich der Teamleiter gut bis sehr gut. Darüber hinaus eher weniger gut.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlung halten die Belegschaft auf dem Laufenden was die Betriebsergebnisse und Entwicklung des Unternehmens angeht.
Wenn etwas schlecht gelaufen ist oder läuft wird es oft so hingestellt als seien die Mitarbeiter an allem schuld, Geschäftsführung ist perfekt.
Vom Abteilungsleiter/in kamen meist nur spärliche und nicht immer zutreffende Informationen, nicht selten waren die Buschtrommeln wesentlich informativer und zutreffender.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, auf gleicher Ebene, top.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Gleitarbeitszeit, sowie Überstundenkonten die sowohl positiv wie auch negativ sein können und der Möglichkeit Überstunden tageweise abzubauen gut.
Allerdings wurden schrittweise immer mehr Auflagen/Vorschriften eingeführt die das Abbauen der Überstunden erschweren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert in den einzelnen Abteilungen sehr stark.
Ich hatte, so meine persönliche Meinung, in der letzten Zeit ein besonders schlechtes Exemplar eines Vorgesetzten erwischt.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, Bemühungen sich zu engagieren liefen oft ins Leere und wurden von den Vorgesetzten geblockt.
Gleichberechtigung
Nach meiner Meinung ist Gleichberechtigung sowohl von Männer und Frauen, wie auch von jüngeren und älteren Mitarbeitern in diesem Unternehmen Fehlanzeige. Es waren zwar zwei Frauen in Führungspositionen, ich hatte aber immer das Gefühl man braucht diese nur zum Vorzeigen. Beförderungen gab es während meiner Zeit überwiegend nur für Männer auch wenn versucht wurde etwas anderes zu suggerieren.
Es wurde immer wieder vom "jungen dynamische Team" gesprochen, was unter den älteren Mitarbeitern nicht allzu positiv aufgenommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Räume ist grundsätzlich in Ordnung.
Probleme mit Hard- und Software gibt es manchmal bei Neueinstellungen. Die hausinterne IT gibt sich sehr große Mühe die entsprechenden Geräte bereit zu stellen, es scheitert aber wiederholt an irgendwelchen Konzernvorschriften.
Klimaanlagen gibt es nur in bestimmten Bereichen, in Teilbereichen des Unternehmens ist es im Sommer nahezu unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebunden, Bezahlung nicht so toll.
Karriere/Weiterbildung
Manche Personen bekommen alles, andere nichts als Versprechungen.