Saint-Gobain 

Deutschland

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Ihnen die geregelten Arbeitszeiten bei Saint-Gobain gut gefallen.
Sie scheinen jedoch in einigen Punkten mit uns unzufrieden zu sein. Das möchten wir ändern.

Das Thema "Diversity" ist Saint-Gobain enorm wichtig. Wir glauben, dass Vielfalt ein Wettbewerbsvorteil ist - geschlechts- und erfahrungsbezogene sowie ethnische Vielfalt ermöglicht erst die Entwicklung smarter und effektiver Lösungen. Diese Vielfalt zu respektieren und alle Formen der Diskriminierung abzulehnen, sind zudem in unseren Verhaltensgrundsätzen fest verankert. Rund 170.000 Mitarbeiter in 66 Ländern und 90 verschiedene Nationalitäten zeigen zudem, dass wir nicht nur über Vielfalt reden, sondern sie auch tatsächlich leben. Unser Grundsatz sowohl Frauen als auch Männern gleichberechtigt die Möglichkeit zu geben, sich bei Saint-Gobain einzubringen, zeigt der aktuelle Frauenanteil von 52,8 % (Cadre ca. 30%) in Ihrer Delegation in Aachen. Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags die Vielfalt weiter auszuweiten, würden wir uns daher freuen, gemeinsam mit Ihnen über Ihre persönlichen Verbesserungsvorschläge zu reden. Eine gelebte Vielfalt liegt uns nämlich sehr am Herzen.

Saint-Gobain fördert zudem sowohl geschlechtsunabhängig als auch altersunabhängig die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter/innen durch ein großes Angebot an Seminaren (z.B. über unser Seminarprogramm), vielen E-Learning Programmen (z.B. über unsere Plattform "Boost" ) sowie zusätzlich individuellen "on the job" Maßnahmen. Suchen Sie sich doch gerne einmal ein passendes Seminar aus unserem aktualisierten Seminarprogramm für das Jahr 2017 heraus oder schauen Sie bei Boost vorbei.

Ein fairer Umgang miteinander ist uns sehr wichtig.
Wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen, bitten wir Sie, uns dies direkt mitzuteilen, damit wir das ändern können.

Viele Grüße
Ihr Saint-Gobain Team