168 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich habe keine Verbesserungsvorschläge, weil ich mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden war.
Kein, alles gut
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Ich habe mich für die Position **Junior Inhouse Consultant (m/w/d) ERP-Systemet** beworben und leider eine Absage erhalten. Trotzdem möchte ich gerne ein kurzes Feedback zum Bewerbungsprozess geben.
Der gesamte Prozess war aus meiner Sicht sehr professionell und angenehm. Ich habe schnell eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch erhalten, und meine Fragen wurden während des Prozesses immer zeitnah beantwortet.
Im Gespräch selbst waren die Interviewer freundlich und respektvoll, und die Atmosphäre war sehr angenehm. Meine Fragen wurden offen beantwortet.
Ich habe mich sowohl fachlich als auch im Bereich HR intensiv auf die Bewerbung vorbereitet, da mein Interesse an einer Tätigkeit bei Saint-Gobain sehr groß war.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, bleibt mein Interesse an Saint-Gobain bestehen. Vielleicht ergibt sich in Zukunft noch einmal eine passende Gelegenheit.
Ich wünsche dem gesamten Saint-Gobain-Team weiterhin viel Erfolg.
Zum vereinbarten Gespräch auch tatsächlich erscheinen.
Gehalt nennen. Fand es komisch das die Führungskraft kein Gehalt beim Erstgespräch per Teams nennen wollte. Aber meine Gehaltsvorstellung wollte man wissen. Bisschen suspekt gewesen. Ansonsten war alles gut.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, offen und ehrlich. Natürlich werden alle Kompetenzen bezüglich der Stellenausschreibung abgefragt, was ja auch Sinn macht. Das besondere ist jedoch, dass die Personalerin innerhalb einer Woche eine persönliche, wertschätzende Absage per Telefon übermittelt hat. Wer nimmt sich heute denn noch die Zeit dafür? Ich bin ziemlich begeistert über diese sehr wertschätzende Art und dass man hier nicht einfach auf einer Standard Mail setzt, wie das bei allen anderen Unternehmen der Fall ist! Wenn schon der Bewerbungsprozess so wertschätzend abläuft bei Bewerbern die nicht weiter sind, dann denke ich, dass das Arbeiten dort wirklich Freude macht.
Meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess in diesem Unternehmen waren leider sehr enttäuschend und zeugen von einer mangelhaften Kommunikationskultur.
Nach meiner ersten Bewerbung erhielt ich trotz Eingangsbestätigung vier Wochen lang keinerlei Feedback. Erst nach telefonischer Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung angeblich nicht vorliege, und ich wurde gebeten, den Prozess erneut zu starten.
Dem kam ich nach, erhielt jedoch drei Tage später eine standardisierte Absage – offensichtlich von einem Chat-Bot erstellt – die keinerlei Gründe für die Entscheidung nannte. Als ich daraufhin höflich um eine Begründung bat, wurde mir mitgeteilt, dass es der Unternehmenspolitik entspreche, solche Informationen nicht herauszugeben.
Dieses Vorgehen ist für mich absolut unverständlich. Ein Unternehmen, das nicht in der Lage ist, transparent und wertschätzend mit Bewerbern zu kommunizieren, ist für mich kein attraktiver Arbeitgeber. Ich bin letztendlich froh über die Absage, da ich meine Lebenszeit nicht mit einem Arbeitgeber verschwenden möchte, dem es an grundlegender Kommunikationsfähigkeit mangelt. Für zukünftige Bewerber hoffe ich auf mehr Transparenz und Professionalität.
Öffnet mehr Stellen!
Wähernd des Gespräches sollte man das Handy stummstellen. Wird ja vom Bewerber auch erwartet.
Updates zum Bewerbungsprozess nach dem Bewerbungsgespräch.
Eine Rückmeldung nach 2 Monaten ist überflüssig
Keiner tatsächlich - bis auf ein Missverständnis/Fehlkommunikation bzgl. Gehalt, was jedoch keine Absicht war, gibt es keine Kritik von mir. Ich wurde selten so respektvoll behandelt - dass ich aus praktischen Gründen selbst absagen musste, trotz Zusage der Firma, war wirklich schade.
So verdient kununu Geld.