Saint-Gobain - Ein innovativer und interessanter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zusammenspiel vieler Faktoren: Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterklima, Image und Marktpräsenz
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird im Unternehmen besonders geschätzt. Nicht nur die jährliche Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Konzepts ME@SAINT-GOBAIN: YOU SAID, WE DID!, sondern auch regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten trägt dazu bei. Dieser Prozess führte auch in der Vergangenheit folglich zu Verbesserungsmaßnahmen.
Kommunikation
Die Belegschaft wird Quartalsweise über die wichtigsten Kennzahlen, Ereignisse und Ausblicke in die Zukunft informiert.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Modell haben viele Mitarbeiter die Möglichkeit eigenständig die Arbeitszeit, rund um die Regelarbeitszeit zu planen. Auch die Urlaubsplanung ist unkompliziert und fair umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Die Automobilbranche ist eine Branche mit Zukunft. Als Teil der Saint-Gobain Gruppe zeigt sich auch im Rahmen der Aufgabenvielfalt, dass es sich um einen innovativen und nachhaltigen Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben in allen Abteilungen handelt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der Zentrale in Kerpen ist ein Neubau, somit sind die Arbeitsbedingungen (Lüftung, Beleuchtung etc.) optimal. Weitere Ausstattungen wie z.B. Bildschirme, Laptop o.ä. sind auch neuwertige Geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Konzepts NET-Zero Carbon hat sich Saint-Gobain bis 2050 zur Kilmaneutralität bekannt und setzt damit ein eindeutiges Zeichen.
Image
Saint-Gobain gehört zu den TOP100 Industrieunternehmen weltweit und gehört in vielen Branchen zu den Marktführern. Das Unternehmen setzt nicht nur im Rahmen der Klimaneutralität, sondern auch auf dem internationalen Wettbewerb durch innovative Produktlösungen nennenswerte Zeichen, sodass der Name Saint-Gobain stets und überall präsent ist.