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Saint-Gobain 
Deutschland
Bewertung

In angeblich schlechten Zeiten rollen Köpfe

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saint-Gobain Weber GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsabrechnung.
Gute Dienstfahrzeuge.
Gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in der Überschrift gesagt, geht eine Entlassungswelle durch Weber. Ohne Ankündigungen werden gute Mitarbeiter aus dem Vertrieb entlassen. Die Umsätze sind hinter Plan 2023, aber über Vorjahr!
Einzelschicksale spielen keine Rolle.
Sehr schöner Zeitpunkt zum Kündigen, kurz vor Weihnachten.
Egal ob vor kurzem beim Wettbewerb abgeworbene oder ältere Kollegen die schon länger dabei sind.
Geht es in einem Jahr wieder aufwärts, wird wieder gesucht um die jetzt entstandenen Lücken zu schließen. Nur dass die Leute dem Unternehmen nicht mehr vertrauen können.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Zukunft achten.
Wer gute Mitarbeiter will, sollte diesen nicht kündigen, weil allgemein die Baubranche etwas schwächelt. Wenn es wieder aufwärts geht, ist das nötige Know-how weg.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Team ab

Kommunikation

Man wird stets vor vollendete Tatsachen gestellt

Kollegenzusammenhalt

Auch hier spielt das Team eine Rolle


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und diese so ausführlich formuliert haben.

Wir freuen uns, dass wir von Ihnen eine Gesamtbewertung von 3,9 Sternen erhalten haben! Schön, dass Sie vor allem die interessanten Aufgaben, den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie das Verhalten der Vorgesetzten mit 5 Sternen bewertet haben!

Da es sich bei Ihrem Verbesserungsvorschlag um ein sehr sensibles Thema handelt, möchten wir Sie bitten, den persönlichen Kontakt mit den zuständigen HR-Kolleg*innen vor Ort zu suchen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Janina Leißl

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