Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter dir wirklich was reißen wollen
Die bock haben
Mitarbeitende die sichtlich keine Motivation haben den Aufgabenbereich wechseln lassen da sich deren toxische art und weise auf das gesamte Team auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen im Büro sind fast alle dauerhaft schlecht gelaunt und ziehen einen mit Ihrer Laune und Art und weise extrem runter
Das erste was man Morgens hört wenn man gerade ins Büro kommt „ich habe echt keinen bock“ so gut wie jeden Tag
Es gibt 2 Bürogebäude - eins ist seit 1980 nicht vernünftig renoviert oder saniert worden sondern höchstens nur die Wände neu gestrichen
Verschönerungsarbeiten ziehen sich über Monate wenn nicht Jahre weil keiner hinterhergeht
Es wird jedes Verhalten kritisiert und gemeckert
Wenn man mal Krank ist heisst es nie „Gute Besserung“ oder sonstiges sondern „wann bist du wieder da“
Image
Aufgrund von Weltkonzern sehr gutes ansehen
Schaut man sich den Standort an ist es aber eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Büro nicht erlaubt außer sie sind ausdrücklich von der Führungskraft angeordnet
Sind sie nicht angeordnet verfallen sie
Wenn nicht genug zu tun ist, soll man Minusstunden aufbauen
Karriere/Weiterbildung
Es gab sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren oder sogar Lehrgänge/ Fortbildungen
Budget wurde aber gestrichen
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Selbst mit Tarifanbindung ist es unterdurchschnittlich
Gibt jahrelange Mitarbeiter die 10+ jahre Betriebszugehörigkeit haben und gerade mal um die 2.000€ netto bekommen (mit Alter von über 50 jahren)
Gibt aber wenigstens Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Im kaufmännischen Bereich wird (Vertriebsinnendienst hauptsächlich) ist es eine Katastrophe
Die Kollegen hauen einen ständig in die Pfanne
Wenn man mal Krank ist wird man ständig angerufen
Selbst im Urlaub wird man zum teil angerufen
Eigene Inkompetenz wird auf die Kollegen abgewälzt, sodass man nie vernünftig Urlaub machen kann oder Krank sein kann weil man weiß, dass alles was schief lief auf einen geschoben wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen sich fast alles erlauben „die sind ja schon älter“
Die jungen Kriegen übermäßig viel arbeit im vergleich zu den älteren
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an
Die kompetenten Führungskräfte sind echt in Ordnung
Gibt nur leider nicht viele davon
Arbeitsbedingungen
Produktion ist schon hart, wenn man überlegt dass die da für knapp überm Mindestlohn bei im Sommer um die 40 grad zum teil ziemlich schwere Arbeit machen müssen
Büro hat Klima und Kaffeemaschine
Kommunikation
Ist in Ordnung, es gibt relativ regelmäßig Betriebsansprachen in der Produktionshalle wo über alle Themen gesprochen werden für alle MA
Zusätzlich gibt es ebenfalls regelmäßig Infomails
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Aufgaben machen im Prinzip Spaß
Leider kriegt man wenn man gut in seinem Job ist immer mehr aufgaben aber Geld wird nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass du uns nicht als den Arbeitgeber erlebt hast, der wir sein möchten. Deine Hinweise zu Wertschätzung, Atmosphäre, Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen und Führung nehmen wir sehr ernst und arbeiten stetig an Verbesserungen.
Viele Grüße
Dein Saint-Gobain Team