Gut aber viel Raum für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Manche Führungskräfte in Sozialkompetenz schulen.
Kommunikation
Informationen werden oft zu spät oder garnicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wer mithilft dem wird auch geholfen.
Work-Life-Balance
Typisches 3 Schichtmodell.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unangemessener Ton. Nicht klar geregelt wer wem weisungsbefugt ist. (Gilt für unteres Führungspersonal)
Gleichberechtigung
Geschlechtsunabhängig gleiches Geld für gleiche Arbeit
Arbeitsbedingungen
Teile der Firma sehr veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bayerischer Textiltarif
Karriere/Weiterbildung
Wegen sehr flacher Hierarchie nahezu keine Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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