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Deutschland
Bewertung

Die Guten gehen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kaimann GmbH in Hövelhof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt immer pünklich. Wir sind noch gute Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, seit langer Zeit Chaos, fähige Kollegen und Vorgesetzte werden abgestuft. Die falschen werden an den Drücker gelassen. Fähige Leute verlassen die Firma. Keine Sicherheit. Man kommt sich vor wie ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung. Gute Leute sollen auch mehr verdienen und nicht das gleiche wie Luschen.
Normale Arbeitszeiten wie in jeder anderen Firma auch. Geregelte 8 Stunden Schichten wie früher.
Ordentliche Planung und möglichst wenig Schnellschussaktion.
Vorgesetzte auf die wir uns verlassen können und die nicht wie Fahnen im Wind wehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist am boden. Kein Vertrauen in Mitarbeiter, nur Druck und jeden Tag neue Vorgaben. Fairen Umgang gibt es nicht mehr. Wenns mal nicht läuft werden aber sofort die Schuldigen gesucht und schnell ausgemacht und abgestraft.

Kommunikation

Kommunikation was ist das? Gibts hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unser Schicht hält noch zusammen.

Work-Life-Balance

Wir machen seit einem Jahr angeordnete 48 Stunden Wochen. Da brauch man über dieses Thema nicht nachdenken.

Vorgesetztenverhalten

Was gestern richtig war ist heute falsch und morgen wieder anders. Hier stimmt gar nichts mehr. Vorgesetzte oder Kollegen mit gutem Ruf verlassen die Firma.

Interessante Aufgaben

Fress oder stirb. Wenn dir die Aufgaben nicht passen, gibts Lack. Mitgestaltung Fehlanzeige. Da hilft nur Augen zu und durch.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung und ungerechtes Modell. Luschen und gute Kollegen verdienen hier das gleiche.

Image

Nach außen prahlen und protzen. Innen wir das Chaos seit zwei drei Jahren immer größer. Aus unserm Dorf und Umgebung will hier keiner mehr arbeiten. Neue kommen von immer weiter weg. Die guten verlassen das Schiff.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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