Es ist nicht alles Gold was glänzt. Aber ansonsten ein Robust aufgestelltes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in anderen Firmen auch mit Motivation ist vielen möglich.
Es wird versucht den MA mitzunehmen.
Klasse Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Hoher Wechsel in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Tarifvertrag
- Wertschätzung
- gewisse Abteilungen Stärken (MA)
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma muss die Rolle in seinem Team gefunden werden.
Sobald man ein fester Bestandteil des Teams ist wird Schätzen dich Kollegen und Vorgesetzte.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte durchaus besser sein durch die Stab Führung bricht leider nicht immer alles bis zu dem letzten Kollegen durch.
Es wurden viele Ansätze unternommen von MA Brief bis zu Sitzungen.
Leider ist dies nicht nachhaltig und es schleicht sich gern wieder der alte Trott rein.
Hier sehe ich klare Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in seinem Team super.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit leider nur 3 Sterne ansonsten gut.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten und an diese wird sich gehalten.
Mehrarbeit kann vorkommen aber es ist nicht die Regel meist durch Ausfall einer Maschine oder Qualitative Probleme beim Endkunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungen da ist das Vorgesetztenverhalten klasse.
Aber wie in vielen Firmen gibt es auch hier eine Schattenseite … soll heißen das Verhalten ist nicht gleich in jeder Abteilung 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Durch viele Prototypen und Neuprojekte gibt es immer wieder interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Auch hier konnte ich gute Erfahrungen machen.
Aber auch hier gibt es Schattenseiten in verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang war immer Fair, die Arbeit musste gemacht werden aber es wurde immer mit Respekt auf ältere MA geschaut.
Arbeitsbedingungen
Freeglas hat immer die neuste EDV.
Computer sowie PSA waren immer genügend vorhanden.
Die Arbeitsplätze wurden bewertet und entsprechend ausgestattet.
Durch ein Verbesserungsvorschlag hat der MA die Möglichkeit Schwachstellen zu ermitteln und ggf. abzustellen sollte dieser Verbesserung sinnvoll sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Konzern Saint-Gobain hält sich fg schon an sehr viel Vorgaben und ist entsprechend teilweise schon Vorreiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: dadurch das fg keine Gewerkschaft hat sind Gehälter leider sehr unterschiedlich es gibt eine Anlehnung an einen Rahmenvertrag die MA würden sich sicher wünschen das es hier zu einen Tarifvertrag kommt und nicht nur an eine Anlehnung somit wäre es transparent für jeden MA.
Image
Die Firma hat durch verschiedene Umstände an Image verloren.
Die Firma befindet sich mitten in einer Transformation.
Die Belegschaft wurde abgebaut, entsprechen muss fg sein Image wieder finden bei MA.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt die eigene Motivation an es wird einen nichts geschenkt aber wen man möchte kann die aktuelle Position nicht die letzte sein.