Mit Fleiß zum Erfolg? Leider nicht (mehr) an diesem Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Mitarbeiter Parkplätze, insgesamt alles Sauber, Sozialleistungen O.K., Multi Kulturelles Team, wo es technisch möglich ist werden Hilfsmittel zur Arbeitsentlastung installiert, kein Mangel an persönlicher Schutzausrüstung, wir wurden bisher sehr gut mit Masken in der Corona Krise versorgt! Schöne Einladene Kantine mit -auf die größe des Betriebes gesehen- sehr gutem Angebot und netten Damen die für das leibliche wohl sorgen, eine kleine aber feine Betriebsfeuerwehr, Rückentraining, Gesundheitskatalog,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden gefühlt immer die falschen Mitarbeiter belohnt...
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach den Leistungen der Mitarbeiter schauen und dann auch entsprechend entlohnen! Mehr Engagement bei Mitarbeitern die psychisch unter dem nicht fort- weiter kommen leiden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr nach unten Delegiert, viel Stress keine Aufstiegschancen da Karriere nur nach Nase stattfindet, Fleißige Mitarbeiter werden seit Jahren auch bei Gehaltserhöhungen übergangen, es wird sich seitens des Arbeitgebers hinter dem Kompetenzpass versteckt so das sich eine positive Gehaltsentwicklung von vornherein ausschließt, traurig ist aber das man als Mitarbeiter nicht an der Entwicklung des Kompetenzpasses beteiligt war. Viele gefrustete Mitarbeiter die als Konsequenz nur noch "Dienst nach Vorschrift" verrichten!
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, auch für jeden zugänglich dies ist positiv zu bewerten, aber teilweise auch zu viel an Infos bzw. zu viel auf einmal
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen Okay, wir sind nun einmal in einer Firma da treffen die unterschiedlichsten Charaktere auf einander, klar wäre es schön wenn wir alle Freunde wären, aber das ist bei dieser Größenordnung schlicht und einfach unrealistisch, leider teilweise offene Arroganz der "oberen" was sich darin bemerkbar macht in dem man die Mitarbeiter nicht beachtet und wortlos an diesen vorüber zieht
Work-Life-Balance
Viel Schichtarbeit und Wochenenddienst, beim kleinsten Problem werden Mitarbeiter die auf "Tagesschicht" sind mit Schicht "Androhung" unter Druck gesetzt mit der Vorstellung das man gerade heutzutage der Firma "zuliebe" mal eben so sein Privatleben von heute auf morgen umorganisiert bekommt z.B. bei der Kinder- oder Enkelbetreuung, krankem Ehepartner usw.
Vorgesetztenverhalten
Vielen merkt man den Stress an den sie haben, da drückt man als Arbeitnehmer mal ein Auge zu, leider auch viele die fachlich Okay sind, aber im Grunde aufgrund ihres Umganges mit Ihren Mitarbeitern, in einer Führungsposition nichts verloren haben, und sehr oft übellaunig unterwegs sind, schade!
Interessante Aufgaben
Immer dieselbe Leier, neue Aufgaben oder Bereiche werden nicht entlohnt K.O. Argument des Arbeitgebers und der Arbeitnehmervertretung: "Arbeitsplatzsicherung" das frustet irgendwann.
Gleichberechtigung
Das wird meiner Beobachtung nach wirklich gelebt, Bravo!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 45 ist mit weiter kommen in diesem Betrieb leider leider "Aus die Maus"
Arbeitsbedingungen
Alles im großen und ganzen sehr sauber und gepflegt, Papiertücher in den Toiletten jetzt zu Corona Zeiten leider oft Mangelware, ob man z.B. ein schnurloses Telefon bekommt liegt nur am Gutdünken und wohlwollen des Vorgesetzten, teilweise unvermeidbare Lärmbelästigung, Home Office wird (obwohl nach Absprache im Team- möglich!) von einigen Vorgesetzten kategorisch abgelehnt, weil der Vorgesetzte es einfach nicht will-schwups- ist man auf einmal als Präsenzarbeitsplatz eingetragen, eigentlich ein NO GO in Corona Zeiten, gerade auch dann wenn es bei einzelnen Teammitgliedern möglich wäre z.B. rotierend Home Office zu machen, aber da misstraut man lieber seinen Mitarbeitern und unterstellt denen das sie im Home Office nichts tun würden oder nicht genug zu tun wäre...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze vorhanden, Saint Gobain versucht in diesem Bereich wirklich etwas zu Bewegen, Ladestationen für E-Autos, ein abgeschlossener Fahrrad Bereich auch mit der Möglichkeit seinen E-Bike Akku zu laden sind super Sachen
Gehalt/Sozialleistungen
GEHALT: Für die meisten nicht studierten Mitarbeiter gilt, einmal eingruppiert immer eingruppiert! Leistung erbringen und fleißig sein lohnt sich definitiv nicht! Man bekommt immer mehr, und komplexere Aufgaben, man soll flexibel sein, aber der Arbeitgeber ist dann bei Gehaltswünschen leider so flexibel wie ein Betonklotz. Leider viele Versprechungen ohne das diese eingehalten werden, mein persönlicher Eindruck ist, wenn es einmal für den kleinen Mitarbeiter eine Aufstiegschance wie z.B. Teamleader gibt, so sind diese Stellen schon insgeheim vergeben und auch nur im Produktionsbereich! Es gibt auch andere Bereiche wo immer die selben Ansprechpartner und Verantwortlichen zu finden sind, die immer alles können müssen aber leider fehlt dem Arbeitgeber anscheinend die Fantasie oder der Wille dort auch z.B. Teamleader einzuführen, so würde Einsatz für langjährige Mitarbeiter belohnt und der Frustfaktor derer die "unter dem Radar" den "Laden" am Laufen halten auch geringer! Man hat den Eindruck das neue Mitarbeiter den altgedienten bevorzugt werden, schade. SOZIALLEISTUNGEN: Da kann man nicht meckern, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, Betriebsrente, "Erfolgs"beteiligung usw.
Image
Nicht schlecht, aber auch nicht überragend gut
Karriere/Weiterbildung
Findet bei Ü45 Jährigen nicht statt, 60 Jährige werden gerne einmal gefragt ob sie denn schon beim "Rentenamt" waren und was "die" so sagen