4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen aber keine wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterrabatte
-ein paar nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Selten Samstage frei
-wenig Lohn trotz mehrerer Aufgaben im gegensatz zu den anderen Mitarbeitern die nur beraten haben statt zu kassieren oder den Kassenabschluss etc zu machen
-altmodische Firma (Mitarbeiter) lassen sich nicht auf neue moderne Ideen ein
-man konnte nie an Seminaren & Weiterbildungswochen teilnehmen, da man zu wenig besetzt war
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitern auch mal Samstage frei geben , ohne das sich einer einmischt
-mehr Mitarbeiter einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Unter druck durch Zusatzverkauf
Karriere/Weiterbildung
Konnte nie teilnehmen, da man im Laden zu wenig besetzt war und ich lieber arbeiten sollte stadtt an weiterbildungen teil zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz vieler Jahre im Unternehmen , keine Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
Obwohl man mehr Aufgaben als die Kollegen (die schon länger im Unternehmen arbeiten) hatte , wurde man nicht mehr bezahlt bzw. geschätzt
Interessante Aufgaben
Leider keine abwechslung , da jahrelange mitarbeiter ihre gleichen Aufgaben erledigen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Altmodisch aber paar nette kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein paar nette Kollegen
Arbeitsplan kann man sich selber reinschreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Samstage frei
Mitarbeiter mischen sich in den Arbeitplan rein
langjährige Mitarbeiter lassen sich auf keine neuen Ideen
Verbesserungsvorschläge
mehr Samstage frei kriegen
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht verhandelbar
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Motivation , trotz jahrelanger arbeit und mehrfachen Aufgaben ( im gegensatz zu den Kollegen )keine Lohnerhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1 mal im Jahr wird ein Mitarbeiter Gespräch geführt, was auch schon mal bei paar Kollegen vergessen wurde
Image
Mitarbeiter selbst reden das Unternehmen schlecht
Work-Life-Balance
Leere Versprechungen das man mal ein Samstag frei kriegt ( leider )
Lange warten bis der Urlaub zu 100 % genehmigt wird
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechung
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Zusammenhalt, es bilden sich gruppen, jeder redet über jeden, bekommt man aus jeder Ecke mit
Umgang mit älteren Kollegen
Laden besteht nur aus Älteren Mitarbeiter, daher kein Schwung hier und alte Gewohnheiten, sie wollen keine neuen Ideen annehmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern über einen, obwohl man 2 meter daneben steht
Keine Motivation an die Mitarbeiter
Kommunikation
Nur ein paar nette Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
reicht grad mal zum überleben
Gleichberechtigung
Da ich leider einer der jüngsten bin, wird mir ständig extra arbeit gegeben, die die Kollegen nicht durchführen, weil sie meinen lieber zu quatschen
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben, leider wird nicht abgewechselt, die Kollegen sehen es nicht ein neue Aufgaben zu lernen und bleiben bei ihrem alten Rhytmus wo sie sich dran gewöhnt haben
Arbeitsbedingungen
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starker druck und keine Struktur / starker Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation
alles durcheinander von der Planung her
personal mangel
Verbesserungsvorschläge
Besser planen und struckturieren
Arbeitsatmosphäre
-Verkäuferinnen stehen unter Druck
-Jeder redet über jeden
-man wird vor dem Kunden bloss gestellt
Image
Jeder Mitarbeiter hat keine Motivation und redet selber schlecht vom Unternehmen
Work-Life-Balance
-Jedes mal musste man sich rechtfertigen wenn man mal ein Samstag frei haben wollte
- Urlaub wurde erst kurz vor Urlaubsanfang bestätigt, man hat einen hingehalten
Karriere/Weiterbildung
Personalmangel, sparen an allem,
Kollegenzusammenhalt
-Sobald der Chef da ist versucht jeder sein eigenen ar*ch zu retten um selber gut da zustehen
Umgang mit älteren Kollegen
Personal mangel ,ältere kollegen ( manche kurz vor der Rente ) gehen nicht auf neue Ideen ein und bleiben bei ihren alten Arbeitsideen ( da sie ja so lange im Unternehmen arbeiten)
Vorgesetztenverhalten
-enttäuscht...auf die Frage nach einem Arbeits problem was ich hatte, meinte man nur das
ist nicht mein Problem
Arbeitsbedingungen
Heizung funktionierte nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
reicht ganz knapp zum leben
Interessante Aufgaben
die meißte zeit Lagerarbeiten in dem man stundenlang verschmutzt und verschwitzt war und danach ernsthaft erwartet wurde das man sich frisch macht um auf die Verkaufsfläche zu gehen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird salamander schuhhaus dortmund durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich salamander schuhhaus dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.