Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantineein paar nette Kollegen
Arbeitsplan kann man sich selber reinschreiben
-Mitarbeiterrabatte
-ein paar nette Kollegen
-Selten Samstage frei
-wenig Lohn trotz mehrerer Aufgaben im gegensatz zu den anderen Mitarbeitern die nur beraten haben statt zu kassieren oder den Kassenabschluss etc zu machen
-altmodische Firma (Mitarbeiter) lassen sich nicht auf neue moderne Ideen ein
-man konnte nie an Seminaren & Weiterbildungswochen teilnehmen, da man zu wenig besetzt war
Keine Samstage frei
Mitarbeiter mischen sich in den Arbeitplan rein
langjährige Mitarbeiter lassen sich auf keine neuen Ideen
Keine Motivation
alles durcheinander von der Planung her
personal mangel
-Mitarbeitern auch mal Samstage frei geben , ohne das sich einer einmischt
-mehr Mitarbeiter einsetzten
mehr Samstage frei kriegen
flexible Arbeitszeiten
Besser planen und struckturieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salamander schuhhaus dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht verhandelbar
Mindestlohn
Trotz vieler Jahre im Unternehmen , keine Gehaltserhöhung
reicht grad mal zum überleben
reicht ganz knapp zum leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte nie teilnehmen, da man im Laden zu wenig besetzt war und ich lieber arbeiten sollte stadtt an weiterbildungen teil zu nehmen.
Leere Versprechung
Personalmangel, sparen an allem,
