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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei salamander schuhhaus dortmund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
salamander schuhhaus dortmund
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
salamander schuhhaus dortmund
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter druck durch Zusatzverkauf

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine abwechslung , da jahrelange mitarbeiter ihre gleichen Aufgaben erledigen

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 mal im Jahr wird ein Mitarbeiter Gespräch geführt, was auch schon mal bei paar Kollegen vergessen wurde

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur ein paar nette Kollegen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Zusammenhalt, es bilden sich gruppen, jeder redet über jeden, bekommt man aus jeder Ecke mit

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechungen das man mal ein Samstag frei kriegt ( leider )
Lange warten bis der Urlaub zu 100 % genehmigt wird

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