Arbeiten mit Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma entwickelt sich stetig weiter. Kurze Wege, keine festgefahrene Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Veränderungsprozesse zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine gescheite Arbeitszeiterfassung einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander durch alle Ebenen hinweg. Es wird auch mal Tacheles geredet aber niemand bekommt bei Fehlern gleich den Kopf abgerissen. "Lessons learnd" ist die Devise!
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen. Es gibt monatliche Mitarbeiterversammlungen bei denen die Belegschaft auf dem laufenden gelhalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein bunter Haufen von unterschiedlichen Charakteren. Dies bringt natürlich auch Spannungen. In der Regel wird hier ein guter Umgangston gepflegt.
Work-Life-Balance
Eine Flexibilisierung der Standart-Arbeitszeit wäre schön. Aber ich habe auch Kollegen die in Teilzeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine fehlerfreie Menschen und solche sind Chefs nun mal...
Aber wenn ich mir Empathie von meinem Chef wünsche, muss ich ihm diese auch entgegenbringen.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf das Auge des Betrachters an.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nur auf der Toilette Geschlechtertrennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Kollegen 45+ werden sehr geschätzt und bringen durch ihre Lebenserfahrung oft auch wichtige Impulse.
Arbeitsbedingungen
Manchmal mahlen die Mühlen langsam. Oder was lange währt wird endlich gut. Die Arbeitsplatzausstattung wird immer besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#Sammeldrache, abends Bildschirm aus, Heizung freitags runterdrehen, Papierverbrauch reduzieren, ...
#Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge (teils Arbeitgeberfinanziert), Zuschuss zu VWL, Arbeitgeberdarlehn, ...
Alles das gibt es schon bei der Sales Company.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist moderat. Die Sozialleistungen sind für ein Unternehmen dieser Größe erstaunlich gut.
Image
Hier kommt es auf die eigene innere Haltung an. ICH arbeite hier gerne! Es gibt allerdings Kollegen die immer miesepetrig sind, da ändert auch keine Gehaltserhöhung oder Sozialleistungen was.
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzem gibt es einen Mitarbeiter der sich um die Personalentwicklung kümmert. Es gibt einen Führungsnachwuchskreis in dem Kollegen gefördert werden.