Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sales Company?

Sales Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Sales Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sales Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sales Company das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sales Company wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sales Company als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Sales
Company
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
57%57
Coaching
49%49
Parkplatz
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Internetnutzung
32%32
Hund erlaubt
30%30
Homeoffice
30%30
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Barrierefrei
11%11
Firmenwagen
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Rabatte
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Zeit bei SC ist schon Jahre her... Auch ich habe die Sales up Zeit noch mitbekommen - und hab mich unglaublich wohl gefühlt. Ich bin entsetzt, dass die Punkte, für die wir damals unglaublich lange "kommunzieren/verhandeln/intern nachhalten" mussten, was nur deswegen möglich war, weil unser Kollegenzusammenhalt grandios war, nicht nur nach wie vor Bestand haben, sondern sich scheinbar auch verschlechtert haben & zu einer (damals nicht ganz so gleichgültig) Fluktuation führen. Dabei ist für mich die subjektiv-gefühlte (persönliche Resignation) ...

August 2019Bewertung lesen

Ausserbetriebliche Veranstaltungen zur Stärkung der Teams und des Zusammenhalts.

Juli 2019Bewertung lesen

Flache Hierarchien, habe noch nie den Mund verboten bekommen...

September 2019Bewertung lesen

Dass persönliche Herausforderungen ernst genommen werden und man gemeinsam nach Lösungen schaut (körperliche Einschränkungen, Kinderbetreuung etc.). Es ist sehr viel Gutes in Planung und Umsetzung.

Februar 2019Bewertung lesen

Die Lage. Nicht mitten im Industriegebiet, aber ein Edeka auf der anderen Straßenseite. Immer genug Parkmöglichkeiten.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Enttäuschung hat erst danach so richtig angefangen, denn als absoluter Leistungsträger, der mehrere Positionen in Personalunion begleitet hat (ich sage rückblickend - ich hab mir für die notwendige Abwechslung den Mund fusselig gequatscht, aber eben auch den A**** aufgerissen und NICHT locker gelassen), war eine Aussage wie "Sie können jederzeit wiederkommen" zum damaligen Zeitpunkt keine leere Worthülse war.
Drei Bewerbungsversuche später & mit Blick auf die bisher erfassten Kommentare, hält sich meine Enttäuschung über diese offensichtliche Charakterschwäche, aber in ...

August 2019Bewertung lesen

Zuviel Veränderung auf einmal, manchmal täte ein wenig inne halten und über die nächsten Schritte nachdenken und vorherige nach Sinnhaftigkeit bewerten gut...

September 2019Bewertung lesen

Führungsschwäche und Beförderungs- und Gehaltsanpassungskultur.

Juli 2019Bewertung lesen

Das Selbstverständnis und die herablassende Art der Führungsriege den Leuten an der Basis gegenüber, die tagtäglich dafür sorgen, dass die Projekte der Kunden richtig bearbeitet werden und damit maßgeblich für den Umsatz des Unternehmens sorgen.

Juni 2019Bewertung lesen

"Es wird immer etwas geben." - derzeit ist es (leider) die Kommunikationsart - und Weise via Kununu.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden, sondern machen!!!

Juli 2020Bewertung lesen

Das UN weiß, wie Mitarbeiterförderung, Mitarbeiterbindung und Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre funktioniert... Vielleicht mal 10-15 Jahre zurück gehen, dann dürfte auch der GF einfallen, wie das damals funktionierte. Ich wünsche gutes Gelingen!

August 2019Bewertung lesen

Ihr kennt doch sicher noch die alten Spielhersteller, oder? Ich glaub Parker war mir sehr sympathisch- auch Mattel. Jedoch MB oder RB (weiß gar nicht mehr genau wie das Unternehmen hieß) haben schon immer großen Mist fabriziert

November 2019Bewertung lesen

Mehr Zeit für interne Kommunikation zur Verfügung stellen. Führungsqualitäten der Vorgesetzten durch entsprechende Kurse verbessern.

Juli 2019Bewertung lesen

Weiter an Euch arbeiten, dann arbeiten auch andere gerne mit Euch!

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Sales Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Das Alter spielt bei der Ungleichbehandlung der Kollegen die geringste Rolle. Hier wäre eher die Betriebszugehörigkeit zu nennen bei der der Eindruck entsteht, dass neue unverbrauchte Kollegen bevorzugt werden.

Juli 2019Bewertung lesen

Ältere Kollegen arbeiten bei uns sogar nach dem regulären Renteneintrittsalter - mehr muss man dazu nicht sagen

April 2019Bewertung lesen

Kann man nichts gegen sagen. Nicht besonders gut aber auch nicht negativ.

Juni 2019Bewertung lesen

Am Umgang mit "älteren Kollegen" ist nichts auszusetzen.

Juni 2019Bewertung lesen

Sind akzeptiert und geschätzt gehören fest zum Inventar

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Company ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Es kann nicht nur Häuptlinge geben. Die Leute am Telefon erwirtschaften die Gehälter aller anderen vom Projektleiter bis zum Geschäftsleiter, auch wenn sich das wenn man sich den Umgang miteinander ansieht nicht immer wiederspiegelt. Es kann interessante Sonderaufgaben geben, die gegen die Langeweile am Telefon helfen, aber letztendlich wird wer gut am Telefon ist, dort auch bleiben, alles andere wäre allen Versprechungen zum Trotz wirtschaftlicher Unsinn. Nur wenn sich die Aufgabenstruktur im gesamten Unternehmen ändert (agiles Unternehmen, Portfolioerweiterung) können neue ...

Juli 2019Bewertung lesen

Schau mer mal, wie der Entwicklungsplan weitergeht...

September 2019Bewertung lesen

schwer zu erreichen

Juli 2019Bewertung lesen

Hier wurde in den letzten Monaten aufgeholt. Entwicklungspläne stehen in den Startlöchern und es geht endlich in eine organisierte Richtung.

Juni 2019Bewertung lesen

Mit dem letzten Jahr wurden hier die Prioritäten neu vergeben, und sicher nicht hierfür.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sales Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Sales Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sales Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sales Company als eher modern.