47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher mal aufstrebend, mittlerweile nur noch drittklassiges Callcenter ohne Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales Company in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich den Zeitpunkt an dem Feierabend war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstverständnis und die herablassende Art der Führungsriege den Leuten an der Basis gegenüber, die tagtäglich dafür sorgen, dass die Projekte der Kunden richtig bearbeitet werden und damit maßgeblich für den Umsatz des Unternehmens sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden schlichtweg als negative Kritik gewertet und abgetan. In meinen Augen Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mittlerweile unter aller Kanone. Bis auf die gutverdienende obere Riege will hier jeder nur noch weg, oder hat resigniert und quält sich durch stupiden Dienst nach Vorschrift. Hier ist alles nur noch viel mehr Schein als Sein. Das bemerkt man auch sehr gut an der Tatsache, dass auf jede schlechte Bewertung hier auf Kununu, bei dem oftmals auch gut gemeinte Kritik geäußert wird, stets wieder eine Top-Bewertung (sehr sicher durch das Backoffice initiiert um die negative Bewertungen zu negieren) folgt. Bin gespannt wie lange es dauert, bis auch meine aktuelle Bewertung wieder gelöscht oder mittels einer 5 Sterne-Bewertung vom Führungsteam "aufgehoben" wird.
Image
Das Callcentergewerbe hat ohnehin nicht das beste Image, oftmals zu Unrecht. Hier aber definitiv gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird stets klein gehalten, außer man hat gute Kontakte in die Führungsriege.
Gehalt/Benefits
Unterer Branchenschnitt und nach Abschaffung der damaligen Provisionsregelung fehlt auch die Möglichkeit sich sein Gehalt mit Fleiß und Mühe aufzubessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, hält sich aber noch im Mittelfeld. Zumindest auf den ein oder anderen kann man sich noch verlassen. Es schwingt aber immer eine gewisse Unsicherheit mit, wem man was anvertrauen kann, da das Gerücht umgeht, dass die Führungsriege Infos, die gegen einen verwendet werden können, auch gerne honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts gegen sagen. Nicht besonders gut aber auch nicht negativ.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis Vorgesetzter zu "normalem" Arbeitnehmer gleicht dem Gegensatz "Adel zu Proletariat" und ist ebenso unharmonisch wie antiquiert. Und das bekommt man auch stets zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Standardbüro mit mehr Nach- als Vorteilen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Das Motto "Kuschen oder Gehen" ist hier gelebte Praxis.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie gut man sich mit den "Oberen" versteht.
Interessante Aufgaben
Bezeichnet man das eintönige Anpreisen von uninteressanten Dienstleistungen, etc. als interessante Aufgabe, hat man hier einen sehr interessanten Job
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Ex-Mitarbeiterin/Ex-Mitarbeiter,
erst einmal danke für Deine Bewertung.
Leider können wir Deine Kritikpunkte nicht nachvollziehen, da diese weder unsere gegenwärtigen Arbeits- und Mitarbeitersituation widerspiegeln, noch auf Fakten beruhen (können).
Gerne laden wir Dich dazu ein, einfach bei uns vorbeizukommen um Dir selbst ein objektives und aktuelles Bild machen zu können.
Bis dahin und natürlich alles Gute für Deine weitere persönliche Zukunft.
Dein (Ex-) HR-Team
Kann sich sehen lassen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sales Company in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit durch alle Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl des Providers
Arbeitsatmosphäre
Arbeitstempo bestimmt man selbst.
Natürlich gibt es Ziele, die es zu erreichen gilt, aber sonst ist man hier ein Mensch und wird auch als ein solcher behandelt.
Wenn mal die Luft raus ist, kann man dies sagen und wird nicht gleich auf das Abstellgleis gestellt.
Die Kollegen machen einen meist gutgelaunten Eindruck und freuen sich auch auf selbstorganisierte Treffen in der Freizeit.
Und wo gibts das denn schon, dass der Inhaber sich gelegentlich selbst in die Küche stellt und für die Belegschaft kocht und backt?
Für Abkühlung (Eis & Kühlpacks) im Sommer wird auch hin und wieder gesorgt. Und Wasser wird in den heißen Monaten ebenfalls KOSTENLOS zur Verfügung gestellt.
Auch mit weiteren Goodies, wie Stressbälle, wird man hier überrascht.
Sommerevents, um den Teamgeist zu stärken und auch die GF und Inhaber von anderer Seite kennen zu lernen, sind hier positiv zu erwähnen.
Image
Das Image hat durch die übertrieben schlechten Bewertungen hier sehr gelitten. Schade, das hier Leute Bewertungen absetzen, ohne mit den entsprechenden Ansprechpartnern vorher zu sprechen um eventuell vorhandene Probleme zu lösen.
Auch gefrustete Ex-Mitarbeiter sind scheinbar sehr bemüht dem Image zu schaden, statt mal zu überdenken warum man nicht mehr im Unternehmen ist.
Ich verstehe, das der Frust hier bei dem Einen oder Anderen sehr gross ist, aber man sollte hier vielleicht sachlich bleiben und an die nicht beteiligten Ex-Kollegen denken, denen man damit ebenfalls schadet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier durchaus die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
In den Entwicklungsgesprächen wird ausgearbeitet wo Stärken und Schwächen liegen um diese einsetzen zu können und entsprechend intern weiterzukommen.
Gehalt/Benefits
Wie überall könnte es mehr Geld geben, aber vergleichsweise verdient man hier gut. Ist man kein Faulpelz wird das auch durch Gehaltserhöhung belohnt. Man bekommt ein Fixgehalt, Provisionsmodell wurde, sehr zu meiner Freude, abgeschafft. Das ist aber ansichtssache.
Gehaltsgespräche finden hier automatisch in einem jährlichen Turnus statt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist hier überaus gut, da man selbst mit der Verwaltung auf Du und Du ist. Man hat hier nicht den Einduck das die Verwalung und Führungsebene sich für was besseres hält.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und ansprechbar.
PL sind manchmal gestresst, aber dies lassen sie nie an den Angestellten aus. Sehr feinfühlig und offenes Ohr für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Auch hier seien die hellen Räume erwähnt...
Tische sind höhenverstellbar, Stühle sind ebenfalls gut einstellbar. EDV ist gut, einzig der Provider lässt zu wünschen übrig. Den sollte man vll wechseln.
Datenbanken werden auf Projektanforderungen angepasst und ist einfach gehalten. Völlige Transparenz der eigenen Leistung sorgen dafür, das man keine "Überraschungsgespräche" über sich ergehen lassen muss. Und sollte es doch mal zu einem Gespräch kommen, ist dies konstruktiv und nicht mit "angstmachenden jobzuverlieren" gespickt.
Kommunikation
Hier ist, wie fast überall noch Luft nach oben, aber vergleichsweise schon sehr gut
Gleichberechtigung
Mann/Frau, Alt/Jung, völlig egal
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind nicht ganz so spannend, das liegt wohl aber an der Sache selbst. Wer hier arbeitet, dem ist das bewusst.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Muss man sich nicht geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sales Company GmbH in Lampertheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Zeit wo ich bei SC war wurde viel versprochen aber nur sehr wenig davon Umgesetzt. Wenn man nicht Freund oder bester bekannter von wem ist der was zu sagen hat, hat man bei SC nichts zu melden, also ohne Beziehungen sollte man da nicht anfangen. Eine ehrliche Kommunikation wird oft versprochen und angeboten aber alles was dann kommt hat eher mit Demonstrativer Einschüchterung zu tun, da man an der Meinung der Mitarbeiter kein Interesse zeigen will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Rosenkrieg"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sales Company in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Nicht mitten im Industriegebiet, aber ein Edeka auf der anderen Straßenseite. Immer genug Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Es wird immer etwas geben." - derzeit ist es (leider) die Kommunikationsart - und Weise via Kununu.
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer etwas geben. Bleibt für das offene Gespräch zu haben und scheut euch nicht Dinge anzusprechen. Das richtet sich an die Vorgesetzten - als auch an die Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig. Ausgeglichen. Wetter abhängig.
Soll ich mich jetzt an die Redner anschließen und freudig die Parole: "Früher, war alles besser!" ausrufen? Nein. Es hat sich etwas im laufe der letzten Jahre geändert. Was aber auch nicht ausbleibt, wenn man mal bedenkt, dass sich Menschen und Mitarbeiter ebenfalls dem aktuellen System anpassen (müssen). Diesen Satz kann man nun negativ - aber auch deutlich als positiv auslegen. Wenn wir von der reinen Arbeitsatmosphäre ausgehen, bewerte ich sie als "positiv".
Image
Leider, mangels ehrlicher Motivation und schlechtem Karma, derzeit nicht gut. Doch das heißt nur, dass durchaus Luft nach oben besteht!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Gleitzeit wäre super. Bis jetzt noch nie Überstunden machen müssen, wenn man vor 8 da ist, ist meistens schon jemand der Vorgesetzten da, die die Fenster aufgerissen und aufgeschlossen haben. Wenn man mal kurzfristig einen Tag Urlaub braucht: Auch kein Problem. Längere Urlaube/Abwesenheiten sollten im weiten Vorfeld geklärt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde in den letzten Monaten aufgeholt. Entwicklungspläne stehen in den Startlöchern und es geht endlich in eine organisierte Richtung.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Der Branche üblich, sogar drüber.
Sozialleistungen: Betriebsrente; Zeitabhängige Events (Weihnachten; Sommer; manchmal hat jemand Geburtstag. Dann gibt es Kuchen!); Job-Ticket; ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung; nette Reinigungskraft; Pflanzen im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Büro / Stockwerk / Arbeitsgruppen unterschiedlich. Grundvoraussetzung: Man kann mit jedem arbeiten. Alles weitere sollte man sich selbst fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Umgang mit "älteren Kollegen" ist nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
"Sie sind stets bemüht" : Auf die Bedürfnisse der Operations einzugehen, bieten das offene Gespräch an - egal ob die Türen offen oder geschlossen sind. Manchmal sind sie durch Meetings nur per Mail zu erreichen. Aber selbst das verläuft im Regelfall problemfrei.
Arbeitsbedingungen
An warmen Tagen gibt es Wasser, jedes Büro lässt sich super lüften, es gibt Ventilatoren. Die technische Ausstattung ist erst im letzten Jahr erneuert worden. "Fancy Stehtische" gibt es (noch) nicht, dafür genug Möglichkeiten sich in den Pausen zu bewegen. (Treppen laufen, spazieren gehen, Essen vom nahelegenden Supermarkt besorgen)
Kommunikation
Einen Krieg auf einer anonymen Plattform zu führen ist nun mal die unterste Schublade, die man "in einem Unternehmen" ziehen kann, wenn sich keiner traut, Sachverhalte offen anzusprechen. Es werden hier genug Möglichkeiten geboten, mit Vorgesetzten und Kollegen ins Gespräch zu kommen und Probleme zu lösen. Im Moment ist es schwierig. Aber das muss ja nicht so bleiben.
Gleichberechtigung
Egal ob "mit oder ohne Bart" - Es gibt Gleichberechtigung. Kein weiterer Kommentar.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Callcenter.
Die Arbeit unterscheidet sich durch verschiedene Projekte und Anforderungen. Da muss jeder für sich überlegen, ob ihm das Spaß macht oder nicht.
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Abnehmendes Call Center... Unnötige Planstellen... Bald mehr Coaches als Mitarbeiter... U
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sales Company GmbH in Lampertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberste Ebene reverviert und oberflächlich. Alle paar Wochen große Ansprache und Druck dann geht's von vorne los.
Work-Life-Balance
Headset auf... Pause... Headset auf... Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Call Center?!?
Interessante Aufgaben
Nach 4 Wochen alles das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter,
schade, dass Du Deine aktuelle Situation bei uns so empfindest und bewertest.
Unser 3-stufiger Entwicklungsplan bietet Dir und allen anderen Mitarbeitern die Möglichkeit, sowohl vielseitigere Aufgaben, Kompetenzen und Schulungsoptionen bis hin zu externen Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen – Dein Engagement und Motivation natürlich vorausgesetzt.
Sprich doch einfach mal mit Deinem zuständigen Projektleiter oder Personnel Manager, wenn Du Lust hast Dich dahingehend weiterzuentwickeln oder einfach nur Möglichkeiten zur Verbesserung an uns weitergeben möchtest.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Agentur im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales Company - Müller & Woyde GmbH in Lampertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisch für ein Unternehmen mit einer Größe von Round about 50 Mitarbeitern. Der Umbruch von "familiären Start-Up" zur gestandenen Agentur ist an allen Ecken und Enden zu spüren. Hier gibt es natürlich mal bessere und mal schlechtere Tage. Alles in allem aber über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Wachstum nicht mehr so eng wie früher einmal. Nichts desto trotz weit über dem Branchendurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Unternehmenskultur und Kommunikation. Wer möchte findet immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber sichtlich bemüht und immer besser.
Gleichberechtigung
Ob Mann ob Frau, ob jung ob alt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf die IT-Branche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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BYE BYE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sales Company in Lampertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag besser.
Image
Sehr gut. Tierlieb
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall. Aber ohne Bart schwierig
Gehalt/Benefits
Geld wir pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ordnungsgemäß getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!!! Aber nur wer zum ausgewählten Kreis gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Parkplatz für Rollator in Tiefgarage
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Ausserhalb an Feld gelegen.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja. Kaffee kochen.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
leider können wir in Deiner Bewertung keine ehrliche und verwendbare Kritik erkennen und haben so leider auch keine Chance ausführlicher dazu Stellung zu nehmen.
Wir freuen uns aber immer über Feedback, welches auch als solches erkennbar und konstruktiv ist.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Zweiklassengesellschaft: Missgunst, Manipulation und Niedertracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sales Company GmbH in Lampertheim gearbeitet.
Image
Call Center halt.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem letzten Jahr wurden hier die Prioritäten neu vergeben, und sicher nicht hierfür.
Gehalt/Benefits
Steigt proportional mit Arbeitsvertrag bei neuem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Sogar die Kollegen bespitzeln sich gegenseitig und schwärzen einander an, um sich mit diesem Fingerpointing dem Stil des Managements anzupassen. Damit ist wirklich alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist Vorgesetzter, der nicht telefonieren muss. Wie in einem Contact Center üblich hat inzwischen auch die Reinigungsfachkraft mehr Einfluss auf das Unternehmen und tatsächlich auch mehr Betriebszugehörigkeit auf dem Buckel als die meisten (Call Center) Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wen interessiert der große Monitor und die neuen Stühle, wenn das Equipment nur noch genutzt wird, um zu checken, welche Werte die Kollegen haben, um die nächste Sau durchs Dorf zu treiben?
Gleichberechtigung
Jeder hat inzwischen rein statistisch die Chance, sich mit dem Management thematisch (wenn man gerne kocht oder Gold spielt) wie romantisch (wenn man verzweifelt genug ist) zu verbinden, das muss man schon zugeben.
Interessante Aufgaben
Die großen Projekte machen auch diese vormals abwechslungsreichen Aufgaben und auch das Vertrauen des Marktes kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Erst einmal vielen Dank für Dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Kritik, die wir ernst nehmen, nicht mit einem der Verantwortlichen im Bereich HR, Personalentwicklung, Projektleitung oder auch einer Vertrauensperson Deiner Wahl besprochen hast.
Einige Punkte daraus hast Du leider auch sehr polemisch formuliert, was es uns als Unternehmen sehr schwer macht, sachlich darauf zu antworten.
Unabhängig von unserem schriftlichen Feedback möchten wir Dich herzlich dazu einladen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen – Deine Bereitschaft dazu natürlich vorausgesetzt.
Zu Deinen Kritikpunkten:
Wir bedauern, dass Du das Gefühl hast, kein Mitbestimmungsrecht zu haben. Für uns ist ein ehrlicher Meinungsaustausch, z.B. im Rahmen unserer internen Company-Workshops, nicht nur möglich, sondern absolut erwünscht. Aber auch hier sind wir auf die Beteiligung aller Mitarbeiter angewiesen – Dich hoffentlich eingeschlossen.
Fingerpointing ist kein Management-Stil. Wir sind nicht frei von Fehlern, leben aber eine offene Fehler-Kultur und sehen Fairness und Gleichberechtigung als wesentlichen Faktor für einen professionellen Umgang miteinander an. Wenn Du also merkst, dass Kollegen oder Du selbst durch destruktive Kritik, persönliche Anfeindungen, unsachliche Schuldzuweisungen, o.Ä. betroffen sind, bist Du jederzeit dazu eingeladen dies offen anzusprechen.
Weiterbildung und Personalentwicklung sind uns sehr wichtig. Angebote wie unser Englischkurs oder auch externe Fortbildungen, im Rahmen unseres Entwicklungsplans, gibt es heute schon. Weiterhin werden aktuell auch verschiedene Schulungen und Coachings erarbeitet, die euch bei eurer fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung unterstützen sollen.
Wir hoffen, dass Du die Möglichkeit aktiv nutzt und den persönlichen Dialog mit uns suchst. Denn nur so haben wir als Unternehmen die Möglichkeit gemeinsam nach Lösungsoptionen zu suchen und Veränderungen herbeizuführen.
Viele Grüße und alles Gute,
Dein HR-Team
Meine Zeit bei der Sales Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sales Company in Lampertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die eine oder andere Modernisierung innerhalb der Räumlichkeiten wäre klasse aber immer noch sehr passabel
Image
Qualität und Quantität in Balance, dadurch einen sehr guten Namen im Markt
Work-Life-Balance
Top! - 08-17 von Montag - Donnerstag (soweit normal) aber dafür Freitag um 14 Uhr Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund aktueller Entwicklungen gibt es nun einen Entwicklungsplan für jeden Einzelnen, Fortbildungen werden auch genehmigt, Seminare sind angedacht - also rundum gut
Gehalt/Benefits
Fair jedoch mehr geht immer oder ^^
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden - wie in jeder anderen Firma gibt es Sympathien und Menschen die man doch lieber nur auf der Arbeit sieht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten bei uns sogar nach dem regulären Renteneintrittsalter - mehr muss man dazu nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Führungskräfte haben zumeist ein offenes Ohr - zu 5 Sternen müsste die Anwesenheit ein wenig höher sein (viele Meetings, dadurch nicht immer ansprechbar)
Kommunikation
Sehr viele Ideen, sehr viele positive Änderungen jedoch gehören diese auch in die gesamte Mannschaft kommuniziert
Gleichberechtigung
von Jung bis Alt - von Mann zu Frau - alle werden individuell betrachtet und ernst genommen
Interessante Aufgaben
Abwechslung gegeben, Spezialisierung möglich - hier gilt: " je mehr Engagement und Fleiß umso mehr Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gehe gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales Company in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass persönliche Herausforderungen ernst genommen werden und man gemeinsam nach Lösungen schaut (körperliche Einschränkungen, Kinderbetreuung etc.). Es ist sehr viel Gutes in Planung und Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nee, im Moment gibt es da nicht viel, also nicht nachlassen!
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre ein Traum.
Image
Kann ich nicht so einschätzen, aber besser als der Wettbewerb in jedem Fall. :-D
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und freitags um 14 Uhr Feierabend - mega!
Gehalt/Benefits
Hier liegt die SC über dem Branchendurchschnitt und es besteht die Möglichkeit bei entsprechender Leistung "befördert" zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Übliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, offen und ehrlich. Zumindest was ich so mitbekomme.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz, wir haben moderne PC und Monitore, es gibt immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten (Eis, Anti-Stressball, Osterhase etc.)... das ist schon nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Wer ist da schon perfekt? Hier haben wir in den letzten Monaten aber ordentlich zugelegt. In der monatlichen Mitarbeiterversammlung wird umfassend über alle wichtigen Themen informiert.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Dem Job entsprechend voll okay!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.