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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sales Port die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sales Port
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sales Port
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre schlägt radikal zum negativen um, sobald du einen anderen Weg vorschlägst - der wohlmöglich effizienter wäre

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Abteilungen ein Fremdwort - eher das klassischen Radfahrer Prinzip - nach oben buckeln, nach unten treten

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Region - innerhalb eines kleinen Teams sicherlich vorhanden

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unrealistische KPI - für einen Außendienst fernab jeglicher Realität und teilweise arbeitsrechtlich fragwürdig

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre Mobbing olympisch - lebenslang Goldmedaille

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich schon - aber das Umfeld zerstört alles