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Sales Port 
Gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die offene Unternehmenskultur und das Engagement, damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen
Alles, ich kann das Praktikum jedem empfehlen! Der Umgang die Arbeitsatmosphäre, die Fähigkeiten die man erlernt und auch die Wertschätzung sind fand ich sehr gut!
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Atmosphäre im Büro und Team Gefühl sind wirklich sehr angenehm
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Montagsmeeting mit Frühstück. Man erzählt sich im gesamten Team wo dran man gerade arbeitet, so bleibt man immer auf dem Laufenden.
Leider garnichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider im nachhinein alles, bin aktuell bei einer neuen Argentur als Promoterin und merke das es deutlich besser unkomplizierter und vorallem Kompetenter funktioniert.
Würde sie echt keinem Empfehlen
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Die Kommunikation, und das man direkt ausgeschlossen wir ab der kündigung auch wenn man noch ein par Wochen beschäftigt ist.
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es werden Kollegen beim Meeting öffentlich fertig gemacht. und dann wird danach sich gewundert warum man als Unternehmen so schlecht bewertet wird. nur noch lächerlich.
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Mir fällt nichts ein.
Im Gegenteil: Ich habe Sales Port bereits mehrfach an Freunde und Bekannte empfohlen.
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Keine Erfolgskontrolle.
AD nutzen den Laissez fairen Führungsstil zu sehr aus, dass zu wenig Termine gemacht werden, da keine Kontrolle vorhanden ist.
Homeoffice wird zu sehr ausgenutzt für mehr life als work.
Die fehlende Erfolgskontrolle.
Chancen zur Weiterentwicklung gibt es leider nur wenig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung sollte strenger Bewacht werden und die Verantwortung sollte nach und nach kommen, gerade für Leute die noch nie in einer Agentur gearbeitet haben.
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Bevor man jemand Kündigt wäre ein Gespräch von Vorteil was man verbessern oder ändern muss. Damit man noch eine Chance hat sich zu verbessern
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Bitte Bitte den Ausbilder wechseln ansonsten wirklich ein toller Laden
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In eine neue Software für interne und administrative Themen wird derzeit viel Energie gesteckt.
Was ich bisher gesehen habe, stimmt mich sehr zuversichtlich ein paar Themen noch besser und komfortabler für alle Mitarbeiter abzuwickeln.
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Manche Initiativen schlafen ab und zu wieder ein, dran bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sales Port ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mein wird nicht als Praktikant gesehen, sondern als vollständige Arbeitskraft
5
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Wie gesagt, sind es einige wiederkehrende MitarbeiterInnen.
5
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keinerlei Diskriminierung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Port ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


als Praktikant wird nicht sonderlich viel Fokus auf die Weiterbildung gelegt
2
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keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
1
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Pro aktives einholen von Weiterbildungen wird erwartet. Karriere Möglichkeiten/Entwicklungen sind bis zu einem bestimmten Grad gegeben und sind auch der persönlichen Entwicklung angepasst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sales Port
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sales Port
Branchendurchschnitt: Handel
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