Junges Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern und interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und Wertschätzung, die spannende Arbeit und meine Kollegen! Hier wird super hart gearbeitet, damit sich Salesfive stets verbessern und weiterentwickeln kann. Ich komme immer gerne ins Büro und lerne ständig neue, spannende Salesforce Bereiche kennen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt das Bonusmodell, damit könntet ihr die meisten der aktuell unglücklichen Mitarbeiter umstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro und in den Teams herrscht nach meiner Erfahrung immer gute Stimmung, selbst wenn jemand gerade eine stressigere Zeit hat. Wenn man noch nicht viel Erfahrung und dadurch häufiger Fragen hat, sind die meisten stets bereit zu helfen. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und auf Nachfrage immer Feedback gegeben. Mitarbeiter können Fragen und Probleme auch anonym offen ansprechen und diese werden einmal monatlich in einem unternehmensweiten Meeting vom Management beantwortet.
Image
Manche Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrem Gehalt, da große Consultingfirmen mehr bezahlen, vergessen dabei aber auch den Unterschied in der Arbeitsbelastung. Daher kann ich für Image nicht volle Punktzahl geben, auch wenn ich den Unmut mancher nicht nachvollziehen kann. Salesfive leistet eine hervorragende Arbeit in den Projekten und dementsprechend verdient gut ist das Image gegenüber den Kunden.
Work-Life-Balance
Für das Beratungs Umfeld sehr human. Im Management herrscht teilweise Überlastung, aber auch nur zeitweise und weil manche sich selbst zu viele Projekte "aufhalsen". Überstunden sind unter den Consultants selten. Gleitzeit und flexibles HomeOffice sind selbstverständlich, für Kollegen mit Kindern ist es besonders flexibel und man kann sogar Hunde mit ins Office bringen.
Karriere/Weiterbildung
Salesforce Zertifikate zu machen ist Teil des Alltags, allerdings bleibt dafür nicht immer die Zeit. Drei Tage im Jahr "Bildungsurlaub" ist angemessen des Lernaufwandes leider zu wenig. Interessante und auch sehr gewinnbringende externe Schulungen werden angeboten und man wird auch angehalten, an Trainings teilzunehmen. Aber auch hier scheitert es teilweise daran, dass keine Zeit dafür ist oder sie zu selten angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass Fairtrade gekauft wird und der CO2-Fußabdruck möglichst gering ist, zum Beispiel durch Reisen bei der Bahn und relativ seltene Vor-Ort Kundentermine. An der Mülltrennung kann noch gearbeitet werden, aber das ist häufig ein Problem, da die Mitarbeiter hierzu nicht alle fähig sind.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr offen und auch interessiert, neue Kollegen kennen zu lernen und es werden regelmäßig Ausflüge oder ähnliches organisiert. Man muss schon etwas Eigeninitiative zeigen, um an die bereits länger existierenden Grüppchen Anschluss zu finden. Aber selbst für mich als eher introvertierte Person war es gar kein Problem, mich mit einigen Kollegen anzufreunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind natürlich auch mit die am besten vernetzten, weil sie schon länger dabei sind. Insgesamt gibt es nicht sehr viele ältere Kollegen, was sicherlich der Branche geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und verständnisvoll. Mein Manager ist top und nimmt sich immer viel Zeit, mir bei meinen Aufgaben zu helfen. Es wird sich Zeit genommen, realistische Ziele zu definieren und Erfolge anzuerkennen. Starken Performancedruck habe ich nie wahrgenommen, aber man wird natürlich angespornt, die für eine Beförderung notwendigen Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann manche Kommentare auf dieser Seite gar nicht verstehen. Man bekommt super Technik, alles was man braucht: Beim Laptop kann zwischen Lenovo und Macbook Pro gewählt werden, Maus, Tastatur, Kopfhörer und auf Nachfrage nach der Probezeit ein Diensthandy und weitere Accessoires. Die super modernen Büros haben höhenverstellbare Schreibtische im klimatisierten Office, hier in München sogar zweier- vierer Büros und kein Großraum. Es gibt eine Siebträger Kaffeemaschine, Sprudel- und stilles Wasser aus der Flasche, Truefuits Smoothies, verschiedene Limos, Obst und für den Feierabend sogar Bier und Aperol sind immer da.
Kommunikation
In allen Projekten war es bisher so, dass offen kommuniziert wurde und Probleme angesprochen. Der Umgang ist stets respekt- und verständnisvoll. Manchmal fallen Dinge unter den Tisch, wenn Manager überlastet sind - aber dann wird auch die Verantwortung übernommen und das lässt sich nicht vermeiden.
Gleichberechtigung
Auch als Frau in der Software Beratung wird man gleichberechtigt behandelt und zu keinem Zeitpunkt benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Branchen und Salesforce Produkte, die Salesfive abdeckt, ist die Arbeit stets abwechslungsreich und man kann sehr viele Bereiche kennenlernen.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir schätzen deine ehrlichen Worte sehr und freuen uns, dass du bei Salesfive eine angenehme Atmosphäre erlebst, spannende Aufgaben wahrnimmst und die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen so positiv bewertest.
Besonders schön zu lesen sind deine lobenden Worte zum Fiverspirit, der Work-Life-Balance und unserer modernen Ausstattung, da wir großen Wert auf eine positive Atmosphäre, offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team legen.
Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern. Den Hinweis zum Bonusmodell nehmen wir daher ernst und wir werden ihn mit ins Team nehmen, um über Verbesserungen zu diskutieren.
Wir schätzen deine Mitarbeit bei Salesfive sehr und freuen uns, dass du Teil des Teams bist!