110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, große Schwächen bei bestimmten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei salesfive GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen habe ich grundsätzlich als angenehm und kollegial erlebt. Im Team gab es ein nettes Miteinander und man konnte sich gegenseitig unterstützen.
Leider hängt die Atmosphäre stark von den jeweiligen Führungskräften ab. Einige Vorgesetzte wirken im Umgang mit ihren Mitarbeitern sehr sozial inkompetent und lassen es an Wertschätzung und Empathie fehlen. Teilweise werden Mitarbeiter sehr kühl, distanziert und arrogant behandelt, was sich meiner Meinung nach negativ auf die Motivation und das allgemeine Arbeitsklima auswirkt.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Work-Life-Balance, auch durch den kollegialen Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht definitiv sehr gut. Untereinander herrschte ein hilfsbereites und respektvolles Miteinander, und auch in schwierigen Situationen konnte man sich grundsätzlich auf die Kollegen verlassen.
Leider hat dieser gute Zusammenhalt nicht immer dazu geführt, dass Mitarbeiter bei Fehlverhalten oder unangemessenem Verhalten durch Führungskräfte tatsächlich Unterstützung erfahren haben. Gerade in solchen Situationen hätte ich mir mehr Rückhalt und eine klarere Positionierung gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Beim Führungsverhalten sehe ich erhebliches Verbesserungspotenzial. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Führungskräfte bereits im direkten persönlichen Umgang große Schwierigkeiten haben und ihren Mitarbeitern nicht einmal auf Augenhöhe begegnen können.
Feedback wurde aus meiner Sicht teilweise nicht sachlich auf die Arbeitsleistung bezogen, sondern richtete sich gegen persönliche Charaktereigenschaften. Statt konstruktiver Kritik entstand dadurch eher der Eindruck einer persönlichen Abwertung, selbst nachdem man so etwas anspricht gab es keine Besserung.
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Unsicherheiten und Konflikten. Teilweise wirkte die Führungskraft sozial und zwischenmenschlich deutlich überfordert, wobei eigene Unsicherheiten und Probleme aus meiner Wahrnehmung an unterstellten Mitarbeitern ausgelassen wurden. Ein professioneller, respektvoller und wertschätzender Führungsstil sieht für mich anders aus. Es entsteht der Eindruck, dass Personen aufgrund von persönlichen Beziehungen in Führungspositionen landen, obwohl sie absolut ungeeignet sind und jegliche Qualifikation dafür fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meiner Führungskraft habe ich teilweise als sehr schwierig und wenig professionell erlebt. Feedback war nicht immer konstruktiv und ging aus meiner Sicht teilweise deutlich zu weit. Es kam auch zu persönlichen und unangebrachten Äußerungen gegenüber Mitarbeitern, was für mich in einem professionellen Arbeitsumfeld nicht akzeptabel ist.
Auch wenn Probleme oder Missstände angesprochen wurden, hatte ich häufig nicht den Eindruck, dass diese wirklich ernst genommen oder nachhaltig bearbeitet wurden. Eine offene und lösungsorientierte Kommunikation hätte ich mir hier deutlich stärker gewünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Danke für dein offenes Feedback. Dass du Zusammenhalt, Work-Life-Balance, Gehalt und Arbeitsbedingungen so positiv erlebt hast, freut uns. Deine Erfahrungen mit Führung bedauern wir dagegen sehr. Führungskultur hat für uns hohe Priorität und wird intern überwiegend positiv bewertet (8,5/10 im Pulse Check). Solche Einzelfälle entsprechen nicht unserem Anspruch, wir setzen dort aktiv an. Alles Gute!
Mehrfachbewertung
Dynamisches innovatives Unternehmen mit vielfältigen und fordernden Aufgaben und außergewöhnlichem Kollegenzusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei salesfive GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr willkommenes, offenes Miteinander - man unterstützt sich gegenseitig, hat auch für Themen abseits des Arbeitsalltags ein offenes Ohr und Erfolge werden wertgeschätzt und gemeinsam gefeiert.
Image
Sehr positiv und innovativ
Work-Life-Balance
Im Consulting stark von den Projekten abhängig - und je nach Teamstärke/ Deadlines kommt es auch vor dass man zu viele Bälle gleichzeitig jongliert
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterwicklungsmöglichkeiten und außergewöhnliches Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Für mich ist das Gehalt in Kombination mit den angebotenen Benefits und den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten absolut wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit wird darauf geachtet, z.B. wegen jährlich die CO2 Emissionen für den Arbeitsweg ermittelt und kompensiert
Kollegenzusammenhalt
Aussergewöhnlich! Sowohl in anstrengenden Phasen als auch wenn’s was zu feiern gibt - aufrichtig, loyal und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverses Altersspektrum und faire Förderung
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung bisher sehr unterstützend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, gut ausgestattete Büros
Kommunikation
Sehr gute etablierte Formate um firmeninterne Informationen zu teilen - zielgruppenspezifisch und sehr aufbereitet - man ist schnell auf dem aktuellen Stand und weiß auch, wo man bei Bedarf nachlesen kann
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben, es könnte vor allem in den höheren Positionen aber noch mehr Geschlechterdiversität geben, das ist schon sehr männlich dominiert.
Interessante Aufgaben
Absolut! Sehr breite und vielfältiges Spektrum und viele Möglichkeiten sich auch in neuen Themen auszuprobieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv erlebst und glücklich mit Salesfive als Arbeitgeber bist.
Danke, dass Du uns mit deinem Feedback dabei unterstützt noch besser zu werden!
Fokus auf Neueinstellungen anstatt der Bestandsmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei salesfive GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt spannende Aufgaben und Projekte. Auch die Benefits und Ausstattung sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell, Beförderungen, zunehmende Einstellung von seniorigen Mitarbeitern, anstatt auf die Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit zu setzen. Viele Versprechen die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ein klares Gehaltsmodell. Beförderungen und Gehaltsanpassungen anhand der Leistung aus machen und nicht als Ausrede nutzen, die Mitarbeiter klein zu halten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zunehmend schlecht. Es sind selten Kollegen an den Standorten
Image
Nach außen ist das Image super
Work-Life-Balance
Die ist gut. Es gibt Hochphasen und entspanntere Phasen, wie im Consulting üblich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am unteren Ende bis Mitte der Branche. Das liegt am Bonusmodell. Das Grundgehalt fällt dadurch eher gering aus und 100% Bonus sind bei Krankheit oder Urlaub kaum zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall. Mit manchen Kollegen versteht man sich besser, mit anderen schlechter
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten bemühen sich ihr Team voranzubringen. Leider sind die Möglichkeiten durch das Management und schwammige Karrierepfade und Gehaltsbänder stark begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Danke für Dein Feedback.
Du sprichst wichtige Punkte an: Transparenz bei Gehalt und Karrierepfaden sind zentral für uns und wir arbeiten stetig daran sie weiterzuentwickeln.
Dass Du Dich nicht wertgeschätzt fühlst, nehmen wir daher sehr ernst.
Wir sind offen für konstruktives Feedback und würden gerne mit Dir in den Dialog gehen, um zu verstehen wo und wie wir uns genau verbessern können.
Tolles Team und Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei salesfive GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner und unterstützender Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet wirklich als Team. Es gibt viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen, eigene Ideen umzusetzen und aktiv mitzugestalten. Insgesamt ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast Salesfive als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zum Teamspirit und dem Arbeitsumfeld.
Schön, dass du dich bei uns so wohlfühlst!
Top-Arbeitgeber mit einer tollen Mischung aus beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sehr menschlichen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei salesfive GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre trifft die perfekte Mitte aus Professionalität und menschlichem Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch die sehr flexiblen Home-Office-Regelungen ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, intern wie extern. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Kollegschaft ist ein dabei Selbstverständnis, das von Arbeitgeber und Arbeitnehmern gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander ist extrem familiär, geprägt von Unterstützungsbereitschaft und einem humorvollen Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Alle sprechen auf Augenhöhe miteinander, egal welche Hierachieebene oder Seniorität.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Dass Professionalität und menschliches Miteinander bei uns so gut zusammenpassen und alle auf Augenhöhe miteinander umgehen, freut uns wirklich sehr.
Zudem ist es großartig, dass du die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten so gut nutzt, genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!
Sehr moderne und Arbeitnehmerfreundliche Beratung mit steiler Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Salesfive Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die vielen Events die mit viel Liebe geplant werden!
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniert mit viel Wertschätzung und Vertrauen. Es gibt eine Siebträger Kaffeemaschine, frisches Obst, Softdrinks, einen Kicker der viel genutz wird und eine tolle Dachterrasse mit Aussicht!
Image
Top als die große Salesforce Beratung im DACH-Raum
Work-Life-Balance
Von den Führungskräften wird große Rücksicht auf private Umstände genommen und mit Urlaub und gesundheitsbedingten Ausfällen gab es nie Probleme.
Es wird stark darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht Überlastet werden, wobei es projektbedingt dazukommen kann, das Phasenweise etwas mehr gearbeitet wird, was aber ausgeglichen werden kann und im Rahmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungsbudgets und "Urlaubstage" für Seminare und Zertifikate. Es gibt auch verschiedene Careerpaths die einem Helfen sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Angebot der Benefits ist super und steht anderen Unternehmen um nichts nach. Mit dem Gehalt bin ich auch sehr zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Super! Die Kollegen sind alle super lieb, es gibt viele Team Events und die Mittagspause werden auch nicht langweilig.
Vorgesetztenverhalten
Top! Kein Micromanagement, super Support in der Weiterentwicklung und Unterstützung, wenn man einen Rat braucht.
Arbeitsbedingungen
Top Laptops, Bildschirme, genug Telefonboxen für Meetings, Klima funktioniert und Küche hat auch alles was man braucht (eine Mikrowelle mehr super ;))
Kommunikation
Mit Führungskräften gibt es regelmäßige 1 on 1s wo Wohnbefinden, die aktuelle Situation zur Auslastung, Zufriedenheit und besserungspotential sowohl auf Mitarbeiter und Unternehmensseite thematisiert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr. Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und bieten eine steile Lernkurve!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Die von dir erwähnte steile Lernkurve, die Unterstützung deiner Führungskraft ganz ohne Micromanagement und der Zusammenhalt im Team ist genau die Mischung, die wir uns wünschen.
Schön zu hören, dass Dachterrasse, Kicker & Co. deinen Arbeitsalltag auflockern.
Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst!
Top Arbeitgeber mit sehr guten Weiterentwicklugsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei salesfive GmbH in München gearbeitet.
Image
Gerade im Salesforce Umwelt eine der Top Adressen mit einem sehr guten Standing in der Brachne
Work-Life-Balance
Klassischer Workload einer Beratung der aber immer ausgeglichen werden kann. Wenn viel ansteht, arbeiten alle mehr, können das aber immer ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelles Weiterbildungsbudget und zusätzliche 2 Tage die man zur freien Verfügung hat
Gehalt/Benefits
Transparente Gehaltsstrukturen und wettbewerbsübliche Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist wirklich ausergewöhnlich. Egal wie viel zu tun ist, man kann immer auf den Suport und das Wissen des Teams zählen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Kritik wird gefördert und auch aktiv an Verbesserungen gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Danke für dieses tolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass der Zusammenhalt im Team und der offene Umgang mit Kritik bei dir so positiv ankommen.
Besonders schön finden wir, dass unser Weiterbildungsbudget und die zusätzlichen freien Tage bei dir wirklich einen Unterschied machen , denn genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Top Unternehmen, Top Mitarbeitende, Top Location
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei salesfive GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhältnis zu allen Mitarbeitenden, offene Fragen Kultur und "can do" Mentalität
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice flexibel zu gestallten ist die Work-Live-Balance bei Salesfive für ein Beratungsunternehmen exzellent.
Gehalt/Benefits
Sehr faire und wettbewerbsübliche Vergütung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Fachliche Weiterbildung im besonderen Maße - selten auf allen Ebenen so einen guten Führungsstil erlebt.
Arbeitsbedingungen
Top Lage, modernste Büros und beste Ausstattung
Gleichberechtigung
Sehr diverse Teams mit unterschiedlichen Herkünften und Hintergründen. Dabei zählt immer die Leistung des jeweiligen Mitarbeitenden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Danke für deine durchweg positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass für dich die offene "can do" Mentalität und der Zusammenhalt im Team so spürbar sind. Das ist genau die Atmosphäre, die wir uns wünschen.
Besonders schön finden wir, dass auch das Vorgesetztenverhalten und die Förderung deiner fachlichen Weiterbildung so gut ankommen, das geben wir gerne an unsere Führungskräfte weiter.
Steile Lernkurve in spannenden Projekten; Beratung mit klarem Utilization-Fokus; leicht unterdurchschnittliches Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei salesfive GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von Projekten und Vorgesetzten.
Image
Schwer einzuschätzen. Aber auch in einer etwas schwierigeren Marktlage werden Projekte gewonnen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Beratung. Niemand sollte verwundert sein, dass es kein 9-5 Job.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Salesfive ist eher im unteren Durchschnitt anzusiedeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz im Ernst: Umwelt und Soziales spielt eine sehr nachrangige Rolle.
Salesfive ist eine Salesforce-Beratung, bei der es um klare KPIs geht.
Jeder halbwegs moderne Arbeitgeber muss sich heutzutage einen gewissen Anstrich verpassen, aber am Ende geht es um Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist über die meisten Projekte hinweg groß
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, das Durchschnittsalter ist noch deutlich unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Einige Leader sind von Ihrer Person her für diese Rolle geeignet, andere wiederum weniger oder gar nicht. Das ist wohl in allen Unternehmen der Fall, wirkt sich aber direkt auf die Entwicklung der Teammitglieder aus.
Kann man Glück oder Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Büros sind allesamt modern und auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Entgegen des Anspruchs und des Selbstbildes ist Kommunikation und Vorbereitung meistens eher schlecht.
Gleichberechtigung
In der IT (-Beratung) ist der Frauenanteil generell gering und je höher man im Management geht, desto weiter sinkt er.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir wissen deine offene Rückmeldung zu schätzen und nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die steile Lernkurve in spannenden Projekten positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Führung nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse wie z.B. durch unser neues Führungskräfte-Assessment zu optimieren, um hier noch transparenter und strukturierter zu agieren.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns bei Salesfive wirklich wichtig, daher spiegelt die Bewertung diesen Punkt nicht ganz richtig wider. Wir arbeiten stetig daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und kompensieren alle Emissionen, die sich nicht vermeiden lassen – zum Beispiel durch langfristige Partnerschaften mit gemeinnützigen Projekten wie dem Schutz des Regenwaldes auf Borneo. Wir verfolgen die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung, unterstützen das Pariser Abkommen und setzen auf echte, nachhaltige Veränderung. Mehr dazu, sowie zu unseren Zertifizierungen in dem Bereich findest du hier: https://www.salesfive.com/de/ueber-uns/klimaneutralitaet/
Dein Feedback gibt uns wertvolle Impulse, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wenn du weitere konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Mehrfachbewertung
Ein super Arbeitgeber mit tollen Möglichkeiten und steiler Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei salesfive GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den Offices herrscht overall ein gutes Betriebsklima, durch die hybrid Workguidelines ist jetzt auch wieder mehr los
Work-Life-Balance
Jeder ist letztendlich selber für seine Work Life Balance zuständig, aber ich würde sagen dass es für eine Beratung noch recht human ist von den Arbeitszeiten /Workload. Sicherlich gibt es auch mal mehr zu tun je nach Projektphasen, Go Lives aber das sollte einem auch vorab bewusst sein
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit zeichnet Salesfive aus. Jeder unterstützt und bietet proaktiv seine Hilfe an
Kommunikation
Durch das monatliche Recap und auch andere Formate wird man als Mitarbeiter gut abgeholt . Wenn Fragen aufkommen werden diese schnell beantwortet
Interessante Aufgaben
die Lernkurve ist generell recht hoch und man kann vielseitig eingesetzt werden , vorallem wenn man auf mehreren unterschiedlichen Projekten arbeitet
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager
Danke für deine Bewertung und dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Lernkurve, den Teamspirit und die Arbeitsatmosphäre bei Salesfive so schätzt. Dass du unsere Kommunikationsformate, wie das monatliche Recap, als hilfreich empfindest und deine Fragen schnell beantwortet werden, motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wir wissen, dass in der Beratung Phasen mit höherer Arbeitsbelastung vorkommen können. Trotzdem ist es uns wichtig, dass unsere Work-Life-Balance fair bleibt – und es klingt, als ob du hier insgesamt ein ausgewogenes Verhältnis erlebst.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen offen mit uns teilst, wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Salesfive!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Salesfive durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 77% der Bewertenden würden Salesfive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Salesfive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.