Großartiges Unternehmen mit vielen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überragende Unternehmensführung, die sich stets selbst hinterfragt und Kritik von Mitarbeitern ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Leadern mehr Zeit für "Lead Arbeiten" gewähren und je nach Anzahl der zugeteilten Mitarbeiter von den Projekten abziehen. Aktuell arbeiten die Leader noch zu viel auf Projekten. Ihr Hebel "Mitarbeiter ausbilden und befähigen" könnte noch viel größer sein.
Das Bonus Modell durch weitere Faktoren ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre sowohl im Team als auch im ganzen Unternehmen. Schlechte Stimmung wird ernst genommen und nach der Ursache geforscht.
Kommunikation
Regelmäßige und authentische Update Meetings im ganzen Unternehmen sowie im Team. Kritische Fragen / Anmerkungen können offen oder anonym geäußert werden und werden nicht unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte ausschließlich großartige Kollegen kennenlernen auf die ich mich immer verlassen konnte.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man selbst bestimmen wo man arbeitet und wie man sich die Zeiten einteilt. Freiwillige Mehrarbeit wird nicht direkt monetär belohnt, jedoch gesehen und wertgeschätzt. Kleiner Kritikpunkt geht an das Bonus Modell, welches sich fast ausschließlich an der Arbeitszeit orientiert und andere Aspekte kaum ins Gewicht fallen. Darunter kann die Work-Life-Balance zeitweise etwas leiden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten die ich kennenlernen durfte sind ambitioniert, engagiert und fair. Natürlich gibt es hier von Person zu Person Unterschiede, was sich wohl kaum vollständig vermeiden lässt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Karrierewege, Spezialisierungen, große und kleine Projekte in verschiedene Sprachen. Wer aufmerksam ist und sucht, findet die passende Aufgabe für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger ältere Kollegen, was für die Branche aber nicht untypisch ist. Ich habe jedoch nie etwas negatives bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert in die Mitarbeiter und das macht sich auch in den Büroräumlichkeiten bemerkbar. Hier wird tiefer in die Tasche gegriffen, sei es die Lage oder Ausstattung. Zusätzlich wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit klaren Aufstiegschancen. Besonders Einsteiger starten mit einem überdurchschnittlichem Gehalt. Im oberen Level ist es immer noch fair aber nicht überragend.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere und Weiterbildung steht im Unternehmen mit an oberster Stelle. Wer sich entwickeln möchte, wird vom Unternehmen umfangreich unterstützt. Es werden interne und externe Fortbildungen, finanzielle Unterstützung sowie freie Tage angeboten.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!
Es ist toll zu hören, dass du mit Deiner Zeit bei Salesfive so zufrieden bist, dich sowohl im Team als auch in unseren Büros gut aufgehoben fühlst und dich als Fiver kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Deine Kritik am Bonusmodell nehmen wir gerne an. Dieses wird bereits stetig durch eure Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge weiterentwickelt.
Schön, dass du ein Teil von Salesfive bist, wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!