professionelle Beraterbude mit Rissen in der Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und Zukunftsorientiert. Kompetente Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter - sie sind quasi euer Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Eindruck ist außerordentlich gut. Das war es aber auch.
Kommunikation
Es wird in alle Richtungen sehr transparent kommuniziert.
Eine fehlende Vertretungsregelung erschwert den Arbeitsalltag.
Es gibt keine Prozesse. Es gibt aber ein Wiki mit vielen Informationen.
Einige administrative Themen hängen an wenigen Personen, die selbst keine Zeit dafür haben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist so überladen, dass er keine Zeit hat beim anderen auszuhelfen.
An den wenigen wichtigen Positionen z.B. Teamleiter/Architekten findet man viel Arroganz und fehlende Unterstützung, wenn man sie braucht.
Work-Life-Balance
Es wird zu Überstunden sogar ermutigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind eng verzahnt mit der Geschäftsführung. Es gibt kaum Rückendeckung vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Man hat zwar keinen direkten Einfluss auf die Aufgaben, die man erhält. Jedoch gibt es selten uninteressante Themen.
Gleichberechtigung
Absolut erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es hängt vom Standort ab. An sich kann man sich nicht beklagen. Aber für eine IT-Beratung sind die Laptops Mittelmaß.
Image
Das Image zum Kunden ist natürlich sehr gut. (und heilig)
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber selbst ist an der Weiterbildung der Mitarbeiter nicht interessiert. Es geht nur um die Außenwirkung und wie man Mitarbeiter mit der entsprechenden Zertifizierung im Vertrieb positionieren kann.
Natürlich wird einem für die Zertifizierung nicht viel Arbeitszeit geboten.
Karrierepläne sind jedoch sehr gut und transparent.