Steile Lernkurve in spannenden Projekten; Beratung mit klarem Utilization-Fokus; leicht unterdurchschnittliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von Projekten und Vorgesetzten.
Kommunikation
Entgegen des Anspruchs und des Selbstbildes ist Kommunikation und Vorbereitung meistens eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist über die meisten Projekte hinweg groß
Work-Life-Balance
Es ist ein Beratung. Niemand sollte verwundert sein, dass es kein 9-5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Einige Leader sind von Ihrer Person her für diese Rolle geeignet, andere wiederum weniger oder gar nicht. Das ist wohl in allen Unternehmen der Fall, wirkt sich aber direkt auf die Entwicklung der Teammitglieder aus.
Kann man Glück oder Pech haben.
Gleichberechtigung
In der IT (-Beratung) ist der Frauenanteil generell gering und je höher man im Management geht, desto weiter sinkt er.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, das Durchschnittsalter ist noch deutlich unter 40.
Arbeitsbedingungen
Büros sind allesamt modern und auf dem neuesten Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz im Ernst: Umwelt und Soziales spielt eine sehr nachrangige Rolle.
Salesfive ist eine Salesforce-Beratung, bei der es um klare KPIs geht.
Jeder halbwegs moderne Arbeitgeber muss sich heutzutage einen gewissen Anstrich verpassen, aber am Ende geht es um Zahlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Salesfive ist eher im unteren Durchschnitt anzusiedeln.
Image
Schwer einzuschätzen. Aber auch in einer etwas schwierigeren Marktlage werden Projekte gewonnen.
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir wissen deine offene Rückmeldung zu schätzen und nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die steile Lernkurve in spannenden Projekten positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Führung nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse wie z.B. durch unser neues Führungskräfte-Assessment zu optimieren, um hier noch transparenter und strukturierter zu agieren.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns bei Salesfive wirklich wichtig, daher spiegelt die Bewertung diesen Punkt nicht ganz richtig wider. Wir arbeiten stetig daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und kompensieren alle Emissionen, die sich nicht vermeiden lassen – zum Beispiel durch langfristige Partnerschaften mit gemeinnützigen Projekten wie dem Schutz des Regenwaldes auf Borneo. Wir verfolgen die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung, unterstützen das Pariser Abkommen und setzen auf echte, nachhaltige Veränderung. Mehr dazu, sowie zu unseren Zertifizierungen in dem Bereich findest du hier: https://www.salesfive.com/de/ueber-uns/klimaneutralitaet/
Dein Feedback gibt uns wertvolle Impulse, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wenn du weitere konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!