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Salesfive 
GmbH
Bewertung

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Sehr moderne und Arbeitnehmerfreundliche Beratung mit steiler Lernkurve

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Salesfive Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die vielen Events die mit viel Liebe geplant werden!

Arbeitsatmosphäre

Ambitioniert mit viel Wertschätzung und Vertrauen. Es gibt eine Siebträger Kaffeemaschine, frisches Obst, Softdrinks, einen Kicker der viel genutz wird und eine tolle Dachterrasse mit Aussicht!

Kommunikation

Mit Führungskräften gibt es regelmäßige 1 on 1s wo Wohnbefinden, die aktuelle Situation zur Auslastung, Zufriedenheit und besserungspotential sowohl auf Mitarbeiter und Unternehmensseite thematisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Super! Die Kollegen sind alle super lieb, es gibt viele Team Events und die Mittagspause werden auch nicht langweilig.

Work-Life-Balance

Von den Führungskräften wird große Rücksicht auf private Umstände genommen und mit Urlaub und gesundheitsbedingten Ausfällen gab es nie Probleme.
Es wird stark darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht Überlastet werden, wobei es projektbedingt dazukommen kann, das Phasenweise etwas mehr gearbeitet wird, was aber ausgeglichen werden kann und im Rahmen ist.

Vorgesetztenverhalten

Top! Kein Micromanagement, super Support in der Weiterentwicklung und Unterstützung, wenn man einen Rat braucht.

Interessante Aufgaben

Sehr. Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und bieten eine steile Lernkurve!

Arbeitsbedingungen

Top Laptops, Bildschirme, genug Telefonboxen für Meetings, Klima funktioniert und Küche hat auch alles was man braucht (eine Mikrowelle mehr super ;))

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet

Gehalt/Benefits

Das Angebot der Benefits ist super und steht anderen Unternehmen um nichts nach. Mit dem Gehalt bin ich auch sehr zufrieden!

Image

Top als die große Salesforce Beratung im DACH-Raum

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungsbudgets und "Urlaubstage" für Seminare und Zertifikate. Es gibt auch verschiedene Careerpaths die einem Helfen sich weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Janika Stahl, Employer Branding & Culture Manager
Janika StahlEmployer Branding & Culture Manager

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!

Die von dir erwähnte steile Lernkurve, die Unterstützung deiner Führungskraft ganz ohne Micromanagement und der Zusammenhalt im Team ist genau die Mischung, die wir uns wünschen.
Schön zu hören, dass Dachterrasse, Kicker & Co. deinen Arbeitsalltag auflockern.

Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.