Fokus auf Neueinstellungen anstatt der Bestandsmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt spannende Aufgaben und Projekte. Auch die Benefits und Ausstattung sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell, Beförderungen, zunehmende Einstellung von seniorigen Mitarbeitern, anstatt auf die Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit zu setzen. Viele Versprechen die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ein klares Gehaltsmodell. Beförderungen und Gehaltsanpassungen anhand der Leistung aus machen und nicht als Ausrede nutzen, die Mitarbeiter klein zu halten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zunehmend schlecht. Es sind selten Kollegen an den Standorten
Image
Nach außen ist das Image super
Work-Life-Balance
Die ist gut. Es gibt Hochphasen und entspanntere Phasen, wie im Consulting üblich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am unteren Ende bis Mitte der Branche. Das liegt am Bonusmodell. Das Grundgehalt fällt dadurch eher gering aus und 100% Bonus sind bei Krankheit oder Urlaub kaum zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall. Mit manchen Kollegen versteht man sich besser, mit anderen schlechter
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten bemühen sich ihr Team voranzubringen. Leider sind die Möglichkeiten durch das Management und schwammige Karrierepfade und Gehaltsbänder stark begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback.
Du sprichst wichtige Punkte an: Transparenz bei Gehalt und Karrierepfaden sind zentral für uns und wir arbeiten stetig daran sie weiterzuentwickeln.
Dass Du Dich nicht wertgeschätzt fühlst, nehmen wir daher sehr ernst.
Wir sind offen für konstruktives Feedback und würden gerne mit Dir in den Dialog gehen, um zu verstehen wo und wie wir uns genau verbessern können.