Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt spannende Aufgaben und Projekte. Auch die Benefits und Ausstattung sind super
Gehaltsmodell, Beförderungen, zunehmende Einstellung von seniorigen Mitarbeitern, anstatt auf die Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit zu setzen. Viele Versprechen die nicht eingehalten werden
Ein klares Gehaltsmodell. Beförderungen und Gehaltsanpassungen anhand der Leistung aus machen und nicht als Ausrede nutzen, die Mitarbeiter klein zu halten
Die Atmosphäre ist zunehmend schlecht. Es sind selten Kollegen an den Standorten
Nach außen ist das Image super
Die ist gut. Es gibt Hochphasen und entspanntere Phasen, wie im Consulting üblich
Gehalt ist am unteren Ende bis Mitte der Branche. Das liegt am Bonusmodell. Das Grundgehalt fällt dadurch eher gering aus und 100% Bonus sind bei Krankheit oder Urlaub kaum zu erreichen
Es ist wie überall. Mit manchen Kollegen versteht man sich besser, mit anderen schlechter
Die meisten Vorgesetzten bemühen sich ihr Team voranzubringen. Leider sind die Möglichkeiten durch das Management und schwammige Karrierepfade und Gehaltsbänder stark begrenzt.
Danke für Dein Feedback.
Du sprichst wichtige Punkte an: Transparenz bei Gehalt und Karrierepfaden sind zentral für uns und wir arbeiten stetig daran sie weiterzuentwickeln.
Dass Du Dich nicht wertgeschätzt fühlst, nehmen wir daher sehr ernst.
Wir sind offen für konstruktives Feedback und würden gerne mit Dir in den Dialog gehen, um zu verstehen wo und wie wir uns genau verbessern können.
Moderne Büros, das Team, Events
Die Firma hat immer noch nicht verstanden, dass sie nichts ohne ihre Mitarbeiter ist, deswegen keine Empfehlung
Die Interessen der breiten Mitte nicht wegignorieren
Zahlen und Metrics stehen im Vordergrund, fragwürdiges Handling von Entlassungen und Situationen werden unter den Tisch gekehrt, dadurch entsteht Unruhe und Verunsicherung. Mikromanagement, Misstrauen, Manipulation und Lügen sind an der Tagesordnung. Langjährige Mitarbeiter wirken gebrainwashed
Sehr unterschiedlich mit wem man spricht und welches Gesicht mit der Firma verbunden wird
Kommt sehr auf die Pipe an, von bis alles erlebt, jeder auch bisschen selbst verantwortlich, am Ende Beratung, da sollte niemand schockiert sein
Zertifikate werden gut unterstützt, sonstige Fortbildungen eher mau
Überwiegend wirklich nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, nur vereinzelt Grüppchenbildung. Der Grund für viele, zu bleiben
Von bis alles dabei, auf Führungsqualitäten wird allerdings nicht viel Wert gelegt bei der Auswahl oder Beförderung…muss man Glück haben, unter wem man hängt. Geschäftsführung extrem personen- und tagesformabhängig
Büroausstattung modern und gut, man versucht viele Wünsche umzusetzen. Je nachdem in welchem Büro man arbeitet ist es aber zu voll oder es ist gar nichts los.
Unterirdisch, dafür Flurfunk am Limit. Kern vieler Probleme, die die Firma hat. Immer wieder in Kritik, das Management sieht das Problem aber nicht bei sich
Gehalt eher Durchschnitt, Benefits werden größer gehängt als sie sind, hat mittlerweile jede Firma in der Form. Bonus Regelungen ändern sich willkürlich.
Geschlecht, Herkunft, Alter etc. spielen keine Rolle, wirklich ein diverses Team. Allerdings spielen Sympathien und private Beziehungen teilweise eine Rolle
Das kleinste Problem
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du das Team, unsere Events und die moderne Büroausstattung positiv hervorhebst. Der Zusammenhalt unter den Fivern ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass dies ein starker Punkt für dich ist.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen bezüglich der Themen Kommunikation, Führung und Transparenz sehr ernst. Deine Rückmeldung hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und weiter daran zu arbeiten.
Falls du noch konkretere Punkte mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen offenen Austausch. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!
It's give and take, you give an extra effort when needed and your efforts are returned in recognition and flexibility.
The unnecessary and ridiculous rumors that are being spread around and in between offices.
Let us not lose touch with the roots of Salesfive and the start-up mentality.
Overall the atmosphere is great at S5, both in good and challenging times.
Let us look at ourselves in the mirror: our work is consulting, it is not a 9-5 job. Sometimes we have to weather ourselves through a heavier workload, than those you would endure in an internal operational or administrative position.
In my case, I started as a business analyst and have moved 4 levels in 5 years. I have always had the opportunity to learn, grow and advance.
The total compensation package at Salesfive is great. All the benefits and flexibility cannot be ignored and have to be appreciated as well.
The colleagues and direct managers I have had, among the "frame around working at S5" are what has kept me at S5 for my longest employment to date.
I can be open, honest, and listened to regardless of the tenure or seniority of my colleagues.
I have only had great managers, providing me with a perspective and outlook on what the future holds and they have all supported me in building a vision and with a plan to achieve this vision.
Equipment has improved over time
I have always had the feeling; that whatever information I need to get delivered has been communicated in a timely and proper manner. However, we are still a young company and there is always room for improvement which is often through trial and error.
Diverse workforce
There are always tedious tasks in any position at any company, but in my case, the majority of responsibilities have been meaningful and learning opportunities.
Thank you for taking the time to give us such comprehensive feedback!
We're glad to hear that you feel appreciated for your efforts and that you value the recognition and flexibility at Salesfive.
As for concerns about rumors, we take your feedback seriously and are committed to creating a transparent and respectful work environment for all.
It's amazing to read that you've had such a great career path with us so far. We are committed to providing learning opportunities and are glad that you have found meaningful work at Salesfive.
Thank you again for your commitment and for being an integral part of Salesfive. We look forward to continuing to bring digitalization to life together and continuing to support your career!
- die Branche (Digitalisierung)
- Kultur & Kolleg:innen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote wie Openup Coaching
- die schönen Büros und die zentrale Lage
dass momentan gefühlt eher weniger auf Nachhaltigkeit geachtet wird als letztes Jahr
- Trainingsbudget weiter erhöhen
- Urban Sports Club als Zusatzangebot zu Wellpass
Was ich bei Salesfive am meisten schätze, ist der Umgang untereinander. Es herrscht eine sehr positiv Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet sehr lösungsorientiert. Man kann aktiv mitgestalten, Dinge hinterfragen und bewegen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt die Anliegen des Teams sehr ernst.
Sehr gute Stellung gegenüber Salesforce und Kunden aus verschiedensten Industrien
Es gibt immer viel zu tun und man muss selbst auf seine Balance achten. Im Kundengeschäft gibt es schon auch stressige Phasen, aber je länger man dabei ist desto leichter fällt es einem auch, sich zu strukturieren und zu priorisieren.
Es wird sehr stark auf die individuellen Wünsche und Interessen eingegangen. Weiterentwicklung und Knowledge Sharing wird ständig zum Thema gemacht, auch außerhalb vom regulären Feedbackprozess. Es gibt eine interne Academy und auch die Möglichkeit, an externen Trainings teilzunehmen.
Passt. Hier gibt es immer noch Luft nach oben aber vom gebotenen Gesamtpaket kann man schon gut leben
Hier mach Salesfive schon einiges, könnte aber noch mehr sein. z.B.: noch strikter sein bei der Regelung dass Bahnfahrten gewünscht und Flugreisen zu vermeiden sind.
Ich habe selten so einen starken Zusammenhalt erlebt wie bei Salesfive. Ich freue mich immer ins Büro zu kommen und Kolleg:innen aus verschiedensten Teams zu treffen. Auch wenn wir mittlerweile ein echt großes Team sind, ist der Kontakt immer noch sehr persönlich und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten (Events, Sportgruppen usw.)
Ich denke nicht dass ältere Kolleg:innen anders behandelt werden als jüngere.
Mein Lead nimmt sich immer die Zeit für meine Themen und ich habe das Gefühl ich kann alles ansprechen, was mich beschäftigt. Besonders gut finde ich, dass das Verhältnis mit dem Vorgesetzten wirklich komplett auf Augenhöhe ist und meine Vorschläge und Ideen berücksichtigt werden.
Von der Ausstattung haben wir wirklich alles was man braucht.
Es wird sehr offen und transparent über alle Ebenen hinweg kommuniziert.
Ich konnte hier noch keine Unterschiede feststellen.
Seit drei Jahren war mir bei Salesfive noch keinen Tag langweilig und ich habe fast immer das Gefühl, gefordert zu sein und mehr und mehr Verantwortung zu bekommen.
Herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung!
Dein Feedback bedeutet uns sehr viel und wir freuen uns darüber, dass Du die positive Atmosphäre, den starken Teamzusammenhalt zwischen allen Fivern und unsere offene Kommunikation bei Salesfive besonders hervorhebst.
Es ist toll zu hören, dass du dich in unserem Team wohl fühlst und die Möglichkeit hast, aktiv mitzugestalten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir nehmen die Anmerkung bezüglich Deiner Wahrnehmung zur Nachhaltigkeit im Unternehmen, sowie deine Verbesserungsvorschläge mit und werden sie im Team besprechen.
Schön, dass du ein Fiver bist und uns hilfst, Salesfive zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen! Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei allem, was Du bei uns tust!
Salesfive hat verstanden das der Mitarbeiter das höchste Gut ist
bisher nichts
Es passiert immer etwas neues, von daher werden stetig auch neue Verbesserungen vorgenommen
Super Team, nette Vorgesetzte, sehr gute Atmosphäre
Nonplusultra im Salesforce Bereich
Fordernd aber man lernt extrem viel dabei, wird aber auch sehr viel Wert auf Ausgleich gelegt
Wachsendes Unternehmen bietet immer Chancen
Klimaneutral und in diverse Gemeinnützige Projekte involviert
So wünscht man sich das
So wünsche ich mir meinen ersten Vorgesetzten, viel zu lernen, klare Kommunikation und immer der Wille besser zu werden
Top Büros, super ausgestattet
Bisher sehr transparent und fair
Absolut! Viel unterschiedliches
Offene Kommunikation, Tranpsarenz auf das Wachstum, stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Feedback
Aktuell nicht viel, aber man kann sich immer verbessern
Weiterhin auf die eigene Academy vertrauen, ein paar der Salesforce erfahrensten Mitarbeiter wurden selbst ausgebildet
Vor allem innerhalb der Salesforce Welt sehr bekannt
Beratungsgeschäft ist immer arbeitsintensiv. Es wird sich aber viel darum bemüht einen Ausgleich zu schaffen. Jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen.
regelmäßige Feedback Talks und Absprache zur Weiterentwicklung
Auch hier passt sich Salesfive der eigenen Größe an und bietet für unterschiedliche Altersgruppen unterschiedliche Kompensationen
Mülltrennung, CO2 neutral, sogar ein eigener Bienenstock
Sicher das Herzstück von Salesfive, Projekte schweißen zusammen
Salesfive arbeitet daran auch hier die Stukturen der größe entsprechend anzupassen, was hier erwähnt werden sollte: Führungspositionen werden intern besetzt und nicht nur von außen eingestellt
Schöne Büros in zentraler Lage. Auch hier wurde und wird dem Wachstum geschuldet investiert
Gute Kommunikation, wird ständig verbessert und der wachsenden Unternehmensgröße angepasst
Salesforce an sich bietet durch das Produktportfolio eine große Vielfalt an interessanten Aufgaben, Salesfive versucht alle Produkte auch zu bedienen
If you don't care about all the critique, it is still a nice place to work. You will get a lot of responsibility very quickly.
Employees are often treated like animals. You are expected to work very hard and shut your mouth.
You should listen much more to the concerns of your employees. Everybody who works there long enough knows the problems.
If you work in the consulting department, you will have a lot of pressure to achieve your targets (billable hours). This is the only thing that matters. Managers do not care about your personal well being. They will prompt you to work countless over hours and also expect you to work on weekends.
Perception and reality don't fit. On the outside, this is a great place to work. Once you look past all the glitter, you'll see the cracks in the wall.
There is no work-life-balance. At least not for consultants (who make up the biggest chunk of employees). You will work long hours, typically 45-50, sometimes even more, depending on the project. Management is even encouraging that. You will be constantly harassed by your superiors if you don't perform as expected.
There are some continued education initiatives, like product trainings and methodology courses. Those courses are however often conducted by pretty inexperienced and young people. There is a clear career path with steps you need to accomplish in order to progress. The promotion policy however is very intransparent as some people get promoted who do not meet the requirements.
Salary is below average. Several senior employees have already left the company because of this. Too much work is expected for too less money.
There is a very good cohesion amongst employees. Most people are very supportive and help each other.
There are almost no older colleagues. The company mostly recruits very young and inexperienced people right from college. Average age is probably somewhere between 25 - 27.
Very poor. Most managers are ignorant towards your personal concerns and will only expect you to work more. You will get very unrealistic targets and work on several projects simultaneously. Management consists almost exclusively of very young and inexperienced guys who are often clearly overwhelmed. Don't expect any decision making or conflict management from your superiors.
Working equipment is very good. You'll get modern laptops and smartphones. There are several offices in Germany and Switzerland which are all pretty nice and new.
There are regular company updates every month. The information that is communicated there is however somewhat one-sided. It is mostly about current and future projects and the revenue that has been achieved recently.
Everyone is treated equally (bad). There are both male and female superiors. Some employees seem to get special treatment however, depending on how close you are personally with the management.
Some projects are really interesting and challenging. Most of the work however is bulk business. You will be constantly shifted from one task to another without being properly introduced into the topic. If you want to work on one of the few big projects, you will need to have a veeeery good relationship with the management...
Sehr flexibel und Zukunftsorientiert. Kompetente Mitarbeiter.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter - sie sind quasi euer Produkt.
Der erste Eindruck ist außerordentlich gut. Das war es aber auch.
Das Image zum Kunden ist natürlich sehr gut. (und heilig)
Es wird zu Überstunden sogar ermutigt.
Der Arbeitgeber selbst ist an der Weiterbildung der Mitarbeiter nicht interessiert. Es geht nur um die Außenwirkung und wie man Mitarbeiter mit der entsprechenden Zertifizierung im Vertrieb positionieren kann.
Natürlich wird einem für die Zertifizierung nicht viel Arbeitszeit geboten.
Karrierepläne sind jedoch sehr gut und transparent.
Jeder ist so überladen, dass er keine Zeit hat beim anderen auszuhelfen.
An den wenigen wichtigen Positionen z.B. Teamleiter/Architekten findet man viel Arroganz und fehlende Unterstützung, wenn man sie braucht.
Es gibt hier nicht viele ältere Kollegen.
Die Teamleiter sind eng verzahnt mit der Geschäftsführung. Es gibt kaum Rückendeckung vom Vorgesetzten.
Es hängt vom Standort ab. An sich kann man sich nicht beklagen. Aber für eine IT-Beratung sind die Laptops Mittelmaß.
Es wird in alle Richtungen sehr transparent kommuniziert.
Eine fehlende Vertretungsregelung erschwert den Arbeitsalltag.
Es gibt keine Prozesse. Es gibt aber ein Wiki mit vielen Informationen.
Einige administrative Themen hängen an wenigen Personen, die selbst keine Zeit dafür haben.
Absolut erfüllt.
Man hat zwar keinen direkten Einfluss auf die Aufgaben, die man erhält. Jedoch gibt es selten uninteressante Themen.
Agile, Fast, Growing, amazing Team, great possibilty to grow as the company grows
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A lot of high talented people supporting each other. Everybody is very open and supportive. The flat hierarchies allow everybody to participate, improve methodologies and take ownership. Summarized a good place to be and a good place to make the difference.
All around the EMEA Salesforce ecosystem, Salesfive is known for their outstanding service.
The goals of the company are ambitious. This may sometimes require to spend a few extra hours to finish things up. However, this time is well spent to see the speed of progress within the company and chances to grow as a person with the challenges. Altogether, this is not a 9 to 5 job, but a very good mix out of work & fun. Vacation & Homeoffice are fexible to take.
There are a lot of possibilities in such a fast growing company. But one has to take the chances. As an employee you get basic training possibilities. Most Special Training's and Certificates are payed by Salesfive.
The colleagues are outstanding smart and cooperative. Whenever you have an issue, there is someone around who tries to help fix it or supports in finding the way around!
The employees are in average very young (25 - 35).
Managers are always available and have an open ear for issues. The are very eager to work on the root causes and take the time if needed.
New Office & by fare the most amazing rooftop terrace of all offices I've ever been to.
Communication is always a challenge in a fast growing company. However, this is seen on each level. There are "Recap & Mastery Sessions", Monthly Company Updates and Q&A Session with the founders, team meetings and such. Overall communication is good.
Salesfive offers many additional Benefits. Salary is paid in time and moderate to good.
Everybody is treated equally and with respect. It's almost a 50/50 ration (w/m) at every office of Salesfive. We also do have lots of different nationalities spread over all offices.
As it's a fast growing consulting firm, you have multiple challenges you're facing. Every day is different which gives you the chance to rapidly grow by each challenge.
Top Team. Fantastisches Office. Super Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Viel Weiterbildungsmöglichkeit. Faires Gehalt. Interessante Projekte. Super Stimmung!
Umwelt & Sozialbewusstsein kann verbessert werden!
Ab und zu haben die Kollegen sehr viele Projekte auf einmal. Auch wenn das gerade im Wachstum nötig ist, können wir das sicher noch besser verteilen.
Internationales Team aus aller Welt. Jeder hilft sich untereinander. Man kann immer Fragen stellen und fühlt sich im Team sehr wohl. Auch nach der Arbeitszeit möchte ich hier keinen missen!
Hard working!
Manchmal etwas viel Work, dann kommt Life etwas kürzer, aber im Grunde immer Projektabhängig. Man kann jederzeit nach Absprache auch ins Home-Office und es gibt keine festen Arbeitszeiten. Jeder ist frei in der Einteilung seiner Arbeit, was mir Flexibilität gibt.
Salesforce Zertifikate werden von Salesfive gezahlt. Intern muss sich jeder weiterbilden! Es gibt Schulungen und verschiedene Programme. Die Firma legt einen großen Fokus darauf, dass ich als Consultant jeden Sachverhalt durchdringe und Zertifikate erlange.
Faire Gehälter obwohl die Firma noch sehr Jung ist! In diesem Start-up arbeitet man nicht pro-bono und einem Traum nach Anteilen.
Hier könnten wir noch mehr machen. Dadurch dass Salesfive noch Jung ist gibts noch nicht so viele Aktivitäten in diese Richtung. Letzte Woche wurde aber eine erste Idee angesprochen.
Macht richtig viel Spaß mit den Kollegen hier zu arbeiten!
Gibt kaum ältere Kollegen. Geschätzt, alle unter 40 Jahren. Junges dynamisches Team.
Junges aber erfahrenes Management Team. Arbeiten auf allen Ebenen mit und gehen mit gutem Vorbild vor ran. Die Grüner sind immer als erste im Office und geben richtig gas.
Fantastisches Office am Sendlinger Tor. Wir sind gerade eingezogen und haben die beste Dachterrasse der Stadt. Alles neu eingerichtet. Macht einfach nur Spaß.
Manchmal kommen die Projekte etwas spontan rein, das liegt aber auch zum Teil an der Natur des Geschäfts. Ansonsten gibt es wöchentliche Recaps in denen über jedes Thema gesprochen wird. Wir wissen alle genau wo wir stehen und wo wie hin wollen. Kommunikation läuft super.
In Feedback Gesprächen werden Objektive Kriterien vorgestellt und bewertet. Leistung wird groß geschrieben. Zur Beförderung gelten für alle die gleichen Anforderungen.
Abwechslungsreiche Projekte. Immer wieder neue Herausforderungen. Viele verschiedene Kunden. Hinzu kommt bei Interesse noch die Möglichkeit an internen Themen zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.