Tolles Image, Realität ist sehr viel blasser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Firma, tolle Produkte, toller Vertriebsansatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, keine Karriere- und Weiterbildung, Unternehmen agiert inzwischen stets zu seinem Vorteil und zum Nachteil des Mitarbeiters. Schwaches Mid-Management, die als ausführende und nicht mitdenke Organe agieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, super Marketing, innovatives Produkt, Freigetränke und -snacks, Büro in der Stadt, Vertrauensarbeitszeiten, inzwischen hohe Annonymität aufgrund des schnellen Wachstums
Kommunikation
Einarbeitung ist grottig. Man erhält ein Bootcamp Training in den USA, anschließend auch ein 2 monate langes Training, aber es werden relativ von Tag 1 Resultate erwaretet, und auch, dass man gleich in die Kundeninteraktion geht, ohne das große Ganze zu verstehen. Keiner arbeitet einen job-spezifisch ein, geschweigedenn, dass jemand inkl. dem eigenen Manager Zeit hat, einen einzuarbeiten. So ist es ganz normal, dass man weniger als 1 Monat da ist, und gleich nach einem Territory Plan gefragt wird, ohne seine Kunden oder die Produkte richtig zu kennen. Es finden quartalsweise All Hands Calls organisiert auf EMEA und auf lokalem Level. Manchen Manager sind gut in der Kommunikation, andere wiederum sagen immer Teammeetings/1:1's/etc ab, ist wie immer, sehr Managerabhängig... Leider nimmt die Managerqualität jedoch rapide ab.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, und auch zusammenarbeitswillig. Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es viele Mitarbeiter, die kürzer als 1-2 Jahre dabei sind, und denen noch das Wissen fehlt. Das ist etwas anstrengend in der Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Respektlose Kommunikation, Manager sind ungehalten/cholerisch aufgrund des hohen Druckes, keine Karriereplanung
Interessante Aufgaben
Interessant insofern, als das CRM ein super spannendes Produkt ist, und Salesforce sehr innovativ ist. Ansonsten dreht sich in einer amerikanischen Vertriebsniederlassung natürlich alles um den Vetrieb. Kaum strategische uns Stabsfunktionen, vorrangig, Vetrieb, Pre-Sales, Marketing und After Sales Jobs
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr stark propagiert, jedoch spürt man die nicht unbedingt auf unterer Mitarbeiterebene. Es gibt viele Programme für Frauen auf Management Level, nichts für Frauen, die keine Management Funktion haben. Die Firma ist stets bemüht, auch mit dem Equal Pay Program.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang auch mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, tolle IT Ausstattung (Apple Produkte), freie Snacks und Getränke. Es wird erwartet, dass man nachts und am WE verfügbar ist, wenn man kontaktiert wird. Die Firma ist extrem schnelllebig/schnell drehend, und dem kann man sich nicht entziehen. Auch das Arbeiten während der Urlaube ist nicht unüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich soziales Bewusstsein als Priorität gesetzt, und am Markt das sog. 1-1-1 Modell etabliert, was von vielen anderen, amerikanischen Unternehmen übernommen worden ist. Es wurde früher auch wirklich gelebt von den Mitarbeitern, heute ist es mehr Show als gelebte soziale Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Salesforce zahlt ein sehr hohes Zielgehalt, mit einem 50%/50% Split im Vetrieb. Jedoch erreichen nur ca 1/5 der Mitarbeiter ihre Ziele. Sozialleistungen: 100€ pro Monat zur freien Verfügung für Sport/Wellness, Car Allowance only, kein Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz
Image
Der Firma Salesforce ist sein Image sehr wichtig, es ist ein absolut modernes, schnell lebiges Unternehmen, das sich nicht verstecken braucht, und Akzente setzt. Leider hat es seine Werte und DNA verloren aufgrund des übertriebenen Wachstums.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten, und Weiterbildung gleich gar nicht. Karrieremöglichkeiten: Man kann, wenn man seine Ziele erreicht, und einen Sponsor im Management des Unternehmens hat, die Vertriebskarriereleiter hoch klettern, aber aufgrund der Tatsache, dass es weder eine Karriereplanung gibt, noch viele alternative Jobs, da es eine Vetriebsniederlassung eines amerikanischen Unternehmens ist, sieht es eher mau aus. Jedoch ist Salesforce ein sehr gutes Sprungbrett, um sich von dort aus zu anderen Unternehmen zu bewerben. Weiterbildung gibt es gleich überhaupt nicht. Das Unternehmen bietet ausschließlich Produkttrainigs und 6-7 Softskill Trainings an. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget von 5.000 € p.a., um es für seine individuelle Weiterbildung zu nutzen. Die Realität sieht allerdings so aus, dass man dermaßen Land unter mit Arbeit und allein gelassen mit dem Thema ist, dass die wenigsten Mitarbeiter dieses Budget überhaupt nutzen. Die Personalabteilung besteht bei 800 Mitarbeitern in der Region Deutschland, Österreich, Schweiz aus 2 Mitarbeitern. Die Philosophie ist ganz klar: Seld Service im Bereich Personalwesen.