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salesforce.com Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 232 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 232 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • CoachingCoaching
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexibel wenn es um die Familie geht. Auch zum Quarter oder Fiscal year end geht Familie vor und man kann sich um Dinge rund um die Familie kümmern, ohne dass man sich extra frei/Urlaub nehmen muss.
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Positive Unternehmenskultur, viel Kommunikation und das Gefühl Teil eines großen Teams zu sein.
Dass er bereits vieles umgesetzt hat, worüber andere noch nicht mal nachgedacht haben!
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4 Werte - Trust, Customer Success, Innovation, Equality
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Marktposition sowie Verpflegung im Büro.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die typisch amerikanische Hypekultur. Gehört dazu, aber als biederer Deutscher ist das schon manchmal sehr over the top.
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Die Firma wird leider Stück für Stück das nächste Oracle oder HP, immer größer und viel langsamer, zu viel Admin. Die verschiedenen Teams (Klassische Clouds, Integration, BI) arbeiten nicht zusammen und es wird auch nicht wirklich gewünscht durch immer komplexere Strukturen. Jede Business Unit kämpft v.a. für sich selbst.
Karrieremöglichkeiten zwischen den Teams sind sehr limitiert. Man nimmt lieber Leute aus dem eigene Milieu statt neue frische Gedanken. Manager die das nicht ausführen sind nicht beliebt.
Es gibt große Gräben ...
- Sehr viel Druck bei schlechten Zeiten und Zahlen
- Viel schein wenig sein
- Core values werden non-stop vorgestellt aber nicht gelebt
- Führungskräfte die nicht führen können
- HR Abteilung die natürlich immer auf der Seite des Arbeitgebers ist
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Ehrlich, da fällt mir nichts ein.
...der ganze Rest.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktien Beteiligungsprogramme sind leider abhängig vom Management-Level. Für einfache Mitarbeiter gibt es ausschließlich nur sog. ESPP, also freiwillige Gehaltsumwandlung bis 10%
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Erfahrene Manager einstellen. Das TUN was man irgendwann einmal gesagt hat.
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Langfristige Planung, erfahrene Manager, Produktfotos aufbauen.
Nichts, bei diesen Themen immer ganz vorne dabei!
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Einzelne Mitarbeiter nicht fur den Wohl anderer ausnutzen. Kommunikation dringend verbessern, gegen dem Mobbing korrekt handeln statt den Mitarbeiter auszugrenzen. Nepotismus vermeiden, das ist auch eine Form der Korruption.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von salesforce.com Germany ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das weltweit beste CRM-System und eines der größten Softwareunternehmen.
5
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Leader im Markt für CRM, Marketing, Service
5
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Außenimage ganz gut, Image intern fragwürdig...
3
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Gutes Image dass der Wahrheit nicht entspricht.
4
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Produktseitig sehr gutes Image. Salesforce muss aber aufpassen, nicht zu viele verkrustete Strukturen durch Akquise von Personal aus etablierten Unternehmen reinzubringen. Das frische Image aus Amerika leidet etwas.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von salesforce.com Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


existiert nur auf dem Papier. Umsatz ist alles.
2
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Es gibt Wellbeiing Tage dafür daß man die restlichen Arbeitstage am Stock geht.
1
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zu hohes Druck auf denjenigen die nicht zum Freundeskreis gehören.
2
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es gibt viel zu tun - aber auch viel zu gewinnen
3
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Erwarten Sie keine Work-Life-Balance, man muss schauen, dass man nicht völlig zugrunde geht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


wird sehr pro-aktiv gefördert und per Prozess unterstützt. Wie immer im Leben, man ist selbst dafür verantwortlich etwas zu erreichen. Wer sich selbst diszipliniert und fokussiert agiert kann etwas erreichen.
Wo bekommt man zusätzlich noch 5.000.- p.a. für zusätzliche Weiterbildung!
5
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Jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsprogramme, aber auch ein persönliches Budget für Weiterbildung, welches frei vom Mitarbeiter für die persönliche Weiterentwicklung genutzt werden kann.
5
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Nicht gewünscht, wenn man sich intern oder gar extern umsieht wird man wie ein Fahnenflüchtiger behandelt.
1
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Jährliches Budget von bis zu 5000€ für Weiterbildung.
5
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Education reimbursement
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 200 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Account Executive15 Gehaltsangaben
Ø142.100 €
Softwarearchitekt:in14 Gehaltsangaben
Ø97.200 €
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø89.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
salesforce.com Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
salesforce.com Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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