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salesforce.com Germany GmbH

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Marktführer. Mit weltweit über 10.000 Mitarbeitern sowie mehr als 100.000 Kunden ist Salesforce das führende Unternehmen für CRM-Lösungen aus der Cloud.

 

Cloud-Pionier. Der renommierte Unternehmensgründer Marc Benioff setzte bereits vor 15 Jahren zu 100 Prozent auf die Cloud. Salesforce hat damit nicht nur die erste cloudbasierte CRM-Lösung auf den Markt gebracht, sondern auch die Enterprise-Cloud-Computing-Markt entscheidend geprägt.

 

Am schnellsten, am innovativsten, am beliebtesten. Salesforce ist das am schnellsten wachsende Enterprise-Software-Unternehmen. Von Forbes wurde Salesforce zum vierten Mal in Folge zum weltweit innovativsten Unternehmen gewählt. Und auf der Fortune-Liste der 100 besten Arbeitgeber steht Salesforce auf Platz sieben.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vernetzt. Salesforce liefert cloudbasierte Lösungen für Vertrieb, Kundenservice, Digital Marketing und Anwendungsentwicklung. Über unsere zentrale Cloud Plattform vernetzen wir Kunden, Partner, Mitarbeiter und sogar Geräte auf eine vollkommen neue Art und Weise.

 

Social. Salesforce unterstützt seine Kunden dabei, Social Media optimal für Vertrieb, Kundenservice und Marketing zu nutzen. Auch setzt Salesforce neue Maßstäbe, wenn es um Zusammenarbeit geht, sowohl intern als auch mit Partnern. Dank Chatter, unseres sozialen Netzwerks für die interne Kommunikation, ist jeder mit jedem vernetzt, was die Zusammenarbeit deutlich vereinfacht.

 

Innovativ. Ob Cloud, Mobile, Social, Wearables oder Analytics: Salesforce greift relevante Themen immer frühzeitig auf und bereitet seine Plattform für die Zukunft vor – zusammen mit unseren Kunden und für unsere Kunden.

 

Sicher. Über trust.salesforce.com informieren wir unsere Kunden in Echtzeit über die Sicherheit ihrer Daten. Damit haben wir Maßstäbe für Transparenz im Hinblick auf Sicherheit in der IT gesetzt.

 

Beliebt. Bei einer Umfrage des Marktforschungsinstitut Confirmit Inc. im Mai 2014 bei mehr als 4.100 unserer Kunden zeigte sich: 85 Prozent werden Salesforce zukünftig sicher oder wahrscheinlich weiterempfehlen. 76 Prozent haben uns bereits weiterempfohlen.

 

Für alle. Salesforce bietet Cloud-Lösungen für alle Unternehmen – von Start-ups über kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen. Derzeit vertrauen mehr als 100.000 Unternehmen weltweit auf unsere Cloud-Lösungen, darunter BMW Group, Bäumler, Brainlab, B. Braun, Coca Cola Erfrischungsgetränke, DHL, GE, ImmobilienScout24, Leitz, Lieferheld, Merck, Philips, Roche, Rossignol, Sixt, Vaillant, Zalando, Zeiss Vision Care und Zenith.

 

Bunt. Firmengründer Marc Benioff liebt Hawaii und den Spirit der Pazifik-Insel. Daher haben weltweit alle Büros von Salesforce ein einzigartiges farbenfrohes Konzept, Hawaiianisch eben.

 

Sozial. Mit dem „1:1:1 Modell“ hilft Salesforce mit, die Welt ein bisschen besser zu machen: Jeweils 1 Prozent des Kapitals, der Produkte und der Mitarbeiterzeit kommen bei uns gemeinnützigen Organisationen zugute.


Weitere Einblicke zu Salesforce bekommen Sie auch auf DAS Salesforce Blog.


Lernen Sie uns kennen - besuchen Sie uns auf der CeBIT 2015

Benefits

Versicherungspaket
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Risikolebensversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung 
  • Unfallversicherung
Aktien-Programm für Mitarbeiter (ESPP)
  • Erwerb von Salesforce Aktien zu ermäßigten Preisen und Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Budget für die individuelle Karriereentwicklung
  • Jedem Mitarbeiter steht im Jahr ein Budget für die persönliche Karriereentwicklung zur Verfügung
Wellness-Programm
  • Jeder Mitarbeiter erhält bis zu 100 € brutto/Monat für Sportmitgliedschaften (Tennis, Schwimmen, Golf, Karate, Yoga, Pilates, Fitnesstudio, etc.)
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonuszahlungen für die Empfehlung von neuen Mitarbeitern
Salesforce.com Foundation – Volunteer-Programm
  • Mitarbeiter werden bis zu 6 Arbeitstage im Jahr bezahlt frei gestellt um gemeinnützige Arbeit zu leisten
  • Mitarbeiter können an organisierten Freiwilligen-Programmen teilnehmen oder selber Programme initiieren
  • Es werden eventuell anfallende Kosten übernommen, wie z. B. für Materialien, die für die gemeinnützige Tätigkeit benötigt werden
  • Dies erfolgt im Rahmen unseres 1-1-1-Modells: Salesforce stellt sozialen Hilfsorganisationen 1% der Zeit, 1% der Produkte und 1% des Eigenkapitals unentgeltlich zur Verfügung

4 Standorte


  • Erika-Mann-Straße 63
    80636 München
    Deutschland

  • Friedrichstrasse 191 10117 Berlin
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Mainzer Landstrasse 50
    60325 Franfkfurt
    Deutschland

  • Stadttor 1
    40219 Düsseldorf
    Deutschland
Impressum
http://www.salesforce.com/de/company/impressum.jsp


Für Bewerber

Videos

Welcome to the Internet of Customers
Salesforce.com Careers. Your #dreamjob is waiting!
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Account Manager für verschiedene Kundensegmente ( Key Accounts, Global Accounts, Mittelstand, KMU's, etc.)
  • Strategic Account Manager für verschiedene vertikale Märkte (Automotive, Retail, Finance, Telco, Life Sciences, Manufacturing, etc.)
  • Account Manager mit Fokus auf Platform, Service Cloud oder Marketing Cloud
  • Inside Sales, Lead Generierung und Qulifizierung
  • Sales Engineering, Presales, Sales Consulting
  • Marketing
  • Professional Services, Program Architects, Customer Success, Value Engineering

Gesuchte Qualifikationen

  • Leidenschaft, Engagement, Begeisterungsfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders sind bei Salesforce …

… unser charismatischer Gründer und CEO Marc Benioff. Als Philanthrop will er, dass die Gesellschaft vom Erfolg seines Unternehmens profitiert. Sein Motto „Nichts macht glücklicher als zu geben“ setzt er konkret mit seinem 1-1-1-Modell um: Ein Prozent unserer Zeit, also sechs bezahlte Tage pro Jahr engagieren wir Mitarbeiter uns in gemeinnützigen Projekten. Ein Prozent unserer Produkte gehen an Non-Profit-Organisationen und ein Prozent unseres Eigenkapitals fließen beispielsweise an Gemeinden.

… unser Innovationsgeist. Salesforce zählt zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen weltweit und wurde 2014 vom Forbes-Magazin zum vierten Mal in Folge als „World´s Most Innovative Company“ ausgezeichnet. Ziel von Salesforce ist, Unternehmen jeder Größe und Branche Innovationen für eine für eine zunehmend vernetzte, mobile und soziale Welt zu bieten.

 

unser Spirit. Mit weltweit über 10.000 Mitarbeitern ist Salesforce inzwischen ein Großunternehmen. Dennoch herrscht bei uns – vor allem bedingt durch unser schnelles Wachstum – nach wie vor Start-up-Feeling. Das heißt zum Beispiel flache Hierarchien mit direkter Kommunikation und viel Freiraum für Kreativität. Was bei uns zählt, sind Ergebnisse und nicht im Büro verbrachte Stunden.

 

Mitarbeiter genießen bei Salesforce …

  • die unkomplizierte Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kollegen.
  • die zahlreichen Möglichkeiten, Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln.
  • das zielorientierte Arbeiten in einer Start-up-Atmosphäre und in modernsten farbenfrohen Büros – unser CEO Marc Benioff liebt Hawaii, weshalb alle Büros von Salesforce Hawaii-Feeling haben.
  • die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren – Fehler sind erwünscht, weil wir daraus lernen und noch besser werden.
  • viele Extras wie Healthy Snacks, Kaffee, der tatsächlich schmeckt (!) und einen Fitness Bonus.

Weitere Einblicke zu Salesforce bekommen Sie auch auf DAS Salesforce Blog.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung.
  • Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und Geschäftsmodelle (Cloud, SaaS, Internet of Things, Industry 4.0, etc.).
  • Hohe Agilität und Flexibilität, um in einem extrem schnell wachsenden Unternehmen und in einem internationalen Umfeld, das sich ständig ändert, erfolgreich handeln zu können.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung

Werden Sie sich darüber im Klaren, welche Bedeutung und welchen Einfluss das Salesforce Geschäftsmodell, die Salesforce Lösungen und die Salesforce Kultur auf Ihre zukünftige Rolle und Tätigkeit bei Salesforce haben oder haben könnten. Darüber hinaus sollten Sie Ihren möglichen Beitrag zum weiteren Salesforce Erfolg deutlich machen können - je nachdem, für welche Position Sie sich bewerben (relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, Erfolge und Success Stories, Ihre Motivation, etc.).


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich sich online über unser Karriereportal. Über das Karriereportal haben Sie die Möglichkeit Ihren Lebenslauf/CV für eine für Sie interessante Position hoch zu laden (ein separates Anschreiben ist nicht notwendig).

Wir setzen hundertprozentig auf die Cloud - bitte sehen Sie von Papier-Bewerbungen und vom Postweg ab.

Auswahlverfahren

Nachdem Sie uns Ihren Lebenslauf (CV) online zur Verfügung gestellt haben, wird unser Recruiting Team Ihre Erfahrungen und Ihr berufliches Profil vor dem Hintergrund der Anforderungen der jeweiligen Position evaluieren. Bei entsprechender Eignung werden Sie in einem Telefonat mit einem unserer Recruiter erste Details besprechen können - und Sie werden gemeinsam mit dem Recruiter diskutieren, ob Ihre Vorstellungen von Salesforce und der vakanten Position sowie unsere Anforderungen zu einander passen.

Das weitere Auswahlverfahren besteht aus persönlichen Treffen und Gesprächen mit dem einstellenden Manager sowie anderen maßgeblichen Entscheidern (Management) oder zukünftigen Kollegen (Peers). Je nach Position und Gegebenheit werden wir Sie möglicherweise bitten, sich Salesforce in Form einer Präsentation vorzustellen (z.B. Business Szenario, Sales Präsentation, o.ä.).

Bei der Koordination der persönlichen Treffen und Gespräche bemühen wir uns, die Anzahl Ihrer vor Ort Besuche bei Salesforce auf ein Minimum zu beschränken. Bei schwierig zu organisierenden Treffen laden wir Sie alternativ und von Fall zu Fall auch zu einem Video Telefonat (Video Conference, Skype, o.ä.) ein.

salesforce.com Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,42 Mitarbeiter
2,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft im Elfenbeinturm getroffen und schlecht kommuniziert. Es gibt auch kaum Prozesse zur Entscheidungsfindung, es geht also oft nach Ego und Befindlichkeiten.

Pro

Den Zusammenhalt des Teams und die innovativen Dinge, die gemeinsam auf die Straße gebracht werden. Think big wird hier gelebt. Auch kann ich mich gut mit der Unternehmensstrategie identifizieren.

  • 25.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Flache Hierarchien, Helping Culture, super Kultur insgesamt, 1a Führung aus fordern und fördern, Transparenz, Spirit, überall spürbarer Wille, Dinge im positiven nach vorne zu bringen - gekoppelt mit guter Stimmung, was will man mehr!?


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

salesforce.com Germany GmbH
4,11
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.643 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen