47 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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salesforce.com Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Automatisierte Antworten und verspäteter Gesprächsbeginn
Bewerber/inHat sich 2025 bei salesforce.com Germany GmbH in Frankfurt am Main als Senior Presales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess wirkte leider desinteressiert und wenig professionell. Wer sich die Zeit für ein Gespräch nimmt, sollte zumindest mit Pünktlichkeit und respektvoller Kommunikation rechnen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Optimal für alle, den Wertschätzung und Respekt nicht wichtig ist!
Bewerber/inHat sich 2024 bei salesforce.com Germany GmbH in München als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung outsourcen, oder komplett neu besetzen, am besten mit HR Professionals, die wissen was sie tun. Es kann aber auch daran liegen, das bei SalesForce der Wert einer guten Personalabteilung nicht wirklich erkannt wird - sind ja nur Menschen mit denen gearbeitet wird.
Bewerbungsfragen
Standard, unprofessionell
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechte Kommunikation mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei salesforce.com Germany GmbH in München als Manager Internal Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung hin bekam ich keinerlei Reaktion, keine Absage, nichts. Das geht besser.
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Unprofessionell und schlampig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Salesforce.com in München als Mid Market Account Executive West beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder richtige Recruiter einstellen oder es von professionellen Dienstleistern übernehmen lassen
Bewerbungsfragen
- Das normale Programm: Stärken , Schwächen, Motivation usw.
- Dann noch Gehaltswunsch und die Frage nach eigenen Fragen.
- Ich komme aktuell von einem großen Software Dienstleiser und habe mich aktiv auf ausgeschriebene Stellen beworben. Das Program war beim letzten Mal so, dass mich eine Kollgin aus dem Rcruting schon kurz nach Bewerbungsabgabe anrief, um einen Termin auszumachen. Sie saß in München und sprach mich auf Deutsch an (natürlich mit ausländischem Akzent aber gut verständlich). Das Gespräch am nächsten Tag war dann auf Englisch und sie offenbarte einige Schwächen in dem Kundensegment von DE. Bei der Nennung einiger Key Accounts wusste sie weder wie die geschrieben werden, noch für was sie stehen...das war schon ein erstes Alarmsignal.
- Das weitere Vorgehen...GAB eis nicht, zwar vermehrt den Kontakt gesucht, aber keine Antwort.
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Unpersönliche automatisierte Absage nach 3 Tagen obwohl ich von einem der 7 größten Tech-Player komme
Bewerber/inHat sich 2024 bei Salesforce in München als Account Executive - Germany, Automotive/ Manufacturing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vor 2 Jahren bereits Gespräche mit Dublin und im weiteren Prozess mit München. Zwischenzeitlich habe ich jetzt fast 2 Jahre bei einem der größten und erfolgreichsten Tech-Unternehmen der Welt (mit ca. der dreifachen Market Cap von Salesforce) gearbeitet. Man sollte meinen nun würde ich erst recht eine Einladung für ein Gespräch erhalten. Stattdessen nach nur 3 Tagen eine komplett unpersönliche und automatisierte Absage. Ich habe die Bewerbungsunterlagen ebenfalls komplett überarbeitet. Außerdem habe ich eine Auszeichnung als einer der Top Performer erhalten, auf die ich verwiesen habe. Sehr merkwürdige Vorgehensweise seitens Salesforce. Ohnehin fand ich damals das Gespräch mit München sehr überheblich. Ich weiß wirklich nicht woran man meine Eignung geprüft haben möchte. Scheinbar wird geschaut ob einem die Nase gefällt...
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Wochenlanges Stillschweigen
Bewerber/inHat sich bei Salesforce.com in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Rückmeldungen
- Generell mal eine Reaktion
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Salesforce Dublin - einfach ein Witz
Bewerber/inHat sich 2024 bei salesforce.com Germany GmbH als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Souveräne Recruiter einstellen, die klar und transparent die notwendigen Informationen weitergeben.
Die erste Rekruterin hat offensichtlich geschlafen und hatte komplett zersauste Haare gehabt. Die zweite hat nicht einmal ihre Kamera aufgedreht und meinte gleich "kannst deine Kamera abdrehen". Ja schon klar, aber es wäre nett wenn ich mein Gegenüber einmal zuvor sehen könnte.
Gehalt wurde nicht klar kommuniziert! Die erste Rekruterin nannte eine Summe, die zweite Rekruterin eine andere Summe. Und als ich die zweite Rekruterin darauf angesprochen hatte, meinte sie, dass das von ihrer Kollegin nicht richtig kommuniziert wurde. Interessant, dass sie gleich die Schuld an ihre Kollegin gibt.
Sie hat mir weniger als mein jetziges Gehalt angeboten und betonte explizit dass die Steuern in Dublin sehr gering sind. Das ist klar, aber in Dublin zahlt man auch fast 2000€ für ein Mini-Appartment.
Professionalität ZERO!!!! Nach euren Layoffs werdet ihr definitv nicht so die richtigen Leute ans Board holen. Sorry, mag sein dass ihr als bester Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet worden seid, aber ich habe 2 Leute kennen gelernt und beide waren leider nicht professionell genug.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt; nur was ich gerade in der Arbeit mache. Ist okay, aber wirkt ein bisschen unpersönlich.
- Die erste war zumindestens temperamentvoll, freundlich und hat auch auf meinen Werdegang interessiert reagiert.Die zweite hat nur monoton geredet und ich wusste auch nicht ob sie mir zuhört oder nicht. Kamera war ja nicht an!
- Ging akribisch meinen Lebenslauf durch und fragte was ich gemacht habe.
- 0815 Fragen. Nichts besonderes.
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Professioneller, sympathischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce GmbH in Frankfurt am Main als Internal Communications Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback (zwischen Bewerbung und erster Rückmeldung lagen über 6 Wochen)
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Langwierig, aber dafür transparent, professionell und mit Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei salesforce.com Germany GmbH als Senior Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. wieder ein reales Treffen einplanen bzw. von selbst anbieten
Bewerbungsfragen
- Wie man frühere Kunden überzeugt hat; wie die eigene Vorgehensweise beim Vertrieb ist; was einen herausstechen lässt; wie man das neue Vertriebsgebiet angehen würde.
- Ich durfte ein paar Mal mit eigenem Tempo meinen Werdegang erzählen. Rückfragen kamen vor allem zur Eignung auf die angestrebte Stelle.
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Mehrfachbewertung
Fragt gleich am Anfang, ob es Feedback gibt, wenn nicht, dann den Prozess gleich abbrechen, die melden sich dann nie w!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce.com in München als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn Firmen endlich mal verstehen wollen, dass Feedback für den Bewerber wichtig ist ! Kein Bewerber wird dann jemals bei Firmen wieder blicken lassen, die kein Feedback erteilen ! Das habt ihr doch eigentlich nicht notwendig !
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.