Tolle Firma mit schwierigem Trend und Aussichten für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Country Leadership. Ist überwiegend ein tolles aufmerksames Team. Leider einige Veränderungen in letzter Zeit aber immer noch ein Pfund mit dem Salesforce wuchten kann.
Gehalt und Sozialleistungen. Sehr vorbildlich. Ich fühlte mich immer gleich gut bezahlt.
Programm für soziale Arbeit (Volunteering), z.B. Kindern helfen, oder Essen verteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird leider Stück für Stück das nächste Oracle oder HP, immer größer und viel langsamer, zu viel Admin. Die verschiedenen Teams (Klassische Clouds, Integration, BI) arbeiten nicht zusammen und es wird auch nicht wirklich gewünscht durch immer komplexere Strukturen. Jede Business Unit kämpft v.a. für sich selbst.
Karrieremöglichkeiten zwischen den Teams sind sehr limitiert. Man nimmt lieber Leute aus dem eigene Milieu statt neue frische Gedanken. Manager die das nicht ausführen sind nicht beliebt.
Es gibt große Gräben zwischen der europäischen Führung (die komplett neu ist) und den einzelnen Ländern. Viele Leute kommen im Moment von IBM.
Viele Sparprogramme (keine Reisen, keine Trainings, ...) wird den Erfolg nachhaltig beeinflussen.
Im Zweifelsfall werden leider immer die "alten Hasen" befördert. Daher wird alles so gemacht wie immer...
Verbesserungsvorschläge
Weniger Cliquenbildung alt gegen neu. Das müsste wirklich gelebt und nicht nur gesagt werden.
Der Weggang guter Manager muss gestoppt werden. Wenn es so weitergeht sind in 18 Monaten 100% der guten Führungskräfte weg und es bleiben nur die die schon immer da waren. Die Guten gehen zu Google, oder kleineren dynamischeren Arbeitgebern.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Sehr starker Country Leader der sich immer wieder um die Stimmung im Laden kümmert.
Kommunikation
Salesforce hat einen alten MA Stamm der sich ziemlich gegenüber allen neuen MA abschottet. Viel Cliquenbildung.
Kollegenzusammenhalt
Beim Erfolg halten alle zusammen. Leider ist das nicht so wenn was schiefgeht. Dann gerne Fingerpointing.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in DE waren echt super. Leider haben uns in letzter Zeit zu viele verlassen und die Nachfolger sind eher mau. Man badet gerne lauwarm.
Gleichberechtigung
Equality wird großgeschrieben, aber nur dann gelebt wenn es opportun ist. Equlity heißt z.B. auch, dass neuen Kollegen faire Chancen eingeräumt werden, wird es nicht.