Leider immer noch völlig orientierungs- und führungslose Organisation
Arbeitsatmosphäre
Seit den layoffs sind viele top Player freiwillig gegangen. Die Atmosphäre ist seitdem permanent angespannt. Viele haben das Vertrauen in das deutsche Leadership Team verloren.
In den einzelnen Teams herrscht aber zT grosse Unterstützung und Hilfsbereitschaft trotz des hohen Drucks.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider seitdem Weggang der ehemaligen deutschen Geschäftsführung sehr ausbaufähig geworden. In All Hands Calls wird nur noch darüber gesprochen wie Führungskräfte ihre Ziele erreichen sollen und was von den Mitarbeitern erwartet wird. Keine Spur von Inspiration oder klarem Plan für die nächsten Quartale, vor allem auf Deutschlandebene.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht prinzipiell extrem großer Zusammenhalt. Es kommt aber auch immer wieder zu Neid über Territories und nicht nachvollziehbaren Promotionkriterien. Die müsste eigentlich durch die Führungskräfte abgefangen werden.
Work-Life-Balance
Salesforce bietet tolle Programme und auch Zuschüsse für Sport, Wellbeing, Coaching und auch Weiterbildung. Das ist toll. Leider fehlt es oft an Kapazität und aber auch an guten Vorbildern der Führungskräfte sich tatsächlich die Zeit dafür zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es sicher gute aber auch viele schwarze Schafe. Von einem Vorgesetzten kann man erwarten mehr als nur highperformance-Zahlen und forecasts abzufragen. An handfesten Ideen zur individuellen Zielerreichung mangelt es aber leider vielen. Vielmehr ist man mit sich selbst und der internen Vermarktung beschäftigt. In Q4 sprachen viele nur von ihren eigenen Panels und ihrem Platz in der neuen Organisation als sich auf den Jahresabschluss zu konzentrieren. Das ist sehr schade für die individuellen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Technologie, die permanenten Innovationen und die Marktführerschaft machen Salesforce zu einem sehr spannenden Arbeitgeber. Da das Unternehmen in sämtlichen Branchen und Ländern aktiv ist, hat man permanente Möglichkeiten an herausfordernden Aufgaben mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen sind in einigen Bereichen leider immernoch Mangelware. Junge Mütter und Väter mit dem Wunsch nach Teilzeitmöglichkeiten stoßen auf wenig Gehör. Die Gründe sind meist nicht nachvollziehbar und prozessual bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum… was die Teams in Sachen Diversität eigentlich noch besser machen würde.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Equipment, Homeoffice möglich. Letztes Jahr sollten dann ohne Vorankündigung plötzlich alle wieder ins Büro kommen, was ziemlich Strange war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Zielgehalt und die sonstigen Benefits sind sicher eines der besten im Markt. Leider sind die Quoten im Vertrieb so hoch das nur die wenigsten auch das volle Potenzial ausschöpfen können - und das ist so gewollt.
Image
Technologie - Weltklasse. Als arbeitsgeber stark gelitten seit Februar 2022.
Karriere/Weiterbildung
Extrem viele Möglichkeiten intern und extern über Education Budget.