salesjob Personalberatung GmbH als Arbeitgeber

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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Man will nur Trainees für ein Minimalgehalt

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei salesjob Personalberatung GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für ahnungslose, verzweifekte Absolventen vielleicht könnte das interessant sein, aber ach nur wenn man sich unter Wert verkaufen möchte. Wenn ich 23 wäre und sonst nichts finden würde, dann könnte ich mir das vorstellen.. Ich würde dann aber auch immer parallel nach besseren Jobs Ausschau halten.

Athmosphäre: kühl , Ansprechpartner: kalt und überheblich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Rosarote Versprechen aber graue Realität

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2007 bei salesjob Personalberatung GmbH als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Ganz komischer Prozess
- ein Gespräch schnell vereinbart, ohne vorab irgendwas abgesprochen zu haben

Leider habe ich zugesagt. Aus Fehlern lernt man.

Bewerbungsfragen

Wann können Sie anfangen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Trainee

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei salesjob Personalberatung GmbH als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzer Test mit sinnlosen Inhalten - wenn man noch im Jahre 2015 Postleitzahlen auswendig kennen muss, dann ist die Firma ja echt modern ;-) Dann ein Gespäch.

Am Ende wurde es eine Absage obwohl ich bei dem Gehalt ohnehin meine Bewerbung zurück gezogen hätte. Ich habe doch nicht so lange und so hart studiert um dann mit so einem Gehalt abgespeist zu werden. Sorry, echt. Studium bedeutet auch eine Investition. Diese möchte man auch vergütet sehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Es hat alles gut gepasst!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei salesjob Personalberatung GmbH als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war das strukturiert und logisch.

Bewerbungsfragen

  • Keine Standardfragen, mehr Gespräche geführt und Kundengespräche simuliert.
  • Wollte mich verbessern.
  • Darf man das hier alles genau schreiben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmes informatives Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei salesjob Personalberatung GmbH als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war eine Art Kennenlernen mit abstecken der Fähigkeiten und Erfahrungen. Dann wurde intensiv auf das Unternehmen und die Stelle eingegangen. Zum Abschluß des Gesprächs gab es noch einen kleinen Test, welcher im Anschluß sofort ausgewertet wurde. Das Zweitgespräch ging dann näher auf die Herrausforderungen der Stelle ein und es folgte ein 2. Test, welcher auf dem Ersten aufbaute.
Die beiden Gespräche wurden in einer angenehmen Athmosphäre geführt. Es gab keinen Druck und es war immer freundlich und fair.

Bewerbungsfragen

  • Warum dieser Job.
  • Was mich qualifiziert.
  • Durchsprechen des Lebenslaufes und Klärung von Fragen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein Witz

1,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei salesjob Personalberatung GmbH als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ansprüche, Ansprüche, Ansprüche aber wenn man kontert und nachfragt kommen entweder ausweichende Antworten oder es wird sofort in die Defensive gegangen [nach dem Motto: wie können Sie es wagen uns in Frage zu stellen]. Das Gehalt wird als marktüblich verkauft. Auf welchem Markt dies üblich sein soll habe ich aber noch nicht herausgefunden.

Als Personalberatung sollte Salesjob eigentlcih wissen wie rar gute Mitarbeiter sind und das man auch mal etwas bieten muss um gute Talente zu gewinnen. Diese Erkenntniss ist entweder noch nicht angekommen oder man will es für sich selbst nicht gelten lassen. Nur weil man von der Universität kommt, steht man nicht als Bewerber mit dem Rücken zur Wand. Ich hätte mir die Zeit für das Gespräch sparen können, aber es hat mich um eine Erfahrung reicher gemacht.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gespräch als Trainee in der Personalberatung

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei salesjob Personalberatung GmbH als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang muss man einen Test zum Allgemeinwissen + zum Teil Fachfragen beantworten.


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Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

die Reisekosten und die Zeit hätte ich mir sparen können!

2,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei salesjob Personalberatung GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

gutes Gespräch geführt und danach kam nur noch Hinhaltetaktik - ständig musste man nachfragen und anmahnen!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Trainee

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei salesjob Personalberatung GmbH als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das hörte sich alles sehr spannend an, habe mich aber für ein internationales Traineeprogramm entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei salesjob Personalberatung GmbH als Junior Consultant (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich hätte den Job gerne gehabt, aber wurde nach dem Interview abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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