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salesjob Personalberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe sehr viel gelernt, danke! Bereits in jungen Jahren darf man zu namhaften Kunden und erhält dementsprechend eine menge Verantwortung. Man reist & realisiert die Projekte eigenständig. Es gibt zwar eine Teamleiterin, jedoch wenig Hilfestellung.Naja letzlich ist man selbst für den Erfolg der Besetzung verantwortlich. Die Provision ermöglicht ein sehr gutes Gehalt, gerade als Berufsanfänger. Das Reisen ist toll & auch die Qualität der Beratungsdienstleistung ist top! Als Einstieg ideal!
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die Einschulung war relativ umfangreich und mit vielen Schwerpunkten; natürlich ist trotzdem Eigeninitiative gefragt! die Kollegen sind super nett und jeder ist freundlich und hilft einem weiter - trotzdem arbeitet jeder für sich eigenverantwortlich für den eigenen Erfolg. das Vorgesetztenverhalten ist direkt aber freundlich und Feedbackorientiert. Die Arbeit und die Entwicklung vom Unternehmen ist durchaus immer spannend und bietet viel Freiraum für jeden - mit zum Beispiel Home Office Möglichkeiten.
Alles in allem ein super Arbeitgeber.
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Pünktliches Zahlen des Gehaltes
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Es bewegt sich viel, man ist sehr bemüht alles immer zu optimieren und besser zu werden, sich ständig dem Markt anzupassen, die Kunden zu befriedigen und die Bewerber professionell zu betreuen.
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tolles Team, viel Verantwortung, Unternehmen wächst jedes Jahr, dadurch gute Perspektiven
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder muss seine Erfahrungen selbst machen. Ich war sehr lange dort und muss sagen, so schlecht war es nicht! Kununu ist leider eine Plattform, in der meist nur negative Kritik ausgeübt wird, was sehr schade ist. Hier bekommt jeder eine faire Chance & wer gut ist, bleibt gerne & wer nicht, geht. Wer sich ausruhen möchte, ist hier falsch...so läuft das nunmal in einer Beratung. Ganz ehrlich, ich würde als GF auch keine Low-Perfomer dulden ;)...von daher...einfach ausprobieren!
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Misstrauen ggü den Mitarbeitern, unehrlich, keine Selbstreflektion (ein gutes Beispiel ist wie auf die Bewertungen hier auf diese Plattform reagiert wird: statt sich zu fragen ob man sich verbessern kann lügt man sich selbst was vor), absolut NULL Karriereplanung für die Mitarbeiter, Folge: pures Kommen und Gehen. Der Berater verdient sich seine Sporen und dann "Tschüss". Ebenso: Fast witzig-komische Fehlbesetzungen auf manchen Positionen, sodass manch ein Mitarbeiter nach Wochen (!) schon wieder weg war.
Keine emotionale Bindung des Mitarbeiters an ...
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am ehesten noch, dass es kein Großkonzern ist mit unendlich Aufstiegsmöglichkeiten; sondern ein kleines eingespieltes Team!
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Vorgesetzte haben zwei Gesichter. Man weiß nicht welche Stimmung einen erwartet. Keiner gönnt dem anderen was. Diskusionen über Provision. Man wird zum Teil ziemlich unter Druck gesetzt. Unerreichbare Ziele.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die beste Entscheidung war es, zvon Salesjob weg zu gehen. Ich verdiene jetzt das doppelte und bin ein glücklicher Mensch.
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Die KPI´s etwas realistischer definieren.
Öfter seine Mitarbeiter loben und diese wertschätzen & vor allem das auch wirklich so meinen, denn mit den Mitarbeitern steht und fällt der Umsatz!
Es wäre schön, wenn der Vorgesetzte selbst auch mal (als Zeichen der Anerkennung) die Gehaltserhöhung anspricht und man nicht darum kämpfen muss...wobei man dadurch auch etwas fürs Leben lernt ;)
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mehr den Mitarbeitern vertrauen
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Bringt nix. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Siehe oben.
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mehr Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von salesjob Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Super nette, hilfsbereite Kollegen in allen Standorten. Einfach Klasse!
5
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Absolut keine Ellenbogenmentalität & ein super Miteinander!
5
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Wenn es das nicht gegeben hätte...
5
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Stets absolut offen, freundlich und hilfsbereit
tolles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von salesjob Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere nur über mehr Geld und bessere Titel - ansonsten ist das Unternehmen zu klein für "echte" Karriere... Weiterbildung - kostet das Geld?
Karrierechancen eher gering, Firma ist nicht so groß.
Schulungen und Coaching regelmäßig
2
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regelmäßig Training und Coaching, wöchentlich Englischunterricht. Könnte aber mehr außer Haus stattfinden
3
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Sehr gute Schulungen und sehr gutes On-Boarding. Auch wenn die Schulungen oft als Strafaktion verstanden werden sollen, der Inhalt ist hilfreich und gut aufbereitet.
1,7
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Große Aufstiegschancen gibt es nicht, da es ein kleines Unternehmen ist, Weiterbildungen werden Angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
salesjob Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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