salesjob Personalberatung GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei salesjob Personalberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
salesjob Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
salesjob Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich null Sterne

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die harmonische Atmosphäre trägt dazu bei, dass Meinungsverschiedenheiten und Differenzen, die in einem für meine Begriffe lockeren und entspannten Arbeitsalltag dennoch vorkommen können, schnell ausgeräumt werden. Das Arbeitsklima ist hierbei von gegenseitigem Respekt, Anerkennung und Wertschätzung geprägt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige und auch darüber hinaus werden offen kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette, hilfsbereite Kollegen in allen Standorten. Einfach Klasse!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin im Großen und Ganzen Herr über meine Arbeitszeit, natürlich sollte eine beständige Komponente sich in der Arbeitszeit wiederfinden, doch auch bei unvorhergesehenen Situationen ist es möglich meine Arbeitszeit so anzupassen, dass sie mit meinem Familienleben übereinpasst.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet jedem passende Aufgaben und Projekte zuzuteilen und dabei persönliche Wünsche zu berücksichtigen. Zudem wird über aktuelle Ereignisse regelmäßig berichtet. Gute Ideen treffen auf Anklang und werden aktiv gepusht. Es wird Hilfestellung geleistet, wenn man sie braucht, sonst hat man Freiraum!