Sicher nicht noch einmal!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird zumindest finanziell belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Mitarbeitern, sie sind nicht da um euch zu ärgern sondern haben die gleichen Ziele - möglichst erfolgreich möglichst viele Vermittlungen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Von der Angst geprägt, sich bei einer Kleinigkeit falsch zu verhalten
Kommunikation
Wieder zwei Arten: auf der einen Seite laut, respektlos - auf der anderen Seite interessiert, motivierend, fördernd
Kollegenzusammenhalt
Offener, respektvoller, an manchen Stellen sogar freundschaftlicher Umgang
Work-Life-Balance
Es braucht schon einiges an Selbstbewusstsein, seine Arbeitszeiten einzuhalten, Ausgleich einzufordern, Arztbesuche zu rechtfertigen, etc.
Vorgesetztenverhalten
Zwei unterschiedliche Führungsstile: auf der einen Seite cholerisch, unfair, mittels möglichst viel Druck (egal ob berechtigt oder nicht) mit einer großen Portion Misstrauen versehen - auf der anderen Seite offen, mit dem Willen anderen etwas beizubringen und sie ehrlich zu führen
Interessante Aufgaben
Kennenlernen vieler unterschiedlicher Unternehmen, Geschäftsreisen, jeden Tag neue Eindrücke, weil neue Kandidaten
Gleichberechtigung
Wenn, dann ungewollte Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Technik lässt an manchen Stellen echt zu wünschen übrig, investiert wird höchstens in Designer Möbel, nicht aber in eine entsprechend Arbeitsplatz Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet das Geld?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist abhängig von Leistung - Grundgehalt recht niedrig, aber wer was leistet und Erfolg hat, kann ein sehr gutes Gehalt verdienen
Image
Kundenseitig: sehr gut - liegt vor allem an den sehr professionellen Consultants und Sales Managern... als Arbeitgeber: nur zum Einstieg oder als Zwischenstation zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur über mehr Geld und bessere Titel - ansonsten ist das Unternehmen zu klein für "echte" Karriere... Weiterbildung - kostet das Geld?