16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn Sie ihn an einem guten Tag erwischen, ist er sehr hilfsbereit. Dafür müssen Sie allerdings das richtige Timing erwischen: Sie sollten freiwillig Überstunden machen, und zwar genau dann, wenn der Chef besonders viel Geld verdient.
Der Chef ist eine absolute Katastrophe. Jedes Mal, wenn er schlechte Laune hat, kann er zu Ihnen kommen und Sie vor allen anderen anschreien und zurechtweisen. Und meistens endet seine Tirade mit dem Satz: „Ich kann Sie jederzeit und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist sofort rausschmeißen.“ Der Grund für meinen Austritt aus dem Unternehmen war ausschließlich, dass ich die unangemessenen, willkürlichen und ungerechtfertigten Beleidigungen meines Chefs nicht länger hinnehmen konnte.
Nichts
Alles
Kannst du knicken
Geht soweit
Neidische Kollegen
Die jammern wie Kinder
Immer wieder dasselbe.
Die Saliger Gruppe Gradbeck GmbH war für mich eine herbe Enttäuschung. Von Anfang an herrschte Chaos und fehlende Organisation. Die Führungskräfte wirken überfordert und haben weder Führungskompetenz noch Interesse am Wohl der Mitarbeitenden. Kritik wird ignoriert oder sogar abgestraft. Wertschätzung? Fehlanzeige!
Die Kommunikation ist katastrophal – alles läuft über Flurfunk, Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen, und Verantwortlichkeiten werden ständig hin und her geschoben. Arbeitsbelastung enorm, Überstunden werden erwartet, aber nicht honoriert. Wer sich beschwert, bekommt schnell die kalte Schulter gezeigt.
Die versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten sind leere Worthülsen – Weiterbildung existiert hier nur auf dem Papier. Für Motivation oder Loyalität sorgt dieses Unternehmen ganz sicher nicht. Wer hier länger bleibt, tut das nur mangels Alternativen. Für mich war das ein absoluter Fehlgriff – ich rate jedem dringend ab!“
Die Saliger Gruppe Gradbeck GmbH war für mich eine herbe Enttäuschung. Von Anfang an herrschte Chaos und fehlende Organisation. Die Führungskräfte wirken überfordert und haben weder Führungskompetenz noch Interesse am Wohl der Mitarbeitenden. Kritik wird ignoriert oder sogar abgestraft. Wertschätzung? Fehlanzeige!
Die Kommunikation ist katastrophal – alles läuft über Flurfunk, Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen, und Verantwortlichkeiten werden ständig hin und her geschoben. Arbeitsbelastung enorm, Überstunden werden erwartet, aber nicht honoriert. Wer sich beschwert, bekommt schnell die kalte Schulter gezeigt.
Die versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten sind leere Worthülsen – Weiterbildung existiert hier nur auf dem Papier. Für Motivation oder Loyalität sorgt dieses Unternehmen ganz sicher nicht. Wer hier länger bleibt, tut das nur mangels Alternativen. Für mich war das ein absoluter Fehlgriff – ich rate jedem dringend ab!“
Es wird unter ständigem Druck und ständiger Angst gearbeitet.
Man darf seine Meinung nicht vertreten, wenn man von der Geschäftsleitung beleidigt wird, darf man sich nicht wehren. Sonst hat man mal einen Job gehabt!!
Gibt es nicht!! Es werden Überstunden und Wochenendarbeit angefordert, jedoch wird nichts davon honoriert!!
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund warum man es dort überhaupt aushält!! In einem Jahr haben über 25 Mitarbeiter die Firma auf eigenem Wunsch verlassen oder wurden gekündigt. Das ist mehr als auffällig, leider macht sich die Geschäftsleitung jedoch keinerlei Gedanken warum ALLE Mitarbeiter fliehen !!
Bei Vorgesetztenverhalten möchte ich 0 Sterne vergeben!!
Es werden alle Leute fertig gemacht, selbst vor der eigenen Ehefrau macht dieser Mensch keinen Halt. Normal ist das Verhalten nicht und gehört VERBOTEN.
Alles.
Therapie bringt nichts mehr, da "Gott" unbelehrbar ist
abnormes Verhältnis zur Belegschaft
mit Kollegen gab es nie Probleme
Schade das ich keine - Sterne vergeben darf , da eine Persönlichkeitsstörung sowie Verantwortungslosigkeit an der Tagesordnung stehen
eine Kommunikation ist nicht möglich, da man dem selbsternannten Gott nicht widersprechen darf
abwechslungsreich, aber kein Grund zu bleiben
Fällt mir nichts ein z.Z . Sonst würde ich dort nicht arbeiten ;)
Achtet mal öfter auf die Mitarbeiter die sich der Firma "LOYAL" verhalten...nciht auf die ....... ;)
Eine Münze hat zwei Seiten . Die einen sehen nur die Zahl , die anderen nur den Kopf. Meine Münze hat zwei Seiten und damit komme ich sogar sehr gut zurecht.
Nun bei den Kunden hat die Firma einen sehr guten Ruf.
Zu den Nörglern und Mecker Menschen... dann geht mal wo anders arbeiten
:)
Kann mich nicht beklagen. Urlaub abstimmen mit den Kollegen. Wichtige Termine/ Familie zu erledigen , alles mit Ansage und Absprache kein Problem.
Mein Gehalt wird immer pünktlich gezahlt . Über Geld spricht man nicht ;)
Da besteht Luft nach oben z.B Stromkosten zu senken , um somit auch BK zu senken ;)
Ja den gibt es. Und in meinem Bereich ist er sehr gut. Doch es gibt diverse Mitarbeiter die von Neid und Missgunst zerfressen sind . Da sich wohl bei denen Privater/Beruflicher Frust/Probleme mischen , ist das deren Problem .
Ich kann nur für mich sprechen. Auf Augenhöhe und mit Respekt.
Sicherlich gibt es da andere Ansichten. Aber ich spreche eben nur für mich. Geben und nehmen.
Es liegt an erster Stelle an jedem selber wie der/sein Arbeitsplatz aussieht.
Mal selbststängig seinen Arbeitsplatz aufräumen/säubern , hat noch niemand geschadet. Und nicht nur meckern oder nörgeln wenn dies und das nicht so läuft. Mal lieber sachlich und fachlich konstruktive Vorschläge einreichen.
Ist gelegentlich etwas verzögert. Allgemein aber funktioniert es. Denke mal da gehörren immer zwei Seiten zu.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Sehr Interessante Kunden in diversen Branchen . Es gibt Phasen da ist das Arbeitspensum sehr hoch , aber auch dann folgen ruhige Phasen. Liegt im machbaren , und an jedem selber .
Pünktliche Gehaltszahlung & VWL-Leistungen
Ich sehe keine Möglichkeit zur Verbesserung. Diese Firma ist LOST!
Sobald er im Haus war, wurde ein arbeiten fast unmöglich. Man wurde mit endlosen Monologen von der Arbeit abgehalten und dann zusammengefaltet warum man seine Arbeit nicht schafft.
Katastrophe!
Eigentlich nur Work...
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung und werden vorausgesetzt. Wer nicht spurt wird malträtiert.
Anrufe in seiner Freizeit müssen angenommen werden sonst musste man mit einem Spießrutenlauf rechnen.
Wird viel versprochen und noch weniger gehalten.
Gehalt war in Ordnung.
mehr Schein als Sein...
Ein gewisser Zusammenhalt war da. Allerdings wurden auch hier bewusst Intrigen zwischen den Mitarbeitern initiiert.
Leider hält es nicht unbedingt jeder in dieser Firma länger aus.
Die langjährigen Mitarbeiter werden allerdings fast ausnahmslos gleich mies behandelt. Viele haben einfach bereits resigniert und ihr Schicksal akzeptiert.
Würde hier gerne -Punkte vergeben.
Das Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern ist Menschenunwürdig. Es wird bewusst mit den Ängsten der Mitarbeitern gespielt und diese auf das übelste ausgenutzt.
Veraltete Technik, kaum Arbeitssicherheit, nach dem die Facility-Firma gekündigt wurde, ist alles sehr heruntergekommen. Verdreckte Sanitärräume
Zu einer guten Kommunikation gehören immer 2 Parteien, in dieser Firma redet allerdings stets nur einer.
KEINE!
Die Aufgaben waren eher eintönig.
Den Feierabend und das das Geld Pünktlich drauf ist .
Das cholerikeche verhalten der Geschäftsführung
Die Geschäftsführung sollte gehen
Mann sollte nicht jeden 2 Mitarbeiter mit einer Klage Drohen.
Sehr stressing unter Dieser Geschäftsführung
Es werden Lügen über Mitarbeiter erzählt und nicht zu knapp.
Überstunden Vor-Ort und in ein paar abteilungen sind an der Tagesordnung.
Sollte mann mal krank sein wird mann entwede gekünding oder nieder gemacht wenn man wieder da ist
Mann hat davon gehört gibt es aber nicht.
Wird Unterdrückt
Wie ein kleines kleines Kind das nur schreit wenn mal was ist und nicht nach plan läuft
Keine Rohlstul gerechte umgebenung
Toletten Dreckig / sollten abgerissen werden oder druch Eimer ersetzt werden diese sind sauberer.
Wenn mann auf Garten arbeit steht und nicht auf seine richtigr Arbeit ist mann ihr richtig
Sehr eintönig
Alles wird versucht zu klären
Arbeitskollegen sind nett und immer hilfsbereit.
In der Industrie gut angesehen, Ex-Mitarbeiter die oft Krankenschein genommen haben, reden schlecht über das Unternehmen obwohl dies nicht zutrifft
Normales 8 Stunden Modell. Kann kurzfristig verändert werden
Immer Pünktlich drauf
Wie es sein muss
Selten Kontakt, wenn jedoch positiv
Es wird einem immer geholfen wenn man ein Problem hat.
Man hat viele Freiheiten nette Arbeitskollegen. Gutes Schicht modell
Wenn man Termine hat privat. Kann man die wahrnehmen. Man kann auch eher Schicht machen. Natürlich sollte man die Stunden ausgleichen
Da hilft man sich
Wir nehmen älteren Kollegen die schwere Arbeit ab
Der Chef kümmert sich
So verdient kununu Geld.