Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saliger-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Saliger Gruppe Gradbeck GmbH war für mich eine herbe Enttäuschung. Von Anfang an herrschte Chaos und fehlende Organisation. Die Führungskräfte wirken überfordert und haben weder Führungskompetenz noch Interesse am Wohl der Mitarbeitenden. Kritik wird ignoriert oder sogar abgestraft. Wertschätzung? Fehlanzeige!
Die Kommunikation ist katastrophal – alles läuft über Flurfunk, Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen, und Verantwortlichkeiten werden ständig hin und her geschoben. Arbeitsbelastung enorm, Überstunden werden erwartet, aber nicht honoriert. Wer sich beschwert, bekommt schnell die kalte Schulter gezeigt.
Die versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten sind leere Worthülsen – Weiterbildung existiert hier nur auf dem Papier. Für Motivation oder Loyalität sorgt dieses Unternehmen ganz sicher nicht. Wer hier länger bleibt, tut das nur mangels Alternativen. Für mich war das ein absoluter Fehlgriff – ich rate jedem dringend ab!“
Es wird unter ständigem Druck und ständiger Angst gearbeitet.
Man darf seine Meinung nicht vertreten, wenn man von der Geschäftsleitung beleidigt wird, darf man sich nicht wehren. Sonst hat man mal einen Job gehabt!!
Gibt es nicht!! Es werden Überstunden und Wochenendarbeit angefordert, jedoch wird nichts davon honoriert!!
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund warum man es dort überhaupt aushält!! In einem Jahr haben über 25 Mitarbeiter die Firma auf eigenem Wunsch verlassen oder wurden gekündigt. Das ist mehr als auffällig, leider macht sich die Geschäftsleitung jedoch keinerlei Gedanken warum ALLE Mitarbeiter fliehen !!
Neidische Kollegen