Ein trauriges Beispiel wie ein Unternehmen mit Potenzial durch eine ungeeignete Geschäftsführung langsam zugrunde geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich interessante, zukunftsweisende Aufgaben im Energiemanagement. Die Energieversorgung der Haushalte und Unternehmen ist ein Schlüsselthema der Wirtschaft, weshalb die Aufgabe des Unternehmens eine sehr verantwortungsvolle ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlimm ist, dass mit der verantwortungsvollen Aufgabe der Energieversorgung der Haushalte und Unternehmen so unprofessionell und kleingeistig umgegangen wird. Statt die Möglichkeiten zu sehen und am vertrieblichen Erfolg zu arbeiten, verliert man sich im Mikromanagement und persönlichen Befindlichkeiten.
Der operative Geschäftsführer ist mit seiner Aufgabe völlig überfordert und überblickt sein eigenes Geschäft in keinster Weise. Er kann keine geeignete Erfolgsstrategie entwickeln, blockt innovative Ideen und Vorschläge ab und agiert fast ausschließlich auf der persönlichen Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird nach meiner Überzeugung am Markt nicht bestehen können mit der derzeitigen Geschäftsleitung. Auch wenn die Homeserve-Gruppe als "Mutter" hintendran steht, liegt die Verantwortung bei der Geschäftsleitung vor Ort.
Praktisch alle "klugen" Köpfe im Unternehmen bücken sich vor dem Geschäftsführer und trauen sich aus Angst vor Konsequenzen nicht den Mund auf zu machen.
Der Geschäftsführer muss gegen eine kompetente Persönlichkeit ausgetauscht werden, die vor allem das Thema Vertrieb und Kundenmanagement versteht. Statt alle guten und zum Erfolg führenden Vorschläge abzublocken, muss ein radikales Umdenken einsetzen. Das geht meines Erachtens nur mit einem konsequenten Personalaustausch in der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch einen völlig überforderten Geschäftsführer, der im Rahmen eines extremen Mikromanagements versucht, alles zu kontrollieren und dabei die wirklich wichtigen Handlungen zum Unternehmeserfolg völlig vergisst bzw. diese nicht überblickt.
Das wirkt sich auf die gesamte Stimmung im Unternehmen aus, die dadurch angespannt und durch Mißtrauen geprägt ist.
Die Fluktuation im Unternehmen spricht Bände.
Gleichberechtigung
Da gibt es glücklicherweise überhaupt keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist geprägt durch räumliche Enge. Man setzt auf Großraumbüros, wo konzentriertes Arbeiten praktisch unmöglich ist.
Völlig unverständlicherweise will man möglichst keine Kunden in den Geschäftsräumen empfangen und stellt hierfür keine geeigneten Räumlichkeiten zur Verfügung.
Es gibt eine Zeiterfassung. Überstunden sind nicht erwünscht, wenngleich bei Erfüllung der gesetzten Ziele im Vertrieb unvermeidbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok mit Potenzial nach oben. Es gab seltsame Diskussionen zum Thema Firmenwagen, der erst nicht zur Verfügung stand.
Das Image der Firma hat massiv gelitten und ist nicht mehr ansatzweise das, was es einmal war unter dem alten Geschäftsführer.
Karriere ist aufgrund mangelnder Größe des Unternehmens nicht oder nur sehr begrenzt machbar.